直方市議会 2023-03-10 令和 5年 3月定例会 (第8日 3月10日)
歳出２款１項１目一般管理費における九州旅客鉄道株式会社派遣職員負担金について、派遣はどちらからの依頼によるものなのか、また負担割合についてどのようになっているかとの質疑に対し、九州旅客鉄道株式会社がコロナ禍の影響により、自治体等への職員派遣を実施しており、本市にも依頼があった。負担割合としては、市が８割、相手方２割となっているとの答弁がありました。
歳出２款１項１目一般管理費における九州旅客鉄道株式会社派遣職員負担金について、派遣はどちらからの依頼によるものなのか、また負担割合についてどのようになっているかとの質疑に対し、九州旅客鉄道株式会社がコロナ禍の影響により、自治体等への職員派遣を実施しており、本市にも依頼があった。負担割合としては、市が８割、相手方２割となっているとの答弁がありました。
広域連合の常勤職員は、全て構成市町村からの派遣職員であり、派遣元の規定によるものでありますが、管理監督勤務上限年齢については、広域連合の管理監督職の取扱いに関わることであるため、福岡県後期高齢者医療連合管理監督職勤務上限年齢制に関する条例を新たに制定するものです。 議案第２号は、原案のとおり可決されました。
311: ◯危機管理部長（山本一弘） 各避難所において必要な資機材を準備するとともに、避難所派遣職員や施設管理者等が要配慮者等への適切な対応が取れる準備は行っておりますが、引き続き訓練等を実施することによって問題点などの洗い出しを行い、より万全の態勢を取れるよう準備を行ってまいります。以上です。 312: ◯議長（山上高昭） 河村議員。 313: ◯13番（河村康之） 分かりました。
こちらは、昨年度ですので、環境・最終処分場対策課職員と一部事務組合３施設への派遣職員の人件費となっております。 次に、省資源・リサイクル型まちづくり推進費の決算額は、前年度比67万円減の2,643万2,000円です。こちらの主な事業としましては、古紙等集団回収に対する奨励金や、生ごみ処理機や段ボールコンポスト等の購入費補助金、また、ごみ減量推進に係る会計年度職員給料などとなります。
なお、今申し上げました定数及び配置数には一部事務組合などへの派遣職員は含まれておりません。また、再任用職員は週５日勤務でフルタイムの場合には定数に含まれますが、本市の再任用職員は全て週４日勤務でございますので、定数には含まれません。会計年度任用職員につきましては、フルタイム、パートタイムとも定数には含まれません。以上でございます。 265: ◯議長（山上高昭） 関井議員。
その内訳として、まず、職員給与費でございますが、環境・最終処分場対策課及び一部事務組合派遣職員10名分の給与等に要する費用で、8,448万円でございます。 次に、省資源・リサイクル型まちづくり推進費は2,939万1,000円で、こちらは一般家庭や事業所から排出されるごみの減量や有効利用を図る目的で各事業を行っているものです。
これは、令和２年７月豪雨の被災地である大牟田市へ支援のため本市職員を派遣したもので、主には派遣職員の時間外手当と旅費となっております。なお、被災地では、主に家屋の被害認定調査と罹災証明書の申請受付に従事をいたしまして、支援に従事した職員は17名で、日数を掛けた延べ人数は46名となっております。 続きまして、９款１項１目消防総務費でございます。
これは、環境・最終処分場対策課職員と一部事務組合３施設への派遣職員の人件費となっております。 次に、省資源・リサイクル型まちづくり推進費は、決算額2,710万2,000円となっております。主なものは、古紙等集団回収に対する奨励金や生ごみ処理機やダンボールコンポストなどの購入費補助金、事業所に対するごみ減量推進に係る会計年度任用職員給料などになっております。
◎子育て・健康支援課長（進勲君） 現在の方は、福岡県からの派遣職員という形になっております。 その先生につきましては自治医大ですか、そちらのほうを行かれて福岡県から派遣という形で受けているところです。 以上です。 ○議長（田中勝馬君） これで柿野正喜議員の一般質問を終わります。
