恵那市議会 2019-03-11 平成31年第1回定例会（第2号 3月11日）
初めに、外国人労働者に関してですが、昨年の臨時国会で外国人労働者の受け入れを拡大する出入国管理法が改定され、この４月から実施されるということです。国内で働く外国人には大きく分けて実習生と留学生、そして永住者の三つあるようであります。人手不足を解消するために多くの反対意見を押し切って介護、外食、建設業などに新たに特定職種に限って条件を緩和する法律に変更してしまいました。
初めに、外国人労働者に関してですが、昨年の臨時国会で外国人労働者の受け入れを拡大する出入国管理法が改定され、この４月から実施されるということです。国内で働く外国人には大きく分けて実習生と留学生、そして永住者の三つあるようであります。人手不足を解消するために多くの反対意見を押し切って介護、外食、建設業などに新たに特定職種に限って条件を緩和する法律に変更してしまいました。
また、外国人労働者の数はどうでしょうか。彼らの労働条件は大丈夫でしょうか。ちなみに岐阜県の外国人の技能労働者は１万１,２４５人で、全国第５位です。 それから、誘致企業は恵那市がよい企業というふうに言っておる企業だと思いますが、ここでの労働条件の実態は調査をされておりますか。 ３つ目、恵那市の賃金水準はどのような位置にありますか。
日本の産業、経済、福祉等々いろいろな部門への外国人労働者が必要となって、ますます外国人との共存が多くなってきます。 外国人に頼らなければ日本経済が立ち行かなくなると言っても過言ではない時代の到来です。 恵那市の総合計画後期基本計画の中でも、人口減少プロジェクトの中で外国人の支援をうたっております。
○７番（水野功教君） このデータは、世間一般で言われるよりも正規労働者が多いというふうに思われますが、武並駅に立っておりますと、外国人労働者がワゴン車に乗せられてテクノパークのほうへ行くというのをよく見ます。非正規労働者では、恵那市にとって力になりません。ぜひとも、いわゆる正規労働者の雇用を上げていただくというふうに、誘致企業については特に指導していただきたい。
昨年１４年６月１日現在では９６人と減ってきておるわけでございますけれども、ハローワーク恵那では毎年６月を中心に外国人労働者問題啓発月間といたしまして、事業主に外国人労働者の適正な雇用、労働条件の確保、不法就労の防止と理解に協力を求めているところであります。市でも６月１日号の広報を通じて、外国人労働者の適正な雇用確保及び不法就労の防止について事業主などに理解と協力を求めているところであります。
恵那市においては、人材不足が深刻にさけばれて、外国人労働者の問題が論じられたことも記憶に新しいことでありますけれども、今では特に生産部門を中心にした人減らしが行われ、真っ先に外国人労働者に手がつけられている状況も市内の企業では見受けられると、こういう状況にあります。また、不況による倒産という事態も生まれております。
消防長│ │ │ │ │ │ について │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │② 防火水槽の設置について │ │ │ │ │ ├──────────┼───────────────┼───┤ │ │ │ │六、外国人労働者対策