北九州市議会 2020-12-01 12月01日－01号
││ ・ 北九州市未来人材支援事業と同時に、企業誘致についてもしっかり取り組 ││ まれたい。 ││ ・ 生活費がかかる子育て世帯向けの住宅政策に取り組まれたい。 ││ ・ 今後も大学誘致を頑張られたい。
││ ・ 北九州市未来人材支援事業と同時に、企業誘致についてもしっかり取り組 ││ まれたい。 ││ ・ 生活費がかかる子育て世帯向けの住宅政策に取り組まれたい。 ││ ・ 今後も大学誘致を頑張られたい。
具体的には、昨年度地元就職の促進に向けて、学生と企業とのマッチングの場である合同会社説明会、地元企業の魅力を体験するインターンシップ、九州・山口一円の約100校に市内企業や町の魅力をＰＲする学生就職応援プロジェクト、未来人材支援事業、奨学金返還支援事業でございますなどの取組を推進しております。
本市への定住・移住促進に向けた取り組みでは、新卒者等の市内企業への就職や市内定住を促進するため、奨学金の返還を支援する北九州市未来人材支援事業が実施され、また、平成29年度に引き続き開催されましたＫｉｔａＱフェス ｉｎ ＴＯＫＹＯで多くの入場者に本市の住みよさ、働きやすさが発信されました。これも関係各局と東京事務所がともに力を発揮した成果とも言えるのではないでしょうか。
２点目に、地元企業への就職や都市部の大学等からの就職を促進する北九州市未来人材支援事業について、平成30年度は317人の支援対象者からの応募があり、そのうち市内企業107社への就職が内定した213人に支援することになりました。こうした支援の状況は、地方創生の推進に一定の効果をもたらしていると認識していますが、本市の見解を伺います。
本市への定住・移住の促進に向けた取り組みでは、新卒者等の市内企業への就職や市内定住を促進するため、奨学金の返還を支援する北九州市未来人材支援事業を実施しました。 また、首都圏において本市の住みよさ、働きやすさを発信するイベント、ＫｉｔａＱフェス ｉｎ ＴＯＫＹＯを平成29年度に引き続き開催しました。 ２つ目の柱は、魅力あるしごとを創出し、活力あるまちをつくるでありました。
北九州市未来人材支援事業の取り組みにより、若者の人口増を目指されたい。 24時間利用可能な海上空港としての強みを生かし、大型貨物機の誘致に努め、滑走路延伸を実現されたい。 市内西部地域の利用者拡大に向け、エアポートバスなどの利便性向上や更なるＰＲを実施されたい。 ＦＤＡ静岡便について、北海道の丘珠空港などへの乗り継ぎを視野に入れた発着時間の見直しを要請されたい。
その具体的な取り組みとして、本市では平成29年度から、市内企業に就職するとともに市内に居住し、一定の要件を満たした方の奨学金返還支援を行う未来人材支援事業を実施しています。
近隣市を見てみますと、北九州市では、北九州市未来人材支援事業、小倉城周辺魅力向上計画、北九州スタジアムを活用したラグビー等によるシビックプライド醸成計画といった三つの事業がございまして、飯塚市でも飯塚国際車いすテニス大会を機軸としたテニスのまちづくり、田川市でも東京２０２０大会を契機としたスポーツ交流人口増加プロジェクトといった事業メニューが組まれております。
次に、重点的に取り組むべき５つの柱に沿って具体的な取り組みを見てみますと、まず１つ目の新しいひとの流れをつくり、女性や若者が定着するまちの創出では、人材の確保と市内企業への就職定住を促進するため、奨学金の返還を支援する北九州市未来人材支援事業が創設されました。また、首都圏の多くの方々に御来場いただいたＫｉｔａＱフェスｉｎ ＴＯＫＹＯでは、本市のさまざまな魅力が発信されました。
特に、地方創生を加速し、本市の産業を担う人材確保、市内企業への就職、定住を促進するため、奨学金の返還を支援する北九州市未来人材支援事業を創設し、転入者向けの住宅の取得や賃借に対する補助制度の対象を新卒者、新婚世代にも拡充するなど、若い世代の本市への定住・移住促進を図ってまいりました。
本市の産業を担う人材の確保と市内企業への就職、定住を促進するため、奨学金の返還を支援する北九州市未来人材支援事業を創設しました。 また、首都圏における新たなシティプロモーションとして、ＫｉｔａＱフェスｉｎ ＴＯＫＹＯを開催し、本市の魅力を発信しました。
本市は、多様なニーズに対応した人材育成と就学支援の推進の中で、北九州市内の企業で中長期的に活躍し、本市の産業を担う人材を全国から確保、育成することを目的に、市内企業への就職と定住を条件に奨学金の返還を支援するとして、北九州市未来人材支援事業に約7,000万円、また、地元就職者数の増加を図るため、市内大学へアドバイザーを派遣し、市内大学生と奨学金返済支援認定企業などの市内企業とのマッチングを支援するとして
３点目に、未来人材支援事業について、平成29年度の実績では300名の定員に対し301名が応募し、最終的に77名が辞退したため、交付対象者が224名となったとお聞きしております。一方で、本年１月から４月の本市の社会動態を見ると、若い世代の改善が目立ち、15歳から39歳は前年の801人の減少から59人の増加に転じています。