藤岡市議会 2010-09-14 平成２２年第 ４回定例会－09月14日-02号
先ほど申し上げましたとおり、行政区間における世帯数の不均衡や高齢化などに伴い、地域によっては役員等の人材確保などの困難が生じております。この状況は今後さらに進行するものと推測されます。このままでは地域活力の減退が予測され、行政区の運営に支障を来すことが懸念されます。
先ほど申し上げましたとおり、行政区間における世帯数の不均衡や高齢化などに伴い、地域によっては役員等の人材確保などの困難が生じております。この状況は今後さらに進行するものと推測されます。このままでは地域活力の減退が予測され、行政区の運営に支障を来すことが懸念されます。
また、その後の行財政改革推進計画期間におきましては、人材育成方針に基づき職員の資質向上や民間委託の推進等による市民サービスの充実に努めていく必要がございます。そこで、市長部局と連携を図り、職員の適正配置に取り組んでいるところでございます。
◎清掃施設管理課長（大槻敏彦） 人員体制でございますが、大きなところはシルバー人材センターのほうへ委託をしております。１日６時間で３４５日、２人でございます。平成２１年度は２．５時間で１日２名が出ているという内容になっております。それと職員のほうから嘱託職員１名と臨時職員１名が業務をしております。
３目学校教育指導費につきましては、備考欄２行目、英語教育充実事業は英語指導助手、ＡＬＴを13名採用いたしまして、各中学校ではチームティーチングによる英語教育の充実に努めたほか、小学校、幼稚園等に英語指導助手を週１回派遣するとともに、地域の人材を活用した英会話指導協力員を配置するなど英語に親しむ活動の充実に努めました。 298ページをお願いいたします。
県の農林大学校では多様な担い手の確保、育成を図るために就農準備校と位置づけました群馬農業実践学校、また定年帰農者などの農業の担い手の人材を養成するための講師として農業経営学科に社会人コースを設置しまして、農業後継者や新規就農者の支援を実施しているところです。
生涯スポーツの普及と推進、市民参加型のスポーツ・レクリエーション大会の実施、生涯スポーツに関わる人材の養成と競技スポーツの普及、スポーツイベントの誘致・開催、そして体育施設の整備・充実、以上５点です。現在の状況と具体的な事例をお知らせいただきたいと思います。
３行目、委託料は本庁、第二庁舎、福祉庁舎、各総合支所の清掃委託料の残額及び緊急雇用対策におけるシルバー人材センター委託の残額など経常経費の残であります。５行目、工事請負費の不用額は第二庁舎整備事業及び庁舎等整備事業の執行残が主なものであります。
続いてお尋ねいたしますが、美術館として整備し、開館までに要する費用は基本設計、実施設計、設備工事などの初期投資及び初年度の維持管理費、人材育成費など美術館の開館までに概算幾ら必要経費を予定されているのかをお伺いいたします。
組織編成や人材確保、条例改正などの行政内部での準備は着々と推進されているものと認識しています。また、私の活動においても、徐々にではありますが、市民意識の高まりも感じられる今日です。しかしながら、意外と簡単そうで難しいのが市民に対しての中核市の説明であると私は思っています。
この未貸し付け農地について管理する者がございませんので、こちらを現在、藤岡市シルバー人材センターの方に委託をいたしまして除草等を行っております。 ○委員長（山田朱美君） 佐藤淳君。 ◆委員（佐藤淳君） いわゆる利用されてない国有農地という事はわかったのですけど、ちょっと私はどこで質問していいかわからないのですけど、耕作放棄をしている農地、この関連についてはどこの項目で質問していいのでしょうかね。
この総合計画を人づくりの視点から支えているのが高崎市教育ビジョンであり、これに基づいてさまざまな施策が展開されていますが、高崎市らしい高崎市ならではの教育の実践や子育ての支援によって、高崎市のまちづくりを支える人材高崎っ子を守り育てることは、私は高崎市の将来の発展に限りなく寄与するものと確信しています。
そういう方の中にも人材はいないのですか、いないのだったら別ですけど、私は、皆さんが説明した事を議会に言っている事も踏まえると、早急に常勤の理事１名を藤岡市職員の中から派遣すべきだと思うのですけど、市長、副理事長ですか、金井副市長が理事なのですけど、どうなのですか、副理事長と理事の立場でそう思いませんか。
２目教育振興費の高度農業人材育成事業1,118万9,000円は、文部科学省の実施する産学連携による実践型人材育成事業の選定事業となりましたので、新たに事業費を計上するものです。６目附属地域政策研究センター費は、渋川市からの受託調査で中心市街地活性化に関する調査費を計上するものです。 続いて、歳入について御説明申し上げますので、92ページにお戻りください。２歳入です。
市内から７０人ほど通っている子どもたちがいて、人材の流出になるとか、そういうことも言われながら、太田市で中高一貫校をつくるのはどういうことかというと、市内から７１人も市外の中高一貫校に通っている子どもたちがいるという事実は、ある意味、太田市の公教育が信頼されていないのではないかという見方もできるという内容で答弁をされましたね。
だけれども、そこの武道館の職員はその草取りはしないと、それはシルバー人材センターに任せているのだから、いいのだというふうな発言をしたというお話も聞いておりますけれども、そういう点では今大変草が気になるところでございますけれども、そこに勤務している人たちみずからも、やはり施設を大切に扱うという点で私はみずから草取りもする必要があるのではないかというふうに思いますが、そういう点でどのような評価なされているのかお
さらに話をつなげますけれども、今ご案内のとおりグローバル社会であり、産業界も即戦力として語学力、さらに情報処理能力、最近は元和田中学校校長の藤原和博先生は情報編集能力というふうに新しい言葉を使っていますけれども、それらを備えた人材を求めているわけであります。６年間英会話を学習して、国際人として羽ばたいていけるような生徒でなければならないというふうにも思います。
また、本年度における中高一貫校を含めた近隣中学校への入学状況を見ますと、７１人が通学するなど、ある意味人材流出にもつながっており、多様な教育環境を整備するため、スピードある対応を図るものでございます。 ○議長（伊藤薫） 齋藤光男議員。 ◆２３番（齋藤光男） それでは、開校に向けての準備として現在どのような体制で、どのようなことを実施するのか、その点についてお伺いしたいと思います。
当然、３期目に入ったので、私は違う人材に副市長は任せていくのかなというふうに勝手に思っていましたけれども、今回、金井氏のほかにかわる人材はいなかったのか、まずお伺いいたします。 それと、先ほど提案理由の簡単な説明の中で説明がございましたけれども、金井氏の過去４年間の実績というものを市長がおっしゃっておりました。どのような実績があったのか、この２点について、まずお伺いいたします。
第７に、「活気に満ちた産業にあふれ魅力ある都市となるため、創造性・先進性に満ちた技術や人材が育まれているまち」に関しましては、谷田川北部・当郷地区・上三林地区の農道整備や、大島地区のほ場整備調査などの農業基盤整備を進めるとともに、新ブランド創出に向けての取り組みや、安全安心野菜の生産地づくり支援事業、新規就農者や農業の担い手支援を推進いたしました。
こうした地域の病院、医院、診療所に対して人材確保や財政支援も含めた手だてを図り、地域の医療体制全体の底上げ、整備充実を図っていくことが重要と考えられますが、市長の所見を伺います。 以上の点について伺って、２回目の質問とします。 ○議長（伊藤薫） 清水市長。 ◎市長（清水聖義） 請負業者でございますが、入札が終わった後、また発表はさせていただくと。