この表には、市からの事務組合等他団体の派遣職員６人と、福岡県との人事交流により県へ派遣している職員１人、他団体から市へ派遣されている職員、具体的には福岡県警察職員の安全安心課主幹、福岡県教員の学校指導主事の２人、そのほか福岡県との人事交流により県から派遣されている職員１人、週５日勤務の法定再任用４人を含んでおります。
令和３年度は、福岡県後期高齢者医療広域連合への派遣職員分の人件費の追加等により、令和２年度に比べて993万3,000円の増となっております。 次に、２款１項後期高齢者医療広域連合納付金です。13億2,355万8,000円を計上しております。被保険者数の増に伴う保険料負担金の増加などにより、前年度に比べ5,645万7,000円の増となっております。
内訳といたしまして、まず、職員給与費は、環境・最終処分場対策課及び一部事務組合派遣職員10名分の給与等に要する費用で8,142万6,000円でございます。 次の省資源・リサイクル型まちづくり推進費は2,981万2,000円で、こちらは一般家庭や事業所から排出されるごみの減量化や有効利用を図る目的で各種事業を行っております。
事務局の派遣職員２名分の人件費を実績及び今後の見込みに応じて増額するものでございます。増額の理由は、派遣された職員と当初予算作成時のモデル人件費との差額によるものでございます。 その下の認定審査会費１節報酬と８節旅費の欄を御覧ください。 介護認定審査会委員の報酬及び費用弁償について、執行見込み残について減額するものでございます。 続きまして、歳入の表を御覧ください。５ページになります。
このうち、人事法制課分として、福岡都市圏南部環境事業組合の派遣職員２人、課長級職員と担当職員分の人件費に係る負担分と、春日大野城衛生施設組合の派遣職員、令和３年度は再任用の事務局長１人、一般職１人、合計２人分、合わせて４人分の人件費に係る負担分でございます。 ５目は以上です。 281: ◯委員長（北田 織君） ５目について、質疑はございませんか。
具体的に申し上げますと、３市と比較しまして本市の職員数が18名程度少ないこと、それから、派遣職員、休職などによりまして実労働職員数が19人程度少ないこと、あるいは再任用職員の活用を図っていくことなどを踏まえまして、５年間で正規職員数を15人増やさせていただきまして、実労働職員数で440人と設定させていただいております。
◯議員（３番 藤嶋 嘉子君） サポートは店員もですけど、市の職員も一緒にサポーターとして、派遣職員とかいうのがトヨタにも行かれているように、もう官民一体の取組でこうするというのは、そういうのも一つ方法かなと、農産物のこういう売出しも含めて、そういうのも一つ方法かなと、これは私が、今、思ったことです。
時間外勤務の削減に向けまして部単位で派遣職員を配置し、典型的な事務の処理を行ってもらうとともに、育児休業等で長時間職員が職場を離れる場合に、派遣職員を配置するというものでございます。
市の役割でありますが、市は協会と連携して、派遣職員に対する感染防御のための事前研修や、協力施設及び派遣職員への謝礼の支出、派遣職員に対するＰＣＲ検査などを実施することにしております。 協定の成果でありますが、この協定の締結によって、クラスターが発生した介護施設において、施設、法人を超えた職員の迅速な確保が可能となります。
歳入については、人事院勧告や人事異動等に伴う人件費の補正として職員給与費等繰入金254万7,000円、介護認定審査会派遣職員給与等負担金18万9,000円を減額計上し、介護保険法改正によるシステム改修に伴い、介護保険事業費補助金170万円を新たに計上し、事務費繰入金293万1,000円を増額計上しております。
歳入については、人事院勧告や人事異動等に伴う人件費の補正として職員給与費等繰入金254万7,000円、介護認定審査会派遣職員給与等負担金18万9,000円を減額計上し、介護保険法改正によるシステム改修に伴い、介護保険事業費補助金170万円を新たに計上し、事務費繰入金293万1,000円を増額計上しております。