福島市議会 2017-03-01 平成29年 3月定例会議−03月01日-01号
市勢伸展には、女性の感性や考えを生かすことが重要であり、女性一人一人が持てる能力を十分に発揮できるようウィメンズ・イノベーション・カレッジ・インふくしまを引き続き開催してまいります。
市勢伸展には、女性の感性や考えを生かすことが重要であり、女性一人一人が持てる能力を十分に発揮できるようウィメンズ・イノベーション・カレッジ・インふくしまを引き続き開催してまいります。
そのときは大学の先生お二人と、それから市の担当課長1人と、市民の皆さん3人がパネリストとして登壇されまして、先生方も実際に現場に出てよかったとおっしゃっていましたが、私はまさに産学連携というよりは、学民連携とでも申しましょうか、市民の皆さんに学問の成果というのが実感してもらえるということは非常によかったと思っておりまして、学民連携というんでしょうか、民学連携というんでしょうか、いわゆるオープンカレッジ
公開データにつきましては、利用に際しまして、市に報告を求めているものではないことから、その目的や活用状況について、個別に把握することは困難ではございますが、現在、把握している事例といたしましては、いわきコンピュータ・カレッジにおいて、市内の施設をわかりやすく案内してくれるスマートフォン用のアプリケーションを開発したと伺っております。
次に、女性が活躍できるまちにつきましては、放課後児童クラブの拡充や、女性の視点を市政に反映させるため政策提言スキルの向上を図るウィメンズ・イノベーション・カレッジ・インふくしまの開講、女性が働きやすく、より活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を認証、公表する働く女性応援企業認証事業の実施などにより、女性の感性や考えを生かし、その力を最大限に発揮できる環境づくりを進めてまいりました。
次に、女性が活躍できるまちにつきましては、放課後児童クラブの拡充や女性の視点を市政に反映させるため、政策提言スキルの向上を図るウィメンズ・イノベーション・カレッジ・インふくしまの開講、また女性が働きやすく、より活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を認証、公表する働く女性応援企業認証事業の実施などにより、女性の感性や考えを生かし、その力を最大限に発揮できる環境づくりを進めてまいりました。
また、自由通路の利用者が多いFSGカレッジリーグの各種学校、ハローワーク及び周辺企業については、個別に訪問をして仮設通路の利用をお願いし、現自由通路内においては目につきやすい箇所に工事概要及び完了予定等をお知らせする張り紙を、さらには東口広場にイメージパースの看板を設置するなど、さまざまな方法で周知を図ってまいりました。
当市といたしましても、市農業委員会の新施策を無にせぬよう、さらに連携を強化し、新規就農者相談会や本市ウエブサイトなど、あらゆる機会を捉え就農希望者へ情報提供を行うとともに、農業施設や農業機械導入に対しては市独自の園芸作物基盤強化支援事業等の補助制度や国の青年等就農資金など制度資金の活用を図るとともに、さらには園芸振興センターで実施しております園芸カレッジにおける技術研修など、国・県や学術研究機関、JA
テクノカレッジ等での職業訓練にできるだけ参加をさせてもらう。それから子供たちに一つ、社会はこうなのだというキャリア教育をしないといけないと思っています。 非正規労働者がなかなか結婚ができない、結婚ができないから子供が産まれないというようなことが一つの地方創生のポイントになって、非正規労働者の方々が正規労働者についていただければと思うのですが、正規労働者を非常に募集している業界もあるのですね。
一方、市といたしましては、市内の大学等の高等教育機関などと連携・協力しまして、市民の高度で専門的な学習ニーズに対応したいわきヒューマンカレッジ事業を実施しているところであります。今後とも大学と連携・協力を図りながら、リカレント教育・学び直しの機会の充実に努めてまいりたいと考えております。
