1221件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

会津若松市議会 2026-09-18 09月18日-一般質問-03号

そこで質問ですが、現在入居している企業数及び社員数と今後の入居見込み企業数及び社員数を示してください。 次に、会津地域外から入居している企業数及び社員数、また会津地域外から入居している会社社員本市住民登録をしているのかどうか。さらに、入居している企業のうち当初計画していた社員数は入居しているのか示してください。 

会津若松市議会 2025-06-19 06月19日-一般質問-04号

一昨年同社の決算書によれば、動産、不動産の資産は1兆6,000億円、関連会社86社、社員1万6,000人、平均給与年間640万円となっている。東武は、鉄道だけの会社ではないのである。大手私鉄グループ会津若松市に入ることは、どのような劇的変化活性化をもたらすか、はかり知れない。室井市長は、この東武鉄道グループ本市への進出を歓迎する気があるかどうか、聞きたい。

会津若松市議会 2022-06-17 06月17日-一般質問-02号

これからは議会も市民もICTオフィス入居企業社員を応援することが必要だと思います。 それでは、質問をいたします。ICTオフィス開所式後の契約企業入居状況をお示しください。 入居企業社員が昼食時に外出する姿が最近見受けられます。会津に来てよかった、会津に永住したいと思われる環境づくりが大切だと考えます。入居企業社員の住環境と食事等生活環境に対する認識をお示しください。 

会津若松市議会 2020-12-11 12月11日-一般質問-04号

そこで質問ですが、サテライトオフィス、以下オフィスと言う、の貸し部屋数と現在の入居事業者数及び社員数。そして、その貸し部屋数は当初計画と変更はないのか。さらに、これまでオフィスに入居した事業者数及び社員数を示してください。 次に、これらの事業者は、退去後市内事業をしているのか。その後の状況や、なぜ家賃は無償なのか、その理由

会津若松市議会 2020-09-17 09月17日-一般質問-02号

入居企業社員たちにとって、交流棟でレストランが開業していない状況の中、不便を感じていると思われます。また、市内で個人の趣味を生かせる施設を求めているとの話もお聞きしますが、入居企業社員食事趣味などの生活環境に対する認識をお示しください。 去る8日、交流棟において、公益財団法人福島宅地建物取引業協会会津若松支部主催不動産フェアが開催されました。

郡山市議会 2020-06-22 06月22日-04号

新田幾男農業委員会会長 本市形態別農業法人につきましては、農業法人経営効率化多角化をはじめ、社員の中から意欲ある有能な後継者を確保することができるなど、本市農業の担い手の一つとして積極的に推進しているところであります。 本市では、令和2年4月1日現在で農地所有適格法人は47社で、このうち株式会社が24社、有限会社が19社、農事組合法人が3社、合同会社1社であります。

郡山市議会 2020-06-19 06月19日-03号

社員雇用し、その生活を背負っている経営者は、売上げがなければ借金をしてその生活を支えています。国は、経営者借入れをしやすくしていると言いますが、いずれ返済しなければならない借金です。政策金融公庫銀行借入れには保証協会つきとなり保証料を求められ、経営者銀行証書貸付連帯保証人となり、保証協会からも連帯保証を求められます。

須賀川市議会 2020-03-18 令和 2年  3月 定例会−03月18日-06号

人手不足を補うための外国人労働者数も対前年比で約20%増加し、障がい者雇用数県内民間企業で過去最高を更新し、パート労働者契約社員、派遣社員などの非正規労働者雇用全体の4割となるなど働き手多様化が進んでいます。これら国籍の違い、障がいの有無雇用形態違い等理由労働者を低賃金雇用することがあってはなりません。

二本松市議会 2020-03-18 03月18日-06号

また、社員従業員定着化を進め、製品やサービスの付加価値向上モノづくり生産性向上を前提とした賃金引上げによる消費の喚起と市場拡大を目指す経済の好循環が求められます。 以上の趣旨から、国の関係機関福島最低賃金の引き上げと早期発効を求める意見書を提出しようとするものであります。 以上、よろしくご賛同賜りますようお願い申し上げまして、提案理由の説明とさせていただきます。

喜多方市議会 2020-03-17 令和2年第1回定例会(7日目) 本文 開催日:2020年03月17日

また、パート労働者契約社員、派遣社員などの非正規労働者雇用全体の約4割となるなど、働き手多様化も進んでいる。  このような国籍の違いや障がいの有無雇用形態の違いなどを理由労働者を低賃金雇用することがあってはならない。賃金は、どの地域で働こうと、どのような雇用形態であろうと、生活できる水準を確保した上で、働きの価値に見合った金額とすべきである。  

泉崎村議会 2020-03-12 03月12日-02号

私は、村内にたくさんの企業がございますので、そこに毎日、わざわざほかから泉崎村に通勤する方々が何百人、何千人といると思いますので、そういった企業の皆さんと連携をして、若い社員など、村に定住していただく、そんな策が、具体的なものは、今、私もないですが、策が見出せるのではないかと思います。

福島市議会 2020-03-11 令和 2年 3月定例会議-03月11日-05号

働き方改革の推進にあたりましては企業側の理解が不可欠であることから、来年度以降は福島商工会議所等関係団体と連携し、企業経営者及び若手社員を対象に、多様な人材や多様で柔軟な働き方についてのセミナーや女性向け就職ガイダンスなどを実施し、働き方改革をはじめとした雇用環境改善を図るための啓発を行ってまいります。  

矢祭町議会 2020-03-10 03月10日-02号

同じ条件だったらば正社員にはならないほうがいいよね、責任を持たないほうが楽だよね。そういう形の部分での、例えば人数の配分の形になってくると、今後矢祭町の役場の体制がますます厳しくなるのではないか。 

白河市議会 2020-03-09 03月09日-05号

計画では、大規模園芸施設を建設し、社員が10名から20名、パートタイマーが40名から90名、全体では50名から100名程度雇用を見込んでおります。 会社の理念が地域に根差して共に成長していくことであり、本市としましても、栽培技術に係る情報交換や販路の共有に係る仕組みづくりなど、地域農業者との交流が図られるよう積極的に働きかけてまいりたいと考えております。