郡山市議会 2024-06-21 06月21日－04号
次に、ひとり親世帯等の把握方法についてでありますが、児童扶養手当制度におきましては、ひとり親家庭等の生活の安定と自立を助けるためのものであることから、支給要件に該当する可能性のある方には資格取得の申請をしていただき、児童扶養手当法第６条の規定に基づき、支給要件を満たした方に対し、児童扶養手当受給資格者として認定をしております。
次に、ひとり親世帯等の把握方法についてでありますが、児童扶養手当制度におきましては、ひとり親家庭等の生活の安定と自立を助けるためのものであることから、支給要件に該当する可能性のある方には資格取得の申請をしていただき、児童扶養手当法第６条の規定に基づき、支給要件を満たした方に対し、児童扶養手当受給資格者として認定をしております。
また、本市においても、防災士資格取得助成金制度を新設するなど、政策を打ち出しております。本市において、防災士に対し期待する役割について、当局の見解をお伺いいたします。 ○廣田耕一副議長 市川総務部理事。
センター費に関し、大規模改修で実施する研修室の防音対策について、防犯灯補助事業費に関し、市営住宅敷地内街路灯への補助内容について、国際化推進費に関し、市内在住外国人に対し、多言語で生活情報を掲載するウェブサイトの周知について、行政センター及び連絡所費に関し、行政センターへの太陽光発電設備設置の進め方について、市長選挙費に関し、新たな選挙啓発方法の導入について、非常備消防費及び災害対策費に関し、防災士資格取得者
まず、新規就農者の資格取得ということでありますが、こちらは飽くまでも新規就農者に対する支援ということで、農家全般に対する支援ではございません。 あと、地域計画につきましては、昨年12月までに市内全域の集落において説明会は実施しておりまして、その後、各地区に入りましてそれぞれ協議、説明などを行っている状況であります。 以上です。 ○委員長（深谷政憲） ほかにありませんか。
（２）母子家庭等対策総合支援事業693万円は、一人親家庭の経済的自立促進に向けて、資格取得のための高等職業訓練促進給付金の支給や母子生活支援施設に入所する施設の措置費などであります。 これらに係る特定財源は、93ページ中段に記載のとおりであります。 93ページ下段を御覧願います。 ７目こども医療給付費３億6,126万6,000円は、前年度と比較し2,294万4,000円の増であります。
女性の数は838人ですから、女性の３人に１人はヘルパーの資格取得者ということになるわけです。そして、実際に稼働しているのが、そのうちの78名。泉崎村の人口比にすると1,000人ぐらいのホームヘルパー資格取得者がいるということになります。 このげたばきヘルパーさんは、村内31集落を８つの地区に分けてワーキングチームをつくって、24時間の自宅介護体制を実現しているわけです。
次に、指導者の育成についてでありますが、子どもたちに各種スポーツを指導する上で必要な資質や能力を備えた指導者の確保は喫緊の課題となっており、日本スポーツ協会では、公認スポーツ指導者の資格取得に係る制度設計に取り組んでいるところであります。
また、地域の防災リーダーとなる人材育成を図り、共助による地域防災力の向上に努めていくため、防災士の資格を取得した方へ、研修講座受講料など資格取得に要した費用を助成しているところであります。 ◆３番（関根篤志） 地域の防災リーダーの人材育成、防災士取得奨励、これは、先ほども申し上げましたが、強制ではなく任意のところによります。
具体的には、育児用品の購入助成や給食費の減免率を約３割に引き上げ、幼稚園の副食費を免除するなどのほか、赤ちゃんと保護者が絵本を通じて触れ合うブックスタート事業やひとり親家庭の生活の安定を図るため、医療費助成や各種資格取得を支援するひとり親家庭生活安定支援事業などの事業を継続してまいります。
本市では、防災士資格取得奨励金制度が令和３年度に制定され、現在、この奨励金制度を活用した資格取得者は10名と聞いております。この奨励金制度の目的と、資格取得者である防災士が参加している地域での取組について伺います。 ◎総務部長（野崎秀雄） ただいまの御質問にお答えいたします。
資格取得に要する期間につきましては、同協会が認定する教育機関の入学要件を満たした看護師が入学試験に合格し、約11か月、800時間程度の授業の全課程を修了後、認定看護師認定審査の試験に合格して資格取得となります。 また、ＩＣＮの育成支援に係る補助対象者の決定につきましては、各医療機関が選考した看護師が対象者となりますが、決定に当たっては、当該教育機関の入学試験に合格することが要件となっております。
特に、市内企業の魅力や夢のある将来の姿、資格取得も含めた企業の各種支援制度などをしっかりと伝える、見える化に注力していきます。 次に、魅力的な働く場については、変化に強い企業づくりによる稼ぐ力の向上や、子育て・介護と仕事の両立など多様な働き方の実現を推進します。 こうした取組を市内商工団体や金融機関等と連携して行い、人財確保に向けた市内企業の活動を後押ししながら、いわきでの就業を促進します。
また、防災士養成講座の募集要件として、女性の受講を優先することにより、女性防災士の資格取得者の増加を図っています。 避難所運営研修会においても、更衣室や授乳スペースなど、女性の視点に配慮した避難スペース配置訓練を実施しています。
このため、各地区保健福祉センターの保護係には、社会福祉士や精神保健福祉士の国家資格取得者や、大学や短期大学等において、厚生労働大臣が指定する社会福祉に関する科目を３科目以上履修して卒業した者など、任用資格がある職員を配置しています。 ◆９番（高橋明子君） 分かりました。研修体制は十分に取られておりますか。
登録防災士の方とのお話の中では、災害時はもちろん、ふだんの活動からどんな取組や考え方・心構えを持っていればいいのかなど、防災士の資格を所有しながらも、この資格取得した意義や活用について疑問を持っている、また、基本的な知識の解釈などに不安を持っている方が多いと実感しております。
次に、一般就労を目指して、資格取得の訓練などを受ける就労移行支援は、10事業所、79人となっています。 最後に、一般就労に就いたものの、体調管理などに不安がある方に対し、課題解決に向けた助言・指導などを行う就労定着支援は、３事業所、12人となっています。 なお、就労支援サービス全体の利用者数は、前年度と比較し、増加しています。
Ｂ＆Ｇ財団からご支援をいただいている油圧ショベルの有効活用についてのお尋ねでございますが、小型でありますが、小型とはいえ重機でありますので、運転作業に法律で定められた資格が当然必要となっておりまして、昨年度から本年度にかけて、町職員を対象に資格取得を図ってきたところでございます。 現在、町職員の中で運転ができる資格保有者は30名います。
総合いたしますと、「障がい児保育施設の種類や規模の多様化を図り、障がいの種類や程度に応じた受入体制を整備してほしい」、「保育士や幼稚園教諭の研修や資格取得の支援を強化し、障がい児保育の専門性の向上を図ってほしい」、「相談支援や情報提供を充実させ、障がい児の保護者への支援を強化してほしい」といったような内容です。
回答にはメリットを享受している事業者がいることも示されており、具体的にはＧＸの取組が光熱費や燃料費の節約、再エネ利用の向上、あるいは社員へのＧＸ関連の資格取得や知識習得の推進・支援について効果を実感している企業も全体の６割を占めているとのことであります。 そこでまず１点目、郡山市環境ワンクリック募金について伺います。
さらに、厚生労働省の委託事業として、林業就業に向けた実地講習や各種資格取得支援を実施しております。 市としましては、これらの事業をチラシや市ホームページなどにより周知しており、今後作成する実施計画の各事業を行う際には、これらの制度を有効に活用するなど、人材の確保と育成に努める考えであります。