前橋市議会 2011-03-16 平成23年度予算委員会_総務委員会 名簿 開催日: 2011-03-16
塩 浩 一 政策部長 板 井 稔 財務部長 福 田 清 和 会計管理者 松 嶋 克 典 消防局長 赤 川 常 己 監査委員 堀 祐 二 管財課長 関 口 寿 男 事務局長 収納課長 塚 越 一 博 秘書課長 角 田 文 明 行政管理 職員課長
塩 浩 一 政策部長 板 井 稔 財務部長 福 田 清 和 会計管理者 松 嶋 克 典 消防局長 赤 川 常 己 監査委員 堀 祐 二 管財課長 関 口 寿 男 事務局長 収納課長 塚 越 一 博 秘書課長 角 田 文 明 行政管理 職員課長
65 【塚原行政管理課長】 職員の定数につきましては、これまで職員数の上限という考え方で定めていたものと認識しておりまして、実際の職員数よりも幅を持たせているという形になっています。
地震発生後、白川浄水場と本郷浄水場の2カ所の緊急遮断弁が作動しましたが、職員により緊急遮断弁を開いて解消いたしました。停電による非常発電装置が作動した若田浄水場、岩崎浄水場、八束浄水場については、朝まで発電できる量の燃料を確保し、対策を実施いたしました。3月12日の午後2時過ぎに通電となり、非常発電装置を停止し、通常運転になりました。
2目人事管理費の説明欄2行目の職員研修事業は、人材育成基本計画に基づき職員資質の向上と新たな行政課題に的確に対応できる職員を育成するため、計画的に職員研修を実施するものであります。 86ページをお願いいたします。3目文書広報費の説明欄2行目の「グラフしぶかわ」発行事業は、市の主要施策などを写真で紹介する冊子を製作し、市民に配布するものであります。
年度藤岡市下水道事業特別会計予算 議案第53号 平成23年度藤岡市特定地域生活排水処理事業特別会計予算 議案第54号 平成23年度藤岡市簡易水道事業等特別会計予算 議案第55号 平成23年度藤岡市三波川財産区特別会計予算 議案第56号 平成23年度藤岡市水道事業会計予算 議案第57号 平成23年度藤岡市国民健康保険鬼石病院事業会計予算 第 5 議案第58号 藤岡市特別職の職員
──────────────┼─────┼────┤ │ 〃 57│ 〃 │ 〃 │平成23年度藤岡市国民健康保険│ 〃 │ 〃 │ │ │ │ │鬼石病院事業会計予算 │ │ │ ├────┼─────┼─────┼───────────────┼─────┼────┤ │ 〃 58│23. 3.14│ 〃 │藤岡市特別職の職員
───┤ │ │ <一問一答> │ │ │ │ ├──┼────────┼──┼────────────────┼─────────────────────┤ │ │ │ │ 1 予算編成について │(1) 歳入確保の考え方・施策等 │ │ 16│39 堤 孝之 │20│ 2 前橋市職員等公益通報制度
会計管理者 松 嶋 克 典 管理部長 戸 塚 良 明 上下水道 指導部長 清 水 弘 己 永 井 実 部 長 消防局長 赤 川 常 己 秘書課長 角 田 文 明 財政課長 関 谷 仁 1.事務局職員出席者
あわせて技師職員を動員し、市内全域の家屋や道路の損壊状況を調査いたしました。被災された市民の皆さんに対しては、屋根がわらの損壊による雨漏り等により生活に支障を来すような場合に新たに見舞金を支出することといたしました。市有施設においても小中学校校舎などに一部破損が生じていることから、児童生徒や利用する市民皆さんの安全確保を第一に、速やかに修繕等を行ってまいります。
中学生については3人、それに臨時職員1人の4人体制で行っています。 ◆委員(高橋美幸君) 確認ですけれども、この指導教師の給与といいますか、それは高崎市で負担しているのですか。 ◎学校教育課長(町田秀幸君) 幼児担当の1人プラス臨時2人の合わせて3人、これについては市の予算から賃金として払っています。
────────────┼─────┼─────┼─────┼────┤ │ 議案26 │太田市事務分掌条例の一部改正につい│ 〃 │ 〃 │ 〃 │賛成多数│ │ │て │ │ │ │ │ ├─────┼─────────────────┼─────┼─────┼─────┼────┤ │ 議案27 │太田市一般職の職員
次に、議案第27号 太田市一般職の職員の給与に関する条例及び太田市企業職員の給与の種類及び基準に関する条例の一部改正についてご報告申し上げます。 本案は、職員の持ち家に係る住居手当について、本年度の群馬県の改正を踏まえ、来年度から廃止するとともに、4年間で段階的に減額する経過措置を規定するため、本条例の一部を改正しようとするものであります。
議案第7号 渋川市事務分掌条例の一部を改正する条例、議案第8号 渋川市防災会議条例の一部を改正する条例、議案第9号 渋川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例、議案第10号 渋川市特別職の職員で非常勤のものの報酬及び費用弁償に関する条例の一部を改正する条例、議案第11号 渋川市長及び副市長の給与及び旅費支給条例の一部を改正する条例、議案第12号 渋川市特別会計条例の一部を改正する条例、議案第
会計管理者 松 嶋 克 典 管理部長 戸 塚 良 明 上下水道 指導部長 清 水 弘 己 永 井 実 部 長 消防局長 赤 川 常 己 秘書課長 角 田 文 明 財政課長 関 谷 仁 1.事務局職員出席者
既存の枠組みや従来の発想にとらわれない柔軟な発想と問題意識のもと、みずから施策の方向や実施方法を考えることができる職員の育成が求められるとともに、人的資源である職員の能力を最大限に引き出し、より一層の資質の向上を図ることが必要と考えております。
│ │ 1 市民サービスの向上について │(1) コンプライアンス行動指針の問題点 │ │ │ │ │ │(2) ハードクレイマー対策 │ │ │ │ │ │(3) モンスターペアレンツ対策 │ │ │ │ │ │(4) 職員
先日は、第5回目のシンポジウムがありましたけれども、担当する職員はそれに参加していたのかどうか、何か参加していなかったような話も聞いていますが、その程度のものなのですね。
平成23年度から環境部の産業廃棄物対策課の中に審査担当と指導担当というものを、組織機構の改革によって担当者を別々に置いて体制を強化しようとしているようですが、審査を厳密に行って、また指導監督をしっかりと行うためには、職員のスキルアップというものが非常に求められると思います。
藤岡市が目指している職員像として、平成20年度策定の藤岡市人材育成基本方針では、市民の期待にこたえ、市民の立場に立った心のこもったサービスの提供、そして市民協働による魅力あるまちづくりの実践や、厳しい環境変化へ的確に対応するために、5つの目指すべき職員像を挙げております。 1つ、倫理観と責任感を持ち市民から信頼される職員。1つ、市民感覚を持って課題解決に取り組む職員。
博 君 17番 高 橋 次 郎 君 18番 井 野 口 勝 則 君 19番 高 山 吉 右 君 21番 小 林 信 君 22番 町 井 猛 君欠席議員(1名) 20番 金 子 良 平 君 議会事務局職員出席者