802件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

前橋市議会 2019-09-26 令和元年第3回定例会_議決録 目次 開催日: 2019-09-26

                            ┃     ┃      ┃ ┃議案第85号┃ 地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律施行 ┃  〃  ┃  〃   ┃ ┃      ┃ に伴う関係条例の整備に関する条例の制定について    ┃     ┃      ┃ ┃      ┃                            ┃     ┃      ┃ ┃議案第86号┃ 前橋市職員育児休業等

藤岡市議会 2019-09-10 令和 元年第 4回定例会-09月10日-02号

従前の家族によって提供されていた育児介護等において、行政の役割はますます多くなってくると思います。このことから、今まで以上のスピード行政改革に取り組んでいかなければなりません。役割が達成された事業は抜本的に見直し、また、その時代、時代の市民ニーズに沿った事務事業を構築していかなければならないと考えます。  しかし、行政改革を進めると、必ず反対意見が出てきます。

前橋市議会 2019-09-10 令和元年第3回定例会(第2日目) 本文 開催日: 2019-09-10

ゆう活及びあさ活の利用は育児や趣味などに時間を有効活用できることから、職員のワーク・ライフ・バランスの充実策として効果的な取り組みの一つと考えております。この検証結果や国の動向等を勘案しながら、今後の働き方改革の推進に向けてより効果的な実施方法を引き続き検討してまいります。

前橋市議会 2019-09-03 令和元年第3回定例会(第1日目) 本文 開催日: 2019-09-03

1の改正の理由ですが、地方公務員法の改正により、会計年度任用職員制度が創設されたことに伴い、当該職員育児休業等を取得することができるようにするため、所要の改正を行おうとするものです。  2の主な内容ですが、2点ございます。1点目は、一定の非常勤職員は、子の養育の事情に応じ、子が1歳、1歳2カ月、1歳6カ月または2歳に達する日まで育児休業をすることができることとするものです。

前橋市議会 2019-09-03 令和元年第3回定例会(第1日目) 名簿 開催日: 2019-09-03

令和元年度前橋市介護保険特別会計補正予算      議案第 83号 前橋市会計年度任用職員勤務時間、休暇等に関する条例の制定について      議案第 84号 前橋市会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例の制定について      議案第 85号 地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律施行に伴う関係条例の整              備に関する条例の制定について      議案第 86号 前橋市職員育児休業等

前橋市議会 2019-08-20 令和元年_総務常任委員会 本文 開催日: 2019-08-20

2)前橋市会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例の制定につい  │ │       │   て                                 │ │       │(3)地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律施行に伴う関係条  │ │       │   例の整備に関する条例の制定について                 │ │       │(4)前橋市職員育児休業等

太田市議会 2019-06-18 令和 元年 6月定例会-06月18日-03号

共働きしながら、出産、育児ができるような環境をつくるべきではないでしょうか。意識調査によると、2人目の壁があると答えた人の理由で一番多かったのは経済的な理由でありまして、86.9%に達しているという報道がありました。産み育てやすい社会にすべきだなと私は思っております。  次に、消滅可能性都市とはどのような自治体なのか、その基準になる若年女性の定義と本市の若年女性の5年間の推移について伺います。

前橋市議会 2019-03-26 平成31年第1回定例会(第5日目) 本文 開催日: 2019-03-26

また、子育て支援の面では、出産後の母親の心身のケアや育児支援を行う産後ケア事業の新設や、乳幼児や児童生徒に対する各種の定期予防接種の無料化継続に加え、おたふく風邪の予防接種の無料化の取り組みについて評価いたします。そして、放課後児童クラブの増設や市内3カ所目となる病児保育施設が開設されることを評価いたします。子育てと仕事の両立支援という視点からもさらに拡充されるよう期待しています。

前橋市議会 2019-03-18 平成31年度予算委員会_総務委員会 本文 開催日: 2019-03-18

実際の編成に当たりましては、当初予算の市長説明にもございましたような前橋イングリッシュサポーターによる英語教育の充実、出産後の母親の心身のケアや育児支援を行う産後ケア事業の開始、自立支援地域ケア個別会議の立ち上げ、企業誘致の推進、上武道路の道の駅の推進、人工知能による配車システムを活用した交通ネットワークの充実など、基本構想の6つの柱に基づくまちづくりに資する予算に対して重点的な配分をしているところでございます

前橋市議会 2019-03-07 平成31年03/07_総括質問一覧表 開催日: 2019-03-07

        │  │2 本市職員の働き方について   │(1) 前橋市職員勤務時間、休暇等に関する条│ │  │        │  │                │  例の改正               │ │  │        │  │                │(2) 現業職                │ │ 8│24 三森 和也 │30│                │(3) 育児休業

太田市議会 2019-03-05 平成31年3月予算特別委員会−03月05日-01号

3点目につきましては、特に1年以上、高崎市は2年も先まで認めるということみたいですけれども、1年の育児休業を仮にとる場合でも、妊娠中の申し込みになりますと1年以上、育児休業をとると1年、さらにその前の妊娠というと2年近い期間先に申し込みの決定をすると、各保育園の枠を確保することになりまして、その間にすぐに保育が必要な児童の入園が制限されてしまう、さらにまた、保育園が枠をあけておくことで運営に支障が出

藤岡市議会 2019-03-05 平成31年第 1回定例会-03月05日-02号

先日、高崎市が何か家事育児支援の、市が派遣して、1時間当たり250円で子育て中の家庭の支援を、市は出産期のそういった応援をしようというふうな形の中で、非常に画期的なこの子育てのそういうサービスというものを始めたという新聞報道がありました。  今、本市においてこの育児支援事業というものは、どういったものがどんな形で実施されているのかどうか伺います。

前橋市議会 2019-03-05 平成31年第1回定例会(第2日目) 本文 開催日: 2019-03-05

市は、家事支援のヘルパー派遣に加えて、新年度から医療機関委託し、産後ケアや育児サポートを行う宿泊型、デイサービス型産後ケア事業をスタートいたします。出産後に育児で悩み、鬱状態で不調を訴える母親がふえる中で、きめ細かいケアが図れることはよいことですが、予算が少な過ぎます。