富岡市議会 2010-06-17 06月17日－委員長報告、質疑、討論、表決、一般質問－02号
） ６月定例会 平成２２年６月１７日（木）午前１０時開議 富岡市議会議長 大手治之第１ 第４９号議案 富岡市農業委員会の委員の定数等に関する条例の一部を改正する条例の制 定について 第５０号議案 富岡市職員の育児休業等
） ６月定例会 平成２２年６月１７日（木）午前１０時開議 富岡市議会議長 大手治之第１ 第４９号議案 富岡市農業委員会の委員の定数等に関する条例の一部を改正する条例の制 定について 第５０号議案 富岡市職員の育児休業等
次に、男性の育児休業取得についてお伺いをいたします。本市におきましては、男女共同参画に関する情報誌として「新樹」を発行しております。最新号のこの情報誌「新樹」では育児休暇を取得した男性が掲載をされておりまして、大変貴重な体験談等々が掲載をされておりました。掲載されている男性の所在地を見てみましたところ、４名中３名が前橋市外の方となっております。４名中１名が前橋市内というような状況でありました。
（23番 小林 信君登壇） ◆23番（小林信君） それでは、議案第25号についてお尋ねいたしたいと思いますが、育児休業法等が改正になることによって条例が一部改正されるわけでありますが、この間、市の職員の中で育児休業を請求というのでしょうか、取得をされたということがあるのかどうなのか。
太田市市税条例の一部を改正する条例についての専決処分について 報告第 ４号 平成２１年度太田市一般会計継続費繰越計算書について 報告第 ５号 平成２１年度太田市一般会計繰越明許費繰越計算書について 報告第 ６号 平成２１年度太田市水道事業会計予算の繰越しについて 報告第 ７号 平成２１年度太田市下水道事業等会計予算の繰越しについて 第 ２ 議案第７５号 太田市職員の育児休業等
昨年度の３歳児健診における精神発達に関する相談件数は47人で56件あり、相談内容は言葉の発達、対人関係、癖、ぐずるなど子供に関する問題とストレスや疲労、育児不安など親に関するものなどでありました。これらのケースに対しまして、健康管理課では必要に応じた経過観察を行っておりますが、経過観察の中には発達障がいの疑いがある子供は18人でございました。
号 専決処分の承認を求めることについて （館林市都市計画税条例の一部を改正する条例） 議案第２４号 専決処分の承認を求めることについて （館林市国民健康保険税条例の一部を改正する条例） 第 ６ 議案第２５号 館林市職員の育児休業等
改正の理由は、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の改正に伴い、改正しようとするものです。 内容について御説明申し上げますので、72ページをごらんください。本案は、育児または介護を行う職員の深夜勤務及び時間外勤務の制限について規定している条例第10条の２を改正するものです。
えの提起について……………………………………………………………１５ 日程第１０ 議案第６６号 高崎市自家用有償バス条例の一部改正について……………………………１５ 日程第１１ 議案第６７号 高崎市一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について ……………………………………………………………………………………………………１６ 議案第６８号 高崎市職員の育児休業等
初めに、議案第７５号 太田市職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてでございます。議案書の１８ページをお開きください。 少子化が急速に進行する中、働きながら子の養育または家族の介護を行うための環境を整備し、雇用の継続を図るために、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律が改正されました。
初めに、提案理由についてでありますが、平成21年11月30日に公布された地方公務員の育児休業に関する法律の一部改正に準じて改正するものであります。内容といたしましては、職員の配偶者が育児休業をしている場合であっても、育児または介護を行う職員の早出遅出勤務の請求をすることができることとするものであります。
平成２２年６月１０日（木）午後１時開議 第１ 会期の決定 第２ 会議録署名議員の指名 第３ 市長提出議案の上程 議案第５７号 平成２２年度前橋市一般会計補正予算 議案第５８号 平成２２年度前橋市水道事業会計補正予算 議案第５９号 前橋市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の改正について 議案第６０号 前橋市職員の育児休業等
１の改正の理由ですが、国の職員に準じ、育児等を行う職員の時間外勤務の制限について所要の改正を行おうとするものです。２の主な内容ですが、２点ございます。１点目は、３歳に満たない子のある職員が当該子を養育するために時間外勤務の制限を請求した場合は、当該職員の業務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合を除き、時間外勤務をさせてはならない旨を定めるものです。
初めに、提案理由でございますが、地方公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律並びにこれに関する人事院規則の一部改正がございまして、国家公務員につきましては子育て及び家族の介護に係る勤務条件の整備が図られたところでございます。
これも実例で現場の声でありますが、小学校低学年における担任は、緊急性でやむなく途中でかわる以外は、産休、育児休業、けが等による現場復帰は、計画的に年間を通して勤務する体制を整えてもらいたいと思います。学級担任が途中でかわり、児童の不安やトラブルの実態はどのように把握しておられるでしょうか。
についての専決処分について 報告第 ４号 平成２１年度太田市一般会計継続費繰越計算書について 報告第 ５号 平成２１年度太田市一般会計繰越明許費繰越計算書について 報告第 ６号 平成２１年度太田市水道事業会計予算の繰越しについて 報告第 ７号 平成２１年度太田市下水道事業等会計予算の繰越しについて 議案第７４号 平成２２年度太田市一般会計補正予算（第２号）について 議案第７５号 太田市職員の育児休業等
初めに、第５０号議案 富岡市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正する条例の制定につきまして、その内容のご説明を申し上げます。 議案集の７ページからでございます。本案は、地方公務員の育児休業等に関する法律の改正に伴いまして、所要の改正を行いたいとするものでございます。 第１条は、富岡市職員の育児休業等に関する条例の一部改正でございます。
２款２項高額療養費の２目退職被保険者等高額療養費、３目一般被保険者高額介護合算療養費、４目退職被保険者等高額介護合算療養費、２款４項１目出産育児一時金の減額につきましても、執行見込み額を勘案し計上したものであります。 次に、１１９ページをお開きください。７款１項共同事業拠出金、８款１項特定健康診査等事業費の減額につきましては、それぞれ額の確定により計上したものであります。
保険給付費では、少子化対策として昨年10月から実施されている出産育児一時金の増額は継続されるほか、70歳以上の被保険者を対象とした一部負担割合の引き上げの凍結が延長されます。今後も景気の低迷とデフレの進行による所得減少が続くことが見込まれ、国保財政は一層厳しさを増すことが予想されます。
出生率低下の原因は、主に育児教育コストの負担増、仕事と子育ての両立の負担感、夫の育児の不参加、妻の精神的、身体的負担の増大、老後の子供依存の低下、出産、子育ての機会費用の増大、このほか晩婚化、未婚化の進展などと言われております。 こうしたことから、当然この前橋市も子供の数は減り、質問をさせていただく小規模校の統合の問題は今後もふえると予測いたします。