1337件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

高山市議会 2020-12-10 12月10日-03号

やめられる理由の中には、もしかして業務の範囲の多さとか、それから責任の重さ、勤務時間の多さもあるのかもしれませんし、少子化の中での職員の減少が、今後、後でも触れますが、危惧されてくる中では、採用された職員が退職することなく、仕事に誇りを持って価値を見出してもらう、生き生きと働ける場にすべきではないかと思っております。

土岐市議会 2020-12-09 12月09日-02号

先ほど申し上げました市ですけど、市長部局と企業局、それから教育委員会の管理職を除く約2,600人が対象で、多くの職員のパソコンが稼働時間を目安に強制終了されますので、その終了時間を目安に勤務時間を報告しており、強制終了による残業時間の短縮を目指しておられるそうでございます。 それから、電源が切れる10分前にパソコンの画面上に注意喚起し、退庁を促されておられます。

土岐市議会 2020-09-09 09月09日-03号

土岐市においては、先生方の多忙を解消するために、働き方改革プランをつくっておられますけれども、まず教員勤務時間について教えていただきたいと思います。 土岐市の小・中学校教員は、月何時間、時間外勤務をされているのでしょうか、教えていただきたいと思います。 ○議長山田正和君) 教育次長 長谷川広和君。 ◎教育次長教育研究所長(長谷川広和君) 教員の時間外勤務についてでございます。 

中津川市議会 2020-09-09 09月09日-02号

◆11番(牛田敬一君) 次に、年間の時間外勤務時間は何時間で協定されて、それを超える職員の状況を伺います。 ○議長(勝彰君) 市長公室長・高木 均君。 ◎市長公室長(高木均君) 地方公務員法では、一部の事業に従事する職員を除いて、労働基準法の規定による時間外労働が可能であり、市職員全体を対象とした協定締結しておりません。

瑞浪市議会 2020-03-17 令和 2年第1回定例会(第5号 3月17日)

今後は、勤務時間内での研修を可能とするなど、自主研修制度職員にとって利用しやすい制度となるように見直しを行い、職員同士が議論を重ね、魅力ある提案がなされるよう改善を図り、職員提案制度の活性化につなげていきたいと考えております。  以上、答弁とさせていただきます。 ○議長成瀬徳夫君)  2番 山下千尋君。 ○2番(山下千尋君)  丁寧にお答えいただきました。

中津川市議会 2020-03-10 03月10日-03号

2024年には医師の働き方改革が本格稼働し、医師勤務時間、残業時間の制限により、新たな医師不足の原因となる可能性があると思います。この新たな医師不足というのは、大きな病院都市部の病院において、この働き方改革が具体的に施行をすると、そこに派遣している医師地方から引き揚げるという行為が新たに動くんじゃないかという危惧を私は持っています。

羽島市議会 2020-03-10 03月10日-02号

令和2年度からは、図書整理員も会計年度任用職員として雇用しますが、勤務時間や職務内容については従前と同様となっております。 学校図書の購入予算につきましては、学校からの要望も踏まえ、元年度は233万円、2年度は231万円となっております。 以上でございます。 ○議長(星野明君) 11番 豊島保夫君。

可児市議会 2020-03-09 令和2年第1回定例会(第2日) 本文 開催日:2020-03-09

平成29年11月には、教員の働き方改革検討プロジェクトチームにおいて、教職員定数の拡充とともに、スクールカウンセラー等の専門スタッフや教員事務作業を補助するスクールサポートスタッフ等の増員、部活動指導員の配置に関する新制度の創設、学校現場における勤務時間の適正な把握の徹底など、改革の実現に向けた提言を取りまとめたところです。  

高山市議会 2020-03-09 03月09日-04号

ただ、1校だけが紙ベースで出退時間を記入いたしまして、別途、各教職員勤務時間を集計するというような状況になっております。 ○議長橋本正彦君) 上嶋議員。 ◆17番(上嶋希代子君) パソコンでの出退時間が記録されているということですが、今後、全体としては正確に皆さんが出退時間を取れるようにということが必要かと思います。 

中津川市議会 2020-03-09 03月09日-02号

しかしながら、保護者の方々からの保育ニーズに柔軟に対応する中で、勤務時間が延長となっている場合も現実にあるところでございます。 ○議長(勝彰君) 15番・田口文数君。 ◆15番(田口文数君) 後でも聞こうと思いましたけど、預かり保育とか、そういう部分でも遅くなってしまう部分がかなりあると思います。特に先生方は女性の方が多いですので、体力勝負の仕事になります。

岐阜市議会 2020-03-05 令和2年第1回(3月)定例会(第5日目) 本文

政府は、令和元年12月4日、通常の勤務時間を延長し、代わりに夏休みなどの勤務時間を縮める1年単位の変形労働時間制を導入することができるよう、通称給特法を一部改正いたしました。  改正内容は、月45時間、年360時間以内の時間外労働の上限を指針として定める。これは令和2年4月施行予定であります。

関市議会 2020-03-02 03月02日-02号

そこで、この問題点の認識という御質問ですが、今回の通称給特法の一部改正は、教員勤務時間が深刻な状況にあるとの認識の下、さらなる働き方改革推進の方策としてなされたものであると受け止めております。その中で1年単位の変形労働時間制が導入されたと、このように受け止めております。  教員は特に年度初めに業務が集中し、超過勤務が増加いたします。

岐阜市議会 2020-03-01 令和2年第1回(3月)定例会(第1日目) 本文

職員の時間外勤務の規定       市の教職員勤務条件勤務時間給与については、岐阜県      の条例で定められている(岐阜県職員給与勤務時間その他      の勤務条件に関する条例第2条、岐阜県教育職員の給与その他      の勤務条件の特例に関する条例第2条)。       

瑞浪市議会 2019-12-16 令和元年第5回定例会(第3号12月16日)

文部科学省の「公立学校の教師の勤務時間の上限に関するガイドライン」では、「月45時間、年間360時間を超す時間外在校時間をなくす」となっています。  ここで少し難しい言葉が出てきました。「時間外在校時間」ですが、平たく言うと、教師の残業時間のことです。  しかし、私の調査では、平成29年度の年間720時間を超える時間外在校時間の職員は90名以上。

各務原市議会 2019-12-10 令和 元年第 4回定例会−12月10日-02号

教員関係者、労働団体自由法曹団などが導入後の問題点をこうして指摘する中、抗議の声に耳をかさないで、野党の一斉の反対の中で強行可決した変形労働制、教職員の長時間労働に歯どめがかからなくなり、勤務時間の延長など長時間労働の負担をさらに増大させて、教員労働軽減に何のメリットもない中身です。実態に逆行し、過労死増の解決どころか危険が増大するだけと厳しい指摘がされています。  

大垣市議会 2019-12-09 令和元年第4回定例会(第2日) 本文 2019-12-09

次に、臨時職員の報酬や勤務時間などの処遇につきましては、多様な働き方に対応できるよう、来年度からの会計年度任用職員制度の導入に向けて、現在、職員組合と協議をしているところでございます。なお、御提案のありました民間保育士等への給与上乗せ手当に対する支援につきましては、現在のところ考えておりません。