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3412件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

日付議会議事録名議事録内容
2018-12-21 瑞浪市議会 平成30年第4回定例会(第4号12月21日) 議第70号 瑞浪市廃棄物の処理及び清掃に関する条例の一部を改正する条例の制定について、及び、議第73号 瑞浪市布設工事監督者の配置基準及び資格基準並びに水道技術管理者の資格基準に関する条例の一部を改正する条例の制定について、主な質疑では、専門職大学とは具体的にどのような大学かとの問いに対し、高度な実践力と創造力を有する人材の育成を目的とした大学である。 もっと読む
2018-11-01 岐阜市議会 平成30年第5回(11月)定例会(第4日目) 本文 教育委員会といたしましては、人材の確保に努力しつつ、従前同程度の体制が維持できるよう、関係部局と調整をしてまいりたいと考えております。  5点目の体制強化についてです。  小学生のおよそ15%が利用している放課後児童クラブのボリュームは大変大きく、放課後の安全、安心な居場所づくりの提供に努力しています。 もっと読む
2018-11-01 岐阜市議会 平成30年第5回(11月)定例会(第3日目) 本文 また、民間企業の技術や経営ノウハウ、人材の活用を図る官民連携につきましても、水道施設等の維持、管理、運営等の向上はもとより、事業を支える人材の確保や官民双方の技術水準の向上が期待されております。   もっと読む
2018-11-01 岐阜市議会 平成30年第5回(11月)定例会(第2日目) 本文 そして、岐阜市の人材確保支援策をお聞かせください。  次に、NHK大河ドラマを活用した取り組みについて。  2020年のNHK大河ドラマ「麒麟がくる」の推進協議会のワーキンググループの初会合が11月27日に行われました。   もっと読む
2018-11-01 岐阜市議会 平成30年第5回(11月)定例会(第5日目) 本文 この中で、まず1点は、「市役所跡地に、市立四年制大学を設置し、留学生受入れと地元企業と連携した人材育成」すると、こういうことを書いたチラシをある時期まで配っておられました。  先日、僕もびっくりしたんですが、あるところへ行きましたら、服部さん、何や、市長は何や。 もっと読む
2018-11-01 岐阜市議会 平成30年第5回(11月)定例会(第6日目) 本文 一方、賛成の立場の一委員は、エレベーターの廃止及び掘削土の再利用による削減は、いずれも市民負担の軽減につながると評価されるとともに、増額となった労務単価の改定は、人材の確保及び育成に苦慮されている建設業界の魅力アップと賃金上昇につながるため非常に重要であり、今回の契約変更は新庁舎建設を進める上で必要不可欠であると述べられたのであります。   もっと読む
2018-11-01 岐阜市議会 平成30年第5回(11月)定例会 目次     ・ 免震オイルダンパーの検査データ改ざん問題への対応     ・ バリアフリー化の取り組み    ・ 政策総点検の中間報告に関して    ・ 精神保健業務    ・ 生活保護   浅井武司議員 ………………………………………………………………………… 1502    ・ 観光事業     ・ NHK大河ドラマを見据えた観光政策     ・ 観光庁及び他都市との連携     ・ 観光振興に資する人材 もっと読む
2018-09-18 関市議会 平成30年第3回定例会会議録-09月18日−15号 その時には、管理責任者、全体を統括する人材を広く公募したらどうかと質問させていただきましたが、関市観光協会での運営管理を検討している、管理責任者を公募する予定は、関市観光協会で募集されるので市では募集しないという答弁をいただきました。 もっと読む
2018-09-14 関市議会 平成30年第3回定例会会議録-09月14日−14号 ◆3番(土屋雅義君)    なかなか地元を知る人材を確保することは難しいとは思いますけれども、できるだけ、災害が全市的に起こった場合は当然、地震災害等々のときはなかなかかなわないと思いますけれども、局部的といいますか、こういった場合はそういったふうに努めていただけたらなというふうに思います。    もっと読む
2018-09-13 関市議会 平成30年第3回定例会会議録-09月13日−13号 これには防災リーダーとなる人材の育成と自主防災団体との連携強化が課題と言えます。   そのほかに7月豪雨災害の検証結果を広く周知し、災害を教訓として伝承することや避難所環境の改善について考えることで、住民の皆さんの災害リスク、認識強化につなげたいと思います。   次に、被災者支援について、被災者支援システムは活用されたかについてお答えをいたします。    もっと読む
