266件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

瑞浪市議会 2021-06-24 令和 3年第2回定例会(第4号 6月24日)

そして、両立できずに不妊治療をやめた方が11%、両立できずに雇用形態を変えた方が8%いらっしゃいます。  また、不妊治療仕事を両立している方のうち87%の方が、両立が難しいと感じていらっしゃいます。  それだけでなく、不妊治療には非常に高額の費用がかかります。不妊治療のために仕事を辞めたり、雇用形態を変更せざるを得ず、その結果、収入が減る。一方で、治療医術が向上した分、高額な治療費がかかる。

羽島市議会 2021-03-11 03月11日-02号

とりわけ非正規雇用形態の方への雇い止めや飲食業関連事業主の方への影響が大きいといわれております。そうした方々家庭における子供の貧困が懸念されるところでございます。 そのため、そうした家庭に対しては、学用品費給食費の支給を行う就学援助奨学金の給付などの教育の支援生活困窮家庭ひとり親家庭の親への就労支援による自立支援など、様々な継続的な支援を行っております。 以上でございます。

岐阜市議会 2021-03-03 令和3年第1回(3月)定例会(第3日目) 本文

そして、4つ目雇用形態、正規雇用か、どのように考えてらっしゃるのか、この4点伺いたいと思います。  とにかく障がい者の働く場の拡大につながる大きな期待が寄せられています。昨日の市長の言葉にも、ワークダイバーシティーの推進による障がい者支援とありました。短い時間でも働ける、そういったことも実験的に1年考えていこうということです。

瑞浪市議会 2020-12-16 令和 2年第4回定例会(第3号12月16日)

正規雇用中心雇用調整が先行しておるわけですけれども、世界的金融危機時と異なって、サービス業中心に休業、倒産、あるいは、廃業等が急増しており、特定の雇用形態・業種に影響が生じていると言われています。  これは飲食業等でございますけれども、飲食サービス業には非常に大きな影響を与えていると言われております。  

岐阜市議会 2020-11-03 令和2年第5回(11月)定例会(第3日目) 本文

支援団体の調査では、シングルマザーの7割以上が雇用形態の変更や収入減に見舞われ、5月から6月に寄せられたDV相談は前年の1.6倍に上っています。  厚生労働省は、新型コロナウイルス影響が長期化する中で、仕事や育児などの悩みが深刻化している可能性があり、1人で悩みを抱え込まずに相談してほしいと呼びかけています。  子どもの自殺が増えている点も見過ごせません。

各務原市議会 2020-09-25 令和 2年第 5回定例会−09月25日-04号

雇用対策事業として、生涯現役促進地域連携事業では、市内企業人手不足の改善と高年齢者年齢にかかわりなく活躍し続けられる生涯現役社会実現を目指すために立ち上げ、多様な雇用形態導入促進や新たに高年齢者専用人材バンク設立等をしていただき、高齢者就労マッチングを推進しました。友人もいち早く登録して、新しい職場で元気に楽しく就労しています。  

岐阜市議会 2020-06-07 令和2年第3回(6月)定例会(第7日目) 本文

質疑においては、学校における新型コロナウイルス感染症対策に係る消毒業務等の現状を確認された上で、当該業務に従事することとなるスクール・サポート・スタッフの雇用形態及び雇用期間を問われたのであります。  また、学習指導員については、雇用条件を確認された上で、その役割及び今後の配置方針を尋ねられたのであります。  

岐阜市議会 2020-06-04 令和2年第3回(6月)定例会(第4日目) 本文

これまで岐阜市でも親の就労を促す対策に力を入れてきましたが、不安定な雇用形態の人が多く、従来から低所得家庭には手当生活費に充てる公的な支援をもっと充実させておくべきでした。  今、貧困家庭子ども親たちがどのような状況に追い込まれているのか。そして、そうした家庭の孤立を防ぎ、生活を守るためにできることは何かを改めて考えていく必要があると考えます。  

多治見市議会 2020-03-16 03月16日-03号

24時間 365日のワンストップ支援センター、そこで市町村窓口が県と連携していくためにも、本当に高い専門性というのが求められていると思いますが、相談窓口対応、これを正規職員1人と嘱託員5人、令和2年度からは嘱託員を1名ふやすということでございましたが、ぜひともこれはそうした嘱託員ではなくて、雇用形態、正規職員のこうした検討はされたのか、ちょっとお尋ねしたいと思います。

