249件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

尾道市議会 2021-06-21 06月21日-04号

職員教育効果を上げるため、人事評価を導入していると聞きますが、行政職員の人事評価を5段階で行った結果、平成30年において、それぞれ何%になったのか、お答えください。 総合計画の性格2、市民地域主体の計画及び基本計画の政策目標4、人と地域が支え合うまちにおいて、地域住民の活動拠点となる施設の活用を進めるとある施設とは何でしょうか、お答えください。 

庄原市議会 2020-12-20 12月20日-05号

第4に、会計年度任用職員は、一般地方公務員になるので、上司命令に従う義務、信用失墜行為禁止守秘義務職務専念義務政治行為制限など、地方公務員法に述べられた公務上の義務規律人事評価が全て適用されます。フルタイムにはもちろん兼業禁止規定も適用されます。労働条件では正規職員と大きな格差を残しながらも、義務規律処罰だけは正規職員並みという立場に置かれることも問題だと思います。

神石高原町議会 2020-03-13 03月13日-03号

引き続き,職員一人一人が持っている資質や能力を高め,職務に反映する意欲を引き出すための職員研修や人事評価制度による人材育成を行い,組織力の強化,業務の円滑な遂行及び行政サービスの質の向上を図っていきたいというふうに考えております。 以上です。 ◎教育長(馬屋原) GIGAスクール構想への取り組みと課題ということでございます。 

尾道市議会 2020-02-27 02月27日-03号

なお、人事評価につきましては、職位に応じた評価項目を設け、毎年度、能力評価と業績評価を実施しているところであり、今後も人事評価制度を活用し、個々の職員能力を十分発揮できるよう取り組んでまいります。 以上で市長答弁といたします。 ○議長(福原謙二) 佐藤教育長。 ◎教育長(佐藤昌弘) (登壇)皆さんおはようございます。 教育委員会にかかわる御質問には、私からお答えさせていただきます。 

廿日市市議会 2019-09-19 令和元年総務常任委員会 本文 開催日:2019年09月19日

そういったこともありますけれども、一応正職員ということになりますと、試験または選考という形で採用しなければいけないということが法律でございますので、優秀な方であれば試験を受けていただいて、そこで合格というか採用していただくという方法、道はあるんですけれども、あくまでも公正公平な任用をしていく必要がございますので、勤められてそこの人事評価等もこれからしていかないといけないっていうこともございますので、

府中市議会 2019-06-06 令和元年第2回定例会( 6月 6日)

一つは仕事のやり方、二つ目は人事評価の実施状況、三つ目が行動理念の制定ということで進めさせていただきます。  まず、一つ目は、私が議員になる前に40年ほど会社員として事務系の業務、進捗の管理やその業務改善などに携わっていたこともあり、職員の皆さんの仕事のやり方について、非常に興味を持って見させていただいておりました。  そこで、まず事業進捗管理についてお伺いをします。  

神石高原町議会 2019-03-14 03月14日-02号

ご存じのように,職員の資質向上ですが,この一年間,それ以前もありましたけれども,職員の不祥事による処分などが行われてきましたが,その後の人事評価への反映や適材適所への配置など,どんな視点で指導されてきたのかをお聞きします。 

府中市議会 2019-03-07 平成31年第1回定例会( 3月 7日)

また、人事評価制度のあり方や提案制度なども含めて、やる気、達成感の醸成も図っていきたいと思っております。先ほども言いましたように、職員の新規採用に当たっては、社会人採用や即戦力のプロフェッショナル人材の確保などにも努めていきたいと思っております。 ○議長(加藤吉秀君) 加納孝彦君。 ○11番議員加納孝彦君) ぜひ実行に移していただきたいと思うところであります。  

広島市議会 2018-12-07 平成30年第 6回12月定例会−12月07日-03号

今後は人事評価も行われると思いますので,その結果も加味するという方法もあると思いますが,いかがでしょうか。  さらに,会計年度任用職員として任用される場合,服務規律はこれまでとどう変わるのでしょうか。あわせてお答えください。  第2に,処遇についてです。  現行の臨時職員や非常勤職員の中には,長年勤務を続けてきた方がたくさんいらっしゃいます。

福山市議会 2018-12-03 12月03日-01号

総務費では,行財政改革で職員を削減し,職員の多忙化や長時間勤務を引き起こし,人事評価制度賃金に反映して,地方公務員全員が連携し集団的な力を発揮して市民福祉を向上させる公務労働のあり方にゆがみを生じさせることが懸念される。 民生費では,国の施策とはいえ,生活保護費の削減が行われている。国に対しては,抗議とともに,生活困窮者の生存権保障としての当制度拡充と予算増を強く求めるべきである。 

庄原市議会 2018-06-27 06月27日-04号

そこで4点について、これから質問させていただきたいと思うのですが、まず、離職予防につながるような、今現在、始まっておりますけれども、人事評価制度の運用について、市長の所見を伺いたいと思います。 ○堀井秀昭議長 答弁。市長。 ◎木山耕三市長 御質問にお答えをいたします。

尾道市議会 2018-06-15 06月15日-04号

導入されております人事評価におきましても、年度年度の目標を立てて取り組みを行っていくということでございますし、そうした中でそれぞれの自分の部の目標であったり課題であったりということは、把握しながら事務を行っております。 ○副議長(加納康平) 23番、藤本議員。 ◆23番(藤本友行) じゃあ聞きますね。 あなた総括だからね、向島支所の課題は何で、達成度はどのようになってますか、お答えください。

福山市議会 2018-03-22 03月22日-06号

1.医療現場になじまない人事評価制度は中止すること。 1.市独自の奨学金制度を創設し,医師確保に引き続き努めること。医師の多忙化解消,時間外労働の削減を進めること。また,医師の養成数をふやすよう国に求めること。 1.引き続き看護師確保に努め,子育て家庭生活と両立ができる勤務体制にすること。 1.今後,独立行政法人化や民営化は行わず,自治体病院としての運営を堅持すること。 

広島市議会 2018-03-09 平成30年度予算特別委員会−03月09日-08号

本事業では,これまでに26人の女性の再就職につながったほか,支援を受けた30社以上の企業で,働く女性のための社内ルールブックの作成,従業員による処遇改善プロジェクトチームの設置,人事評価・休暇制度の見直し,経営者への処遇改善に関する提案書の作成など,各社の課題に応じた改善が図られております。  

府中市議会 2018-03-01 平成30年第1回定例会( 3月 1日)

人事評価が実施されているとなっておりますが、人事評価の現状についてお伺いします。 ○議長(丸山茂美君) 粟根総務部長。 ○総務部長(粟根誠司君) 人事評価制度についての御質問です。  まず、これも地方公務員法の改正によりまして、平成28年度から施行されております。経過措置により、平成29年度から実施するところでございます。  

東広島市議会 2017-12-12 12月12日-02号

また、時間外勤務の縮減に係る達成度に対して、人事評価の対象とされておりますが、これについてどのように反映をされているのか、お伺いをいたしたいと思います。