2018-09-11 瑞浪市議会 平成30年第3回定例会(第3号 9月11日) どういう経費がかかっているかと申しますと、印刷費、シルバー人材センターへの委託費とか、そのほかの経費もあるかと思いますが、要旨エをお尋ねいたします。毎月1回の発行にした場合の印刷費や委託費等の各種経費はどの程度節約できると見込まれるかをお答えください。   もっと読む
2018-09-10 土岐市議会 平成30年第4回 定例会-09月10日−03号 その他の普通財産につきましては、自治会等から草刈りの要望があるような土地、あるいは毎年草刈りの必要があるような土地については、1年間を分けましてシルバー人材センター等へ計画的に業務を委託しておるところでございます。   もっと読む
2018-09-10 瑞浪市議会 平成30年第3回定例会(第2号 9月10日) 市民公園以外の都市公園は、4月から9月の期間は月4回、10月から3月は月2回の頻度でシルバー人材センターにごみ拾いなどを委託しています。また、樹木は成長に合わせて剪定を専門業者に委託しております。  このように、通常の維持管理は、受託する専門業者や職員が直接行っていますが、限られた予算や人員の中で、多くの施設を全て良好な状態に維持するには限界があります。   もっと読む
2018-09-07 土岐市議会 平成30年第4回 定例会-09月07日−02号 やっぱり地域に即して、地域の皆さんに一番寄り添って、懸命に尽くしてくださっている行政の人の頑張りとか、また市民の一体的な取り組みとか、そのトップであるところの市長さんにおかれましても、ずうっと今まで私、市長選なんかをやってきたときにもずうっと見てきたけれども、なかなかの人材でやってきたわけですが、そんなようなことなんかもひとつ明確にしていかないかんと思っています。   もっと読む
2018-09-04 関市議会 平成30年第3回定例会会議録-目次       (2) 学校の危険工作物の調査結果と今後の対応は       (3) 通学路の危険ブロック塀及び危険工作物の調査結果と今後の対応は       (4) 危険ブロック塀の診断費用の助成金について      2 児童生徒の暑さ対策について       (1) 学校での暑さ対策は       (2) 運動会の対応は      3 キッズウィークの導入について      4 関商工高等学校での地域人材養成 もっと読む
2018-09-01 岐阜市議会 平成30年第4回(9月)定例会(第7日目) 本文 続いて、労働費に係る質疑では、シルバー人材センター育成に関連して、シルバー人材センターの登録者数、就業率及び新規事業を確認されたのであります。  次に、農林水産業費に係る質疑においては、市街化区域内における農地転用の件数及び面積の推移並びに転用後の用途を問われたのであります。  続いて、商工費に係る質疑について申し上げます。   もっと読む
2018-09-01 岐阜市議会 平成30年第4回(9月)定例会(第4日目) 本文 チームの事業案として、子どもファーストチームついては、父親の育児参加促進策や中学生が学校外の場で地域の課題などについて解決する、いわゆるプロジェクト型学習の実践による人材育成など9事業、観光振興チームについては、レンタサイクルの利活用促進策や鵜飼観覧船の有効活用など11事業をまとめてくれたところであります。   もっと読む
2018-09-01 岐阜市議会 平成30年第4回(9月)定例会(第2日目) 本文 さらに、総務省の自治体戦略2040構想研究会が本年7月に政府に提出した第二次報告によりますと、2040年ごろに向け、少子化による急速な人口減少と高齢化により、若年労働力が不足し、経営資源としての人材確保がより厳しくなる中、従来の方法や水準では住民サービスを維持することが困難になるとされており、市町村が個々にサービスを提供する考え方から自治体間連携により圏域でマネジメントをしていく必要が示されております もっと読む
2018-09-01 岐阜市議会 平成30年第4回(9月)定例会(第3日目) 本文 そのためには、他都市では、民間の管理サービスの会社とか、シルバー人材センターが管理しているところもあるようです。しっかりした取り組みをぜひしていただきたいと、これも要望をしておきます。  さらに、空き家バンクですが、全国的に見ますと、住宅の売買まで行った事例もあり、買い手を探すには有効だと思います。専門家の方々と調整するということですが、できるだけ早期に導入するようにこれも要望をしておきます。   もっと読む
2018-09-01 岐阜市議会 平成30年第4回(9月)定例会(第1日目) 本文 │ └───────────────────────────────────────┘ 岐阜商業高等学校  岐阜商業高等学校は、昭和44年4月に中学生の進学先の確保、アパレル業界への人材の確 保を目的に設立しました。平成29年度は、3年生154人のうち98人(63.6%)が進学しました。   もっと読む