羽島市議会 2020-03-12 03月12日-04号

というのは、本市においては恐らく人件費の削減というふうに理解しておりますが、令和2年度予算編成の中では、人件費の抑制として職員平均年齢の上昇や令和2年度からの会計年度任用職員制度導入により、今後も人件費の増加は避けられない状況の中で、今後少子高齢化人口減少社会における行政サービスの在り方、スマート自治体への転換、これはAI、RPAの導入でありますけれども、そのことを念頭に置いた真に必要とされる人数雇用形態

各務原市議会 2020-03-04 令和 2年第 1回定例会−03月04日-03号

しかし、その雇用形態は非正規パート率が高いのも周知の事実であり、女性離職率が高い要因とも相関性があると推察します。  男女共同参画の視点から、女性が働く中で個々の能力が発揮できているのか、評価が得られる環境が整っているのか、キャリア形成がされ、潜在的能力が活用されているのか。厚生労働省が推奨するポジティブ・アクションの意識を啓発する有効性を感じます。

岐阜市議会 2019-11-03 令和元年第5回(11月)定例会(第3日目) 本文

さらに、手当では、例えば、通勤手当などは制度設計の目的が通勤に係る費用負担なので、雇用形態で差をつける合理的な理由はありません。そのため、同一労働同一賃金では、非正規雇用であっても正社員と同様に通勤手当を支払う必要があります。  岐阜市においても、公務で働く女性正規公務員の処遇と賃金を改善することが男女平等にとって決定的だと考えます。この点について行政部長の見解を求めます。  

岐阜市議会 2019-11-02 令和元年第5回(11月)定例会(第2日目) 本文

また、これら80社のうち雇用形態につきましては、パートアルバイトが6割、正社員が4割でありました。  その他、高齢者雇用に関する留意点につきましては、健康管理労働災害の防止が挙げられ、雇用に対する行政支援につきましては、就労希望高齢者とのマッチング企業セミナーなどの声が多くありました。こうしたアンケート結果から、多くの市内企業高齢者雇用に関心を持ち、積極的である姿勢がうかがえます。  

各務原市議会 2019-09-27 令和 元年第 3回定例会−09月27日-04号

職員雇用形態について、平成30年度も嘱託臨時職員をふやしています。公務員として、専門性公的サービスに最後まで責任を持って働くのは正規職員です。不安定雇用を大量につくり出してきた雇用のあり方は問題です。正規職員を採用して、市民サービスを充実させるべきでした。  続いて、認第2号 平成30年度各務原国民健康保険事業特別会計決算の認定です。  

各務原市議会 2019-09-24 令和 元年 9月24日総務常任委員会−09月24日-01号

◎次長兼人事課長平工泰聡君) まず現在615人、先ほどいると言いましたけど、現在は全てパートタイムの雇用形態という形になっております。  来年度におきましては、その会計年度任用職員の移行を機に、一部の職種についてフルタイムに移行する予定としておりまして、その人数としましては、大体30名程度を予定しております。以上です。

各務原市議会 2019-09-19 令和 元年 9月19日経済教育常任委員会−09月19日-01号

雇用対策事業費335万8000円は、企業人材全力応援室では、地域で育ち、地域就職をしてもらう地域地就事業を軸に、地元・広域・多様な雇用形態・採用する側・される側、具体的には対象者学生本人、あるいは保護者、人事採用担当さまざまな切り口から事業を進めまして、大小約30事業を展開しました。企業人材不足支援をハローワークや岐阜県、各務原商工会議所、近隣市とともに展開をしたところです。  

岐阜市議会 2019-09-05 令和元年第4回(9月)定例会(第5日目) 本文

働く人たちがそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働是正、多様で柔軟な働き方実現雇用形態にかかわらない公正な待遇確保などのための措置を講じることとしています。  労働時間法制の見直しと雇用形態にかかわらない公正な待遇確保が柱です。

岐阜市議会 2019-09-04 令和元年第4回(9月)定例会(第4日目) 本文

御質問1点目の、本市における就職氷河期世代就業実態につきましては、市町村単位のデータはありませんが、内閣府において全国の就職氷河期世代中心層となる35歳から44歳までの約1,700万人について、昨年の雇用形態別の人数が公表されています。これによりますと、全体の約54%が正規雇用、約22%がパートアルバイトなどの非正規雇用、約13%が就業していない非労働力人口とされています。