高崎市議会 2023-11-30 令和 ５年 １２月 定例会（第５回）−11月30日-01号
職員手当は、給与改定に伴う期末勤勉手当の増、退職予定者数の増加による退職手当の増、時間外勤務手当等の実績見込みによる増減で、全体では増額でございます。共済費は給料月額総額の減少に伴う減及び負担金率の変更による増減、報酬は嘱託職員及び臨時職員の配置変更等に伴う増減等でございます。
職員手当は、給与改定に伴う期末勤勉手当の増、退職予定者数の増加による退職手当の増、時間外勤務手当等の実績見込みによる増減で、全体では増額でございます。共済費は給料月額総額の減少に伴う減及び負担金率の変更による増減、報酬は嘱託職員及び臨時職員の配置変更等に伴う増減等でございます。
２款１項１目一般管理費は、箕郷町上芝の福田工業代表福田豊様及び株式会社新井商会様から寄せられた義援金をウクライナ避難民支援寄附金に充てるもので、２目人事管理費は退職予定者が３人増えたことによる退職手当の増額でございます。
２款１項１目一般管理費の一般経費は、実績見込みによる不足額を計上するもので、２目人事管理費の人事管理経費の職員退職手当は、退職予定者が９人増えたことによる増額でございます。６目財政管理費は、財政調整基金及び減債基金への積立金で、８目財産管理費の財産管理事業は、土地開発基金の土地の貸付収入などを同基金へ繰り出すもの、庁舎管理事業の役務費は、電話料の不足額を増額するものでございます。
職員手当は、給与改定に伴う勤勉手当の増、退職予定者数の変更による退職手当の増、時間外勤務手当などの実績見込みによる増減で、全体では増額でございます。共済費は、給料月額の減少に伴う減及び負担金率の変更による増減、報酬は嘱託職員及び臨時職員の配置変更などに伴う増減などでございます。
２款１項２目人事管理費は、退職予定者が５人増えたことによる退職手当の増額でございます。２項２目文化振興費は、ＮＴＴ東日本群馬支店様からの御寄附を文化振興基金に積み立てるもので、３款２項１目児童福祉総務費は、匿名希望の方々からの御寄附をこども基金に積み立てるものでございます。 １枚おめくりいただきまして、20ページを御覧ください。
２款１項２目人事管理費の人事管理経費は、退職予定者が２人増えたことによる退職手当の増額等でございます。３目文書広報費の文書管理経費は、郵送物の増加等に伴う増額でございます。 １枚おめくりいただきまして、106ページを御覧ください。
職員手当は、退職予定者数の変更による退職手当の増額、時間外勤務手当等の実績見込みによる増減で、全体では増額でございます。共済費は給料月額総額の減少に伴う減額及び負担金率の変更による増減、報酬は嘱託職員及び臨時職員の配置変更等に伴う増減等でございます。
２目人事管理費の人事管理経費は、退職予定者が12人増えたことによる退職手当の増額等で、職員研修経費は実績見込みによる減額でございます。３目文書広報費の広報広聴事業は実績見込みによる減額で、文書管理経費は郵送物の増加に伴う増額でございます。 １枚おめくりいただきまして、122ページを御覧ください。４目自治振興費は実績見込みによる減額で、６目財政管理費は減債基金への積立金でございます。
職員手当は、退職予定者数の変更による退職手当の増額、時間外勤務手当等の実績見込みによる増減で、全体では増額でございます。共済費は、給料月額総額の減少に伴う減額及び負担金率の変更による増減、報酬は会計年度任用職員制度の開始や嘱託職員の配置変更等に伴う増減等でございます。
２款１項１目一般管理費は実績見込みによる減額、２目人事管理費の人事管理経費は退職予定者が９人増えたことによる退職手当の増額及び実績見込みによる賃金等の減額で、福利厚生経費は実績見込みにより減額するものでございます。３目文書広報費は、紙の原価高騰に伴い、広報高崎の印刷製本費を増額するものでございます。
職員手当は、退職予定者数の変更による退職手当の増額、時間外勤務手当等の実績見込みによる増減で、全体では増額でございます。共済費は、給料月額総額の減少に伴う減額及び負担金率の変更による増減、報酬は嘱託職員の配置変更等に伴う増減、報償費は嘱託職員の時間外勤務手当相当額の増減等でございます。
次に、来年度の退職予定者５名という答弁を申し上げましたが、今年度末の退職予定者５名でございます。 また、平成２８年度、平成２９年度の休職者は体の不調で各１名と答弁申し上げましたが、正しくは体の不調はゼロでございました。また、平成２７年度につきましては、メンタルで１名となっております。 訂正して、おわびを申し上げます。 ○委員長（山田隆史） 白石委員、よろしいでしょうか。
しかし、群馬県では退職予定者が再任用を希望した場合は、原則再任用による任用となっており、館林市のように再任用と嘱託を職種によって分けることはしていません。市長の答弁は、正確さに欠けるものだったと思います。
これは、職員が年度途中で退職したことに伴う一般負担金の減額と退職予定者の増加に伴う特別負担金の増額を相殺したものであります。 13目交通政策費の説明欄、高齢者等移動支援実証調査事業は450万円、14目市民協働推進費の説明欄、町内会館建設事業は300万円のそれぞれ減額であります。これらは、事業費の確定見込みによるものであります。
２目人事管理費の人事管理経費は、退職予定者が５人ふえたことによる退職手当の増額及び実績見込みによる賃金の減額で、福利厚生経費と職員研修経費はそれぞれ実績見込みにより減額するものでございます。３目文書広報費は、実績見込みにより広報高崎の印刷製本費を増額するもので、４目自治振興費は事業採択結果により減額するものでございます。１枚おめくりください。
職員手当は、退職予定者数の変更による退職手当の増額、時間外勤務手当等の実績見込みによる増減で、全体で増額でございます。共済費は、給料月額総額の減少に伴う減額及び負担金率の変更による増減、報酬は嘱託職員の配置変更等に伴う増減、報償費は嘱託職員の時間外勤務手当相当額等の増減などでございます。
これは、職員が年度途中で退職したことに伴う一般負担金の減額と退職予定者の増加に伴う特別負担金の増額を相殺したものでございます。 ７目財産管理費の説明欄１行目、財産管理事業は1,302万9,000円の減額です。これは、旧伊香保行政センターの解体設計業務委託料の確定によるもの、旧伊香保行政センターの地盤調査が不要となったことなどによるものであります。
２目人事管理費の人事管理経費は、退職予定者が５人ふえたことによる退職手当の増額及び実績見込みによる賃金の減額で、福利厚生経費は対象者の増加や高額な支払い案件が生じたことに伴う災害補償費の増額でございます。３目文書広報費は、実績見込みにより広報高崎の印刷費を増額するもので、４目の自治振興費及び、１枚おめくりいただきまして、７目会計管理経費はそれぞれ実績見込みにより減額するものでございます。
３点目が、来年３月の退職予定者数から見込まれる再来年以降、具体的には２０１９年３月以降５年間の退職予定者数を見込んだ上でのその５年間の退職手当の削減総合計額をいずれも現行対比で伺います。 そして、退職手当の削減に当たって、公務員の退職手当を削減するということは民間の退職金の削減にもつながると私は考えているのです。
再任用の意向につきましては、事前に退職予定者の方に意向調査をしながら進めているところでございますが、どうしてもその意向により配置がなかなかできないということもございまして、２名につきましては、前年度からおりました正規職員の係長を引き続き配置したというものでございます。 以上でございます。 ○議長（河野哲雄君） 16番、向井誠君。 ◆16番（向井誠君） ご答弁ありがとうございました。