平田村議会 2022-06-08 06月08日－01号
また、現在の利用条件を撤廃できないかということでございますが、現在の利用条件でございますが保護者が共働き等でお子さんを見る方がいらっしゃらない場合や就職活動をされている場合などとなっております。自宅にお子さんを見る保護者や祖父母等がいらっしゃる場合は、自宅で見ていただくようになっております。
また、現在の利用条件を撤廃できないかということでございますが、現在の利用条件でございますが保護者が共働き等でお子さんを見る方がいらっしゃらない場合や就職活動をされている場合などとなっております。自宅にお子さんを見る保護者や祖父母等がいらっしゃる場合は、自宅で見ていただくようになっております。
その理由としては３つほどありますが、１つとしては、やはり18歳だと受験とか就職活動の時期と重なってしまうこと。それから、２つ目として全ての法定年齢、つまり飲酒とか喫煙、こういった法律などが18歳になるわけではない。３つ目として、20歳で成人式を行うのが伝統的であるというようなお答えをいただきました。
理由は、ちょうど大学の卒業を終えた第２次ベビーブーム世代が就職活動を始めようとした時代、バブル経済崩壊後で採用を見送る企業が増え、就職氷河期と言われる時代が到来したためです。 経済的に余裕のない若者が増え、結婚どころか自分の生活を維持することにも困窮する時代です。1991年から1993年と言われています。そして、25年後には出生数が100万人を切るようになりました。
事業内容に就職活動交通費助成金とありますが、上限10万円とした根拠、また１回限りとはどういう意味なのかお伺いいたします。 続きまして、６款農林水産業費、１項農業費、３目農業振興費、Ｒ４中山間地域等直接支払交付金事業について、予算書は134ページから137ページです。
この数を多いと見るか、少ないと見るかというのは非常に考えるところでございますが、昨今は学生の就職活動もインターネット利用が当たり前となっております。企業への昔でいう履歴書、エントリーシートの提出、選考に至るスケジュールまでネットを通じて行っています。
また、就職ガイダンス等の機会に、就職活動を行っている新卒者にもＰＲしてまいりたいと考えております。 制度の説明は以上でございます。御審議のほどよろしくお願いいたします。 ○委員長（大寺正晃） これより質疑に入ります。 質疑ありませんか。 ◆委員（堂脇明奈） この支援対象者の中で、卒業後３年以内ということが書かれているんですが、この３年以内となった理由などがあればお伺いいたします。
また、インターン希望者を増やすため、市が相馬農業高校や福島県農業短期大学等を訪問し、市の就農等に係る支援制度や市内農業法人に関する情報を、学生の就職活動期間等を考慮しながら提供しているところでございます。 ○議長（中川庄一君） ２番、高橋真君。 ◆２番（高橋真君） 本市では、これまで確認したところ、58億円を超える農業機械の貸与を行っています。
女性が活躍できるまちづくりの推進につきましては、結婚や出産を機に離職した女性の再就職を支援する就職活動準備セミナーを新たに実施するほか、女性が活躍できる職場づくりに積極的に取り組む企業の認証、移住、転入者へのマッチング支援、起業チャレンジ講座など、女性の活躍機会の拡大と働き方改革の推進に取り組んでまいります。
これについては、通常の就職活動の中で行っていただければと思いますし、あと現在ハローワークにおいて派遣の雇用での求人ってそんなに多くないのです。そういう部分を考えると、やはり就職フェアｉｎ会津においては大方の方が求めている正社員という形を基本にいくべきというふうに考えているところでございます。 以上でございます。 ○議長（清川雅史） 小畑 匠議員。 ◆小畑匠議員 考え方はよく理解できました。
ほかにも就職活動に要する交通費の補助やＬＩＮＥを活用した情報発信、地元企業を集めた説明会の開催により就労支援に取り組んでいるところでございます。 一方、県においては、企業の働きやすい職場環境づくりを促進するため、長時間労働の解消などの要件に達している企業に対し、託児所設置に要する助成や低利な融資を受けられる次世代育成支援企業として認証しております。
その点数が高いというのは、例えば、就職活動をしているお母さんが、子育てをしながら、子どもを保育所に預けたいと言った場合に、うちにも孫がいて、認定保育所、お世話になっているんですけど、共稼ぎが一番点数が高くなるわけです。
去る11月29日、バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時代に就職活動を行った30代半ばから40代後半の、いわゆる就職氷河期世代（ロスジェネ＝ロストジェネレーション）を対象とした国家公務員の中途採用試験が行われました。国は2022年度までの３年間に、この世代の正規雇用を30万人増やすという目標を掲げています。
まず、保育士募集動画によるＰＲ事業につきましては、昨年度作成いたしました30秒のＰＲ動画を、保育士を目指す学生が就職活動を開始いたします８月から10月にかけましてユーチューブで広告配信し、視聴回数が８万回を超えたほか、同期間中の本市ホームページ、保育士募集情報の閲覧回数につきましても、昨年同期の約３倍となる約1,000回のアクセスとなりました。
本市においても、これまで若年等世帯定住促進事業での支援、さらには就職活動支援ということで、それぞれ支援金等を給付しているところでございますが、今後は、移住・定住関連情報の発信の充実はもとより、住宅取得、さらには改修の支援、そして新規に創業する、あるいは就農するといった場合の支援、また移住者等が地域に溶け込めるように地域コミュニティーの受入れ環境の整備などなどの言わば一つの支援だけじゃなくてパッケージ
関連しますが、大学生においても、Ｕターンにより地元白河で働きたいという学生もいると思いますので、この学生についての就職活動の支援についてもお尋ねいたします。 ○菅原修一議長 井上産業部長。
◎健康福祉部長（岡田淳一君） 就労準備支援につきましては、生活保護に至る前の段階で長く就労していないなど、自分自身で就職活動を行うことが困難な方に対しまして、支援計画に基づきビジネスマナーの指導や模擬面接などの支援を行いまして、就労により経済的困窮状態から自立していただくということを目的にしております。
本市は、これまで大学生を対象とした合同就職面接会や、大学生等インターンシップ推進事業など、関係機関と連携した事業に加え、本９月定例会には、新しい生活様式に配慮して、学生の就職活動を支援するためのオンライン企業説明会の予算を計上するなど、若者の地元定着や雇用創出、地域の将来を担う人材確保等を目的に、様々な施策を展開しているところであります。
これらの方々は、配置転換や系列グループ企業への出向、再就職、新たな会社での再就職が決定もしくは予定されている方、今後就職活動を行う方など様々な状況にあり、本市では市就職支援相談窓口において、個々のニーズに応じた再就職支援を行ってまいります。 ○副議長（尾形武） 鈴木正実議員。
この事業は、大学生などの市外に居住する方を対象としまして、市内の事業所に就職活動を行った際の交通費や宿泊費について補助を行うほか、市内の事業者が市外で求人活動を行う際に要する経費や、ウェブ面接等の環境整備に対して補助するものであり、求職、求人双方に支援を行っていく考えであります。
次に、４点目でございますが、すかがわ若者就職サポート事業といたしまして、今回の新型コロナウイルス感染症の影響によりまして企業説明会等が中止となるなど、学生の就職活動や企業の求人活動に支障を来していることを踏まえまして、学生等の就職活動に要する交通費への補助、さらには市内企業の求人活動やウェブ面接環境整備に関する経費について補助をするものでございます。