次に、女性が活躍できるまちにつきましては、放課後児童クラブの拡充や、女性の視点を生かした政策提言スキル向上を図るウィメンズ・イノベーションカレッジ・インふくしまの開講、女性が働きやすく、より活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組む企業を認証、公表する働く女性応援企業認証事業などにより、女性の感性や考えを生かし、その力を最大限に発揮できる環境づくりを進めてまいりました。
平成26年度にスタートしました女性の声を市政に反映させるウィメンズ・イノベーション・カレッジ・インふくしまは、平成28年度も継続実施されることとなっております。平成27年度は女性目線の政策発表会が開かれまして、市内の女性が考案した提言書を市長が直接受け取っているとなっております。 そこで、改めてお伺いいたします。
第2に、女性が活躍できるまちでは、女性が輝くまちづくり推進事業において、ウィメンズ・イノベーション・カレッジ・インふくしま講座を10回開催し、受講者より4件の政策提言を受けるなど、女性が持っている力を最大限に発揮できる社会づくりを図ってまいりました。
あわせて、女性の視点を生かした政策提言スキル向上を図るウィメンズ・イノベーション・カレッジ・インふくしまの開催や女性が働きやすく、より活躍できる職場環境に積極的に取り組む企業を認証、公表する働く女性応援企業認証事業など、女性が活躍できるまちの実現のため積極的に取り組んでまいります。
本市といたしましては、攻めの農林水産業への転換においては、認定農業者の経営改善の指導や農業者等の福島大学大学院への派遣、園芸振興センターのこおりやま園芸カレッジの実施等を通して、経営感覚にすぐれた担い手の育成に取り組んでまいります。
このことから、本市においては、独身の農業後継者を対象とした農業後継者縁結び推進事業を実施し、昭和53年度から現在まで426組の婚姻が成立しているのをはじめ、青年層の交流の場として、35歳までの独身男女を対象としたユースカレッジ木曜クラブでは、平成21年度から現在まで延べ約4,900名が参加し、これらを通して若い男女の出会いの場の支援に取り組んでまいりました。
本市の市勢伸展のため、女性が持つ感性や視点を生かした政策提言スキルの向上を目指すウィメンズ・イノベーション・カレッジ・インふくしまや男女共同参画人材養成講座を引き続き開催するほか、女性の起業を支援する女性の創業応援利子補給事業や、女性が働きやすく、より活躍できる職場環境づくりを進めるための働く女性応援企業認証事業を実施してまいります。
本市といたしましては、国の支援事業を活用しながら次世代を担う経営感覚にすぐれた担い手の育成につきましては、認定農業者の指導・育成や、福島大学との連携による農業者等の大学院への派遣、園芸振興センターにおけるこおりやま園芸カレッジの実施等に取り組んでまいります。
地元にあります会津大学短期大学部、ビューティーカレッジ、テクノアカデミー会津、看護専門学校、介護福祉科専門学校、職業訓練校などへの進学が一部を除いて軒並み減少しております。地元教育の活性化は、地方創生の取り組みの中でも重要な位置づけであります。卒業後の就職雇用対策を踏まえ、地域内の進学環境や地域内での人材の地産地消が望まれていますが、本市ではどのように取り組んでいるのかについてお示しください。
次に、結婚に向けた地域での出会いの場の提供についてでありますが、超高齢化、少子化に伴う人口減少社会の進展や地域の衰退を危惧しているところから、本市ではこれまで独身の農業後継者を対象とした農業後継者縁結び推進事業をはじめ、青年層の交流の場としての35歳までの独身男女を対象としたユースカレッジ木曜クラブや町なかの活性化を目的とした街コンへの支援などを通して、若い男女の出会いの場を支援してまいりました。
改めて、去る土曜日、11月28日、南相馬市の小・中校生の外部被ばく量と行動記録を比べた結果を、論文を英国インペリアルカレッジロンドン公衆衛生大学院の野村周平氏らがまとめたと。これは民友新聞の報道です。南相馬市での出来事です。同市の520人の外部被ばく量と、児童・生徒を対象にした行動記録アンケート、児童らの自宅前や校庭の空間線量などをあわせて分析したと。