56件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

太田市議会 2020-06-18 令和 2年 6月定例会−06月18日-04号

続いて、議案第81号に対します、新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金支給についての対象者でありますけれども、本市においては11人の感染者が確認されておりますが、感染の疑いにより仕事を休まれて給与支払いがされなかった国民健康保険加入者の被用者の把握は難しいことから、便宜的に、国民健康保険加入者の1日の平均給与単価を割り出しまして、平均療養10日といたしまして、200人分を予算要求させていただいたところであります

太田市議会 2020-03-18 令和 2年 3月定例会−03月18日-06号

本案は、会計年度任用職員制度の導入に伴い、非常勤であるフルタイム会計年度任用職員には給料支給されることから、補償基礎額の区分に「給料支給される職員」を加え、その算定方法については、常勤職員公務災害補償に係る平均給与額の例により実施機関市長と協議して定める額とする等の改正を行うものであります。  

太田市議会 2020-03-13 令和 2年3月予算特別委員会−03月13日-02号

○副委員長(八長孝之) 月額平均給与は載っているのですけれども、ここで平均年収ベースを逆にお伺いさせていただきたいのですが、お願いいたします。 ◎人事課長長谷川晋一) 社会保険等事業主負担を除きまして、およそ630万円となります。 ○副委員長(八長孝之) 約630万円と伺わせていただきました。

前橋市議会 2020-03-03 令和2年第1回定例会(第1日目) 本文 開催日: 2020-03-03

2の内容ですが、フルタイム会計年度任用職員公務上の災害または通勤による災害に対する補償基礎額は、常勤職員公務災害補償に係る平均給与額の例により実施機関市長と協議して定める額とするものです。  3の施行期日につきましては、令和2年4月1日とするものです。  次に、7ページの議案第25号についてでございます。

太田市議会 2020-02-18 令和 2年 3月定例会−02月18日-02号

内容といたしましては、給料支給されるフルタイム会計年度任用職員に係る補償基礎額算定方法について、常勤職員公務災害補償に係る平均給与額の例により、実施機関市長と協議して定める額とする規定を追加するものでございます。  なお、附則につきましては、この条例施行日令和2年4月1日とし、あわせて、条例を適用する公務災害等につきましては、施行日以後のものとする経過措置を設けるものでございます。  

安中市議会 2019-12-02 12月02日-01号

会計年度任用職員制度の創設に当たり、フルタイム会計年度任用職員については給料支給対象となりますので、第5条において、給料支給される職員補償基礎額について、常勤職員公務災害補償にかかわる平均給与額の例によることとする規定を追加させていただくものでございます。  次に、第7条の安中市職員退職手当に関する条例の一部改正でございます。

前橋市議会 2017-03-29 平成29年第1回定例会(第5日目) 本文 開催日: 2017-03-29

教育福祉常任委員会審査では、創生前橋清新クラブ高額所得者対象にすべきではないとか、貧困家庭については生活保護就学援助制度の活用をすべきと述べていますが、本請願に込められた願い日本相対的貧困率が16%に達し、非正規雇用労働者労働者全体の4割、その平均給与所得年間171万円などに示されているように、若い子育て世代暮らしは非常に厳しい実態があります。

前橋市議会 2017-03-29 平成29年_意見書案第05号 開催日: 2017-03-29

このため、介護サービス確保のため、全産業平均給与よりも月額約10万円低い介護職員の処遇を改善し人材を確保することや、介護離職防止に向けた積極的な施策の展開が必要である。  よって、国においては、下記項目について実効性ある施策実施を講じるよう強く要請する。                  記 1 平成30年度介護報酬改定で、これまでのマイナス改定から基本報酬増額を  行うこと。

前橋市議会 2016-03-29 平成28年第1回定例会(第5日目) 本文 開催日: 2016-03-29

しかし、本請願に込められた願いは、日本相対的貧困率が16%に達し、非正規雇用労働者労働者全体の4割、その平均給与所得年間171万円などに示されているように、若い子育て世代暮らしは非常に厳しい実態があります。物価上昇によって実質賃金が減り続けている中で、来年4月からの消費税10%増税ともなると、子育てに係る費用が一層重くなってまいります。

高崎市議会 2016-03-07 平成28年  3月 7日 保健福祉常任委員会−03月07日-01号

看護師平均給与が全国的には500万円なので、3人で1,500万円、その2分の1を3床ごとに支援をしていきたいと考えております。  もう一方の支援につきましては、脳疾患患者受け入れ実績に基づいて50人以上100人未満については100万円、100人以上150人未満については200万円ということで、上限につきましては500人以上1,000万円としております。

高崎市議会 2015-03-02 平成27年  3月 定例会(第1回)−03月02日-05号

一年を通じて勤務した給与所得者1人当たりの平均給与は414万円です。これを男女別に見ると、男性が511万円、女性が272万円でした。正規、非正規で見ると、正規が473万円、非正規が168万円で、これを男女別に見ると、正規男性が527万円、女性が356万円、非正規については男性が225万円、女性が143万円でした。

前橋市議会 2014-03-20 平成26年度予算委員会_教育福祉委員会 本文 開催日: 2014-03-20

厚生労働省調べでは、保育士平均給与は月21万円余りで、全業種平均より約10万円低いとのことです。先日子供たちがお世話になった保育士さんに久しぶりに会ったところ、保育士をやめて回転寿司屋に勤めているとのことでした。子供が好きだからと小さいころからの夢をかなえても現実は厳しい。本市において保育の需要が伸びている中、保育を担う保育士確保課題となっています。

太田市議会 2014-03-12 平成26年3月予算特別委員会−03月12日-03号

委員水野正己) それでは、この後、確認の上で、調べてお答えいただきたいと思いますが、県費任用栄養士太田単独採用栄養士月額給与の差を埋める場合に、一体どのくらいの予算が必要となるのか、それから、初任給で比較してしまうと、その差がどうなるのかということもありますから、例えば、初任給ではなくて、太田市の学校に配置されている県費任用栄養士平均給与との差額ではどうなのか、これを調べて答えていただきたいと

高崎市議会 2013-09-17 平成25年  9月17日 保健福祉常任委員会−09月17日-01号

委員竹本誠君) 正規が139名、その他が117名という形なのですけれども、学童保育の場合についていろいろ問題が指摘されているのは、賃金が低くて、長い経験を持った豊かな指導員がなかなかつかないというところが運動を進める上でいろいろネックになっているとお聞きするのですけれども、もしその指導員さんの勤続年数なり平均給与こういうものについて把握していれば報告いただければと思います。