府中市議会 2022-06-28 令和 4年第4回定例会( 6月28日)
5、「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保をはかること。 6、会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保をはかること。 7、特別交付税の配分にあたり、諸手当等の支給水準が国の基準を超えている自治体に対して、その取り扱いを理由をとした特別交付税の減額措置を行わないこと。
5、「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保をはかること。 6、会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保をはかること。 7、特別交付税の配分にあたり、諸手当等の支給水準が国の基準を超えている自治体に対して、その取り扱いを理由をとした特別交付税の減額措置を行わないこと。
5、「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保を図ること。 6、2020年度から始まった会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保を図ること。 7、特別交付税の配分に当たり、諸手当等の支給水準が国の基準を超えている自治体に対して、その取り扱いを理由とした特別交付税の減額措置を行わないこと。
5 地方創生の実現に向け、「まち・ひと・しごと創生事業費」を拡充・継続すること。 6 災害時において、住民の生命・財産を守るため、防災・減災対策を加速するための財源を十分確保すること。 7 地方交付税については、引き続き財源保障機能と財源調整機能が適切に発揮できるよう総額を確保すること。
5 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き、同規模の財源確保を図ること。6 令和2(2020)年度から始まった会計年度任用職員制度について、今後も当該職員の処遇改善が求められることから、処遇改善額が明確となるよう、引き続き、所要額の調査を行うなど、その財政需要を十分に把握し、財源確保を図ること。
5 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き、同規模の財源確保を図ること。6 令和2(2020)年度から始まった会計年度任用職員制度について、今後も当該職員の処遇改善が求められることから、処遇改善額が明確となるよう、引き続き、所要額の調査を行うなど、その財政需要を十分に把握し、財源確保を図ること。
4 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保を図ること。5 令和2(2020)年度から始まった会計年度任用職員制度における当該職員の処遇改善に向けて、引き続き所要額の調査を行うなどして、その財源確保を図ること。
4 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保を図ること。5 令和2(2020)年度から始まった会計年度任用職員制度における当該職員の処遇改善に向けて、引き続き所要額の調査を行うなどして、その財源確保を図ること。
4 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同 規模の財源確保を図ること。 5 地方交付税の財源保障機能・財政調整機能の強化を図り、地方交付税の法定率を引き上 げ、臨時財政対策債に頼らない地方財政を確立すること。 以上、地方自治法第99条の規定により意見書を提出します。
5、まち・ひと・しごと創生事業費として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保を図ること。6、2020年度からスタートしている会計年度任用職員制度における当該職員の処遇改善に向けて、引き続き所要額の調査を行うなどして、その財源確保を図ること。7、森林環境譲与税の譲与基準については、地方団体と協議を行い、林業需要の高い自治体への譲与額を増大させるよう見直すこと。
4 地方創生の実現に向け、「まち・ひと・しごと創生事業費」を拡充・継続すること。 5 災害時において、住民の生命・財産を守るため、防災・減災対策を加速するための財源を十分確保すること。 6 会計年度任用職員制度の適正かつ円滑な運用のため、期末手当の支給など、新たに支給する経費等の所要額全額について、継続的かつ確実な財政措置を講じること。
5,まち・ひと・しごと創生事業費として確保されている1兆円について,引き続き同規模の財源確保を図ること。 6,令和2年度から始まった会計年度任用職員制度における当該職員の処遇改善に向けて,引き続き所要額の調査を行うなどして,その財源確保を図ること。 7,森林環境譲与税の譲与基準については,自治体と協議を行い,林業需要の高い自治体への譲与額を増大させるよう見直すこと。
5 「まち・ひと・しごと創生事業」は、引き続き1兆円規模の財源確保を図ること。 6 今年度から始まった会計年度任用職員の処遇改善に必要な財源を確保すること。 7 森林環境譲与税の譲与基準については、林業需要の高い自治体への譲与額を増大させるよう見直しを進めること。 8 所得税・消費税について、国から地方への税源移譲を行うなど、地域間の財源偏在性の抜本的な解決を図ること。
5.まち・ひと・しごと創生事業費として確保されている1兆円について,引き続き同規模の財源確保を図ること。 6.2020年度から始まっている会計年度任用職員制度における当該職員の処遇改善に向けて,引き続き所要額の調査を行うなどして,その財源確保を図ること。 7.森林環境譲与税の譲与基準については,地方団体と協議を進め,林業需要の高い自治体への譲与額を増大させるよう見直すこと。
地方交付税のまち・ひと・しごと創生事業費の算定に当たっては、行革努力分として職員数削減率は廃止する一方で、経常的経費削減率が上げられています。様々な課題に対応するため、行政需要が増している中で、人件費、公債費、一般会計繰出し金等、経常経費の削減は困難であると思われます。どう対処していかれるのでしょうか。
3 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保を図ること。4 令和2(2020)年度から始まる会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保を図ること。5 地域間の財源偏在性の是正のため、偏在性の小さい所得税等を対象に国税から地方税への税源移譲を行うなど、抜本的な解決策の協議を進めること。
3 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保を図ること。4 令和2(2020)年度から始まる会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保を図ること。5 地域間の財源偏在性の是正のため、偏在性の小さい所得税等を対象に国税から地方税への税源移譲を行うなど、抜本的な解決策の協議を進めること。
3 「まち・ひと・しごと創生事業費」として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保を図ること。 4 令和2年度から始まる会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保を図ること。 5 地域間の財源偏在性の是正のため、偏在性の小さい所得税・消費税を対象に国税から地方税への税源移譲を行うなど、抜本的な解決策の協議を進めること。
4.まち・ひと・しごと創生事業費として確保されている1兆円について,引き続き同規模の財源確保を図ること。5.2020年度から始まる会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保を図ること。6.森林環境譲与税の譲与基準については,地方団体と協議を進め,林業需要の高い自治体への譲与額を増大させるよう見直しを進めること。
4、まち・ひと・しごと創生事業として確保されている1兆円について、引き続き同規模の財源確保を図ること。5、2020年度から始まる会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保を図ること。6、森林環境譲与税の譲与基準については、地方団体と協議を進め、林業需要の高い自治体への譲与額を増大させるよう見直しを進めること。
3 地方創生の実現に向け,「まち・ひと・しごと創生事業費」を拡充・継続すること。 4 災害時において,住民の生命・財産を守るため,防災・減災対策を加速するための財源を十分確保すること。 5 令和2年度(2020年度)から始まる会計年度任用職員制度の導入に係る財政措置を講じること。