直方市議会 2024-02-16 令和 6年 3月定例会 (第1日 2月16日)
また、国や産業支援機関と連携をし、デジタルや財務などの分野に強い専門家を地域企業に派遣するなど、事業者が抱える今日的な経営課題を解決するための支援を展開してまいります。
また、国や産業支援機関と連携をし、デジタルや財務などの分野に強い専門家を地域企業に派遣するなど、事業者が抱える今日的な経営課題を解決するための支援を展開してまいります。
事業内容としましては、地域企業が成長戦略を策定、実行する際に直面する様々な経営課題に対し、副業・兼業人材、あるいは専門家を派遣しましてサポートを行うものです。補助制度につきましては、副業・兼業人材としましては、福岡県プロフェッショナル人材戦略拠点を活用して行ったマッチングに対して、事業者負担の２分の１の金額を上限額20万円まで補助を行います。
また、企業の経営課題解決のための専門家を招聘した事業者に費用の一部を助成するために、18節負担金補助及び交付金におきまして、副業・兼業人材活用支援補助金60万円、専門家派遣補助金60万円を計上しております。 また、18節負担金補助及び交付金におきまして、新規雇用等の条件を満たした企業の新設及び増設に対して奨励金を交付いたします企業立地促進奨励金1,788万8,000円を計上しております。
事業形態、業種、創業年数といった基本事項に加えまして、新型コロナウイルス感染症の影響、経営課題や事業承継などについて市内約1,200件を対象に調査することとしております。 以上でございます。 ○議長（江上隆行） ７項目めの再質疑です。中村清隆議員。
積算内容についてでございますが、委託の積算内容につきましては、市内の全事業者への現状や経営課題等を伺うヒアリング、アンケート調査を行います。また、アンケート調査の結果から、数件をピックアップして行う実際のヒアリング調査。産業振興ビジョン及びアクションプランをまとめた冊子と概要版などの印刷製本が含まれております。
本市ではこれまで、店舗への経営支援としては、本格開業前にお試し出店しながら起業に必要な技術指導などの支援が受けられるチャレンジショップ制度や、出店希望者が具体的な事業内容を決める前段階から専門家による事業計画策定支援などを行うシャッターヒラクプロジェクト、また、専門家が実際に店舗を訪問して経営課題に対するアドバイスを行う繁盛店づくり事業など、伴走型の支援に取り組んでおります。
・ この協定は、ＥＳＧ金融や人材確保、ビジネスマッチングなど北九州ＳＤ Ｇｓクラブの会員企業が抱える経営課題を解決する際に、北九州ＳＤＧｓク ラブ事務局がワンストップで金融機関に情報提供し、金融機関が経営サポー トを行うことで経済活性化につなげようというものである。
市内中小企業者が自社の経営課題を解決することだけにとどまることなく、様々な産業分野で抱えている慢性的な課題を打破するような画期的な事業、独自性、先進性のある事業等、将来的に直方市の産業振興、または生産性向上に寄与することが期待できる事業であって、先進的ＩＴ技術を活用し実現を図ろうとする実証的な事業であり、かつ業界及び社会に対する波及効果が高い事業の実証を行う際に、事業費の２分の１、上限２５０万円までを
さらに現在の経営課題についてお尋ねしております。ＩＴ等の先進技術の情報収集や理解と回答した事業者は１１.０％、ＩＴ等の先進技術に関する人材の確保と回答した事業者は３.０％という結果でございました。 また、ＩＴ化について個別に事業者へのヒアリングも行っております。
また、今回のアンケートでは、事業者の現在の経営課題につきましてもお尋ねしております。アンケートの回答では、ＩＴ等の先進技術の情報収集や理解と回答した事業者は１１.０％、ＩＴ等の先進技術に関する人材の確保と回答した事業者は３.０％という結果でした。このような結果から、市内事業者においてはデジタル化へ向けて、まだまだ意識している事業者が少ないということが分かりました。
