多治見市議会 2021-06-17 06月17日－03号
生きるための促進要因、将来の夢、家族や友人との信頼関係、やりがいのある仕事や趣味、経済的安定、ライフスキル、信仰心等々、いろいろあると思います。 反対に阻害要因とは、つまり全く反対ですから、将来への不安や絶望、失業や不安定雇用、過重労働、借金や貧困、家族や周囲からの虐待・いじめ、病気や介護疲れ、すぐ周りにある課題だらけです。自殺に至る原因は多種多様である。複雑であります。
生きるための促進要因、将来の夢、家族や友人との信頼関係、やりがいのある仕事や趣味、経済的安定、ライフスキル、信仰心等々、いろいろあると思います。 反対に阻害要因とは、つまり全く反対ですから、将来への不安や絶望、失業や不安定雇用、過重労働、借金や貧困、家族や周囲からの虐待・いじめ、病気や介護疲れ、すぐ周りにある課題だらけです。自殺に至る原因は多種多様である。複雑であります。
３点目は、ライフステージに応じた様々な配慮。４点目は、消防長等消防本部幹部職員の意識改革と、どれも重要ではありますけれども、特に１点目の計画的な増員の確保においては、その注釈の中で、女性消防吏員がゼロの消防本部については、これを早期に解消するとともに、可能な限り速やかに複数人を確保することとしています。 本市においても、女性消防吏員になる門戸は開かれておりますけれども、採用には至っておりません。
市独自のコールセンター、そして先ほどもお話がありました市民病院の支援体制もございますので、相談の体制も構築はされるんだろうと思いますけれども、ライフステージ、ライフスタイルによって不安要素が異なります。羽島市の今後のフォローアップなどの対応についても、慎重な議論、きめ細かな相談体制確立をお願いいたします。
今後は岐阜大学からの提言や助言の内容を踏まえまして、安心して産める、また、健やかに年齢を重ねられる、こういった観点から、周産期医療体制の維持とか女性のライフステージごとの健康課題を支援する仕組みづくり、こういったものにつきまして、関係機関や３市１村で連携して取組を進めてまいりたいと考えているところでございます。 ○副議長（伊東寿充君） 榎議員。
特に、議第５号 令和３年度各務原市介護保険事業特別会計予算については、人生の最終段階における本人の意思決定を支援するため、人生会議の考え方を市民に広く伝えるライフプランニングノートを配布し、学べる人生会議普及啓発事業や高齢者のコロナ禍による自粛が長期化し、体力低下が心配される中、介護予防と生活習慣病を一体的に実施し、健康寿命の延伸を図るフレイル予防事業は高齢者にとって最も必要であり、効果が期待されます
議第２号 瑞浪市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例の制定について、主な質疑では、改正趣旨はどのようかとの問いに対し、休暇付与期間について、その管理方式を暦年管理から年度管理へ変更することにより、人事異動や事業開始の時期等、職員の勤務実態と適合させ、ワーク・ライフ・バランスに留意した計画的な休暇取得につなげることを目的としているとの答弁がありました。
また、４節社会教育使用料は、ライフデザインセンターや少年自然の家などの使用料等でございます。 １枚おめくりいただきまして、66ページ、67ページをお願いいたします。 ５節保健体育使用料は、小・中学校体育館使用料などでございます。 ６節特別支援学校使用料は、学校敷地占用料でございます。 ◎商工振興課長（進藤達彦君） ページの中ほどになります。
議第２号 瑞浪市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例の制定について、主な質疑では、改正趣旨はどのようかとの問いに対し、休暇付与期間について、その管理方式を暦年管理から年度管理へ変更することにより、人事異動や事業開始の時期等、職員の勤務実態と適合させ、ワーク・ライフ・バランスに留意した計画的な休暇取得につなげることを目的としているとの答弁がありました。
女性にとってライフステージの中で、妊娠、出産、育児と極めて重要な期間にも当たります。そこで、予防として始まったのがＨＰＶワクチン接種です。 子宮頸がんの95％以上はヒトパピローマウイルスの感染が原因とされ、定期接種で感染を防ぐ効果があるとされ、予防できる病気と言われております。