今後につきましてですけれども、国のほうの学習指導要領も変わりまして、新たな教育課題、経営課題も生じておりますところです。こうした課題解決をするための研究ということにつきましては、基本的に市として推し進めながらその成果を教育の質の向上につないでいくということは、責務があるところではないかなと考えておりますところです。
久留米市といたしましては、これからも小規模事業者が抱えるさまざまな経営課題に対応していくために、商工団体が行う相談対応や経営指導などの機会を通じまして、事業者が求める支援ニーズを把握し、また、関係団体と意見交換を行うなど連携を深めながら、効果的な施策の検討と、その推進に継続して取り組んでまいりたいと考えているところでございます。 このようなことから、現時点では、条例の制定は予定しておりません。
まず初めに、学校経営課題の対応についてお尋ねします。 今月９日の土曜日の毎日新聞の社会面に、３つの事件が同時に掲載されていました。皆さんも御存じになったかと思いますが、大見出しで「３９歳母、６歳次男を虐待、暴行容疑で逮捕」内容は、６歳の次男をけるなどしたとして、福岡県警は８日、福岡県春日市の無職の母親を暴行容疑で逮捕」と。
こういったことで、小規模企業振興基本法の精神にも通じますが、小規模事業者が抱えるさまざまな経営課題に適切に対応していくために、業界団体との意見交換や、商工団体、関係機関が行う相談対応や経営指導の機会を活用して、その支援ニーズをしっかりとつかんでいくとともに、関係者間でそれらを共有した上で、連携や役割分担のもと、総合的に対応していくことが重要であると考えております。
各地域の中小企業支援協議会は、地域内の中小企業、小規模事業者の抱える経営課題を解決するため、中小企業支援団体、金融機関、市町村、そのほか関係機関などから構成されております。 構成団体それぞれが連携し、適切かつきめ細やかな支援を推進することで、地域内の中小企業、小規模事業者の健全な発展に寄与しております。
例えば、ハードな仕事は女性には気の毒や、育児中の社員に子育てで大変だからと仕事を軽減するかわりに、昇進昇格の機会を減らすマミートラックの問題、「アンコンシャス・バイアスに欧米企業が着目したのは、２０１０年度以降、比較的新しい経営課題だ」と、コンサルタントのパク・スックチャさんは指摘します。
中小・小規模企業は地域経済のかなめであり、雇用を支える重要な役割を担うものと認識しており、中小企業振興条例に基づく関連団体との意見交換会や中小企業振興協議会での議論などによりまして、経営課題や支援ニーズのきめ細かな実態把握に力を入れております。これらの結果からは、議員御指摘のとおり人材不足、設備の老朽化、後継者不足などに対応した施策を求める声が上がっております。
〔北九州モノレール中期５か年計画の策定〕 北九州モノレールは、車両・施設等の老朽化による設備投資や修繕費の大幅増など により、平成23年度以降、３期連続での赤字を計上し、今後の経営見通しは厳しい 状況にあることから、事業環境の変化や対処すべき経営課題を踏まえた新たな中期 ５か年計画（平成27年度～31年度）を策定した。
具体的には、中小企業振興審議会や中小企業団体などとの意見交換会の開催、アンケート調査などにより経営課題や支援ニーズの実態を把握し、意見、要望を新成長戦略や予算に反映させる仕組みの構築であります。 次に、市内中小企業の実績や魅力を市内学生や保護者に伝え、理解を促し、就職を促進するための北九州ゆめみらいワークの開催であります。
指定校を受けるかどうかにつきましては、これはトップダウンで受けなさいということもできますが、じゃ、今現在学校はどうなのか、学校の状況を見ますと、それぞれの学校がそれぞれの自校の教育課題、経営課題解決のために頑張っています。そういう中に英語教育の推進というのも入れてはどうかということで、実際学校現場、校長等などとの話し合いをしながら進めていくことが大事ではないかと思っております。 以上です。