◎市長公室長（磯部綱雄君） ワーク・ライフ・バランスや性別による固定的役割分担意識の改善を目的としたセミナーを２回実施する予定です。 （「議長」と呼ぶ者あり） ○議長（川嶋一生君） １番 古川明美君。 ◆１番（古川明美君） すみません、再質疑です。 開催時期とか、去年と同じなのか、その辺のことを教えてください。 ○議長（川嶋一生君） 市長公室長 磯部綱雄君。
生涯にわたって、口腔の健康を維持するために、乳幼児期から成人、高齢期までの核ライフステージにおける一貫した対策が必要と考えております。 以上でございます。 ○議長（山田紘治君） ９番 野口佳宏君。 ◆９番（野口佳宏君） ご答弁ありがとうございました。 今回の質問を通しまして、本市の歯科口腔保健施策について理解をいたしました。
市として、ワーク・ライフ・バランスのいろんな取組を行って、事業所に対してやっているので、そういうこともいろいろ考えられてこういう積極的な数が出てきたのではないかと思うんですけど、どうでしょうか。
具体的には、ピアサポート支援等事業は、子育て経験のある父親や、現在子育て中の父親による交流会等や、子育て経験のある父親による相談支援を実施することで、悩みの共有や情報交換を行い、子どもの発育や父親のライフステージに応じた子育ての方法を学ぶ場として、継続的な支援を実施するとしています。
本市は、こどもファーストを掲げ、様々なライフステージにおける切れ目のない支援の充実に努めており、放課後児童クラブにおいても、子どもたちの居場所としての機能を含め、その今日的な在り方について、引き続き鋭意検討をしてまいりたいと考えております。
この岐阜インターチェンジ周辺の地域は、ライフサイエンス拠点としての位置づけがあることから、将来の企業誘致を見越して、このような改定がされたのではないかと想像されますが、ライフサイエンス拠点としての位置づけとの整合性を図るという意味でも、やはり研究開発施設の誘致を考えられているんでしょうか。
従来８施設に分散していた機能が集約され、ライフイベントに応じた各種手続をワンストップで扱う総合窓口の開設、さらに市民の利用度が高いと思われる部署等の低層階への集約が図られ、来庁者への利便性向上が図られているようです。加えて、市民交流スペースや展望スペースも設置されるということで、市民の期待度、関心度は、私の周りでは高まっているように感じます。
これまで８つの施設に分散しておりました機能の集約、ライフイベントに応じた各種手続をワンストップで扱う総合窓口の開設、各種窓口部署の低層階への集約などにより、市民の皆様の利便性の向上が大きく図られます。加えて、市民の皆様に開かれ、親しまれる庁舎として、市民交流スペースや展望スペースも皆様に御利用いただけるよう開放してまいります。
指定管理者は、三菱電機ライフサービス株式会社中津川支店で、所在地等は記載のとおりであります。 指定管理者を選んだ理由は、サービスの向上と経費の削減を総合的に評価し、候補者として選定いたしました。 指定管理料は記載のとおりであります。 以上の説明を受け、質疑に入りましたが、質疑なく、採決に入りました。 採決の結果、冒頭申し上げましたとおり、全会一致、原案可決であります。
次に、昇任試験について質疑があり、管理職試験については受験率が高いが、総括主査試験は、子育てや介護等、家庭の事情があり、ワークライフバランスで受験を控えるという傾向がある。受験率は３割ぐらいだが、しっかり取り組んでいきたいとの答弁がございました。 次に、職員定数の根拠についての質疑があり、職員定数は職員配置数の上限の数であり、根拠は地方自治法第172条に基づき定数条例を制定したものである。
こうした観点からも、仕事と生活の調和、ワーク・ライフ・バランスの推進が重要とされております。 家庭は、心の居場所であり、家庭内のコミュニケーションや親子の触れ合いの機会を増やし、家庭生活の中で豊かな人間性が育まれるようにすることが大切です。 学校は、自立心や責任感、寛容さ、思いやりといった他者との共生のため、優れた文化、自然、芸術を理解するなど豊かな感性を育むため、重要な場となります。