古賀市議会 2006-09-12 2006-09-12 平成18年第３回定例会（第４日） 本文
ということですが、現実的に有効な手段がなかなかないという中で苦慮しているところでございます。
ということですが、現実的に有効な手段がなかなかないという中で苦慮しているところでございます。
───────────────────────────────────┤ │ 竹松 房子 │１．子育て支援について │ │ │（１）学童保育の環境整備について │ │ │（２）地域と行政の協同支援の取り組みについて │ │ │（３）市内施設の有効活用
いわゆる植生が注目をされておりますので、そうようなことからも有効利用ができないものかというような思いはいたしております。 私もこのようなボタ山の現状につきまして、６月に久しぶりにボタ山に登ってみました。すばらしい眺めでございましたが、３町が一望できました。
そのためにも余暇時間を大切にしてストレス解放に努めるべきですが、よく、そんな暇はないと言われますが、人は１日のうち８時間寝て８時間働き、あとの８時間をどう有効に使うかであります。いつも忙しい、忙しいと言う人は、周囲に不安を与えます。暇はつくろうと思えば余るほどあります。暇はつくるもので、必要な暇はおのずからついてきますが、ただ、つくろうと努力しないだけです。
この命題を履行しますため、今後とも水資源の有効活用を図るとともに、施設整備の充実と管理の徹底に努められることをお願い申し上げます。 また、企業経営の経済性を発揮され、コスト低減の追及など、常に経営意識の向上に努められますよう、期待を申し上げたいというふうに思っております。 以上で説明を終わらせていただきます。 ○議長（阿部巖） ただいま監査委員の説明が終わりました。
そういう意味で、町長の施策の一つであるおかがきファンクラブの進展、拡充は大変興味のあるものであり、私は、有効な手段であると期待しています。例えば、本町出身者で、他地域に居住する人々を１か所に集め、町長を初め管理職の皆さんが出かけていって、その発展策について知恵を拝借しながら、意見を拝聴するのも一つの方法ではないでしょうか。
この命題を履行しますため、今後とも水資源の有効活用を図るとともに、施設整備の充実と管理の徹底に努められることをお願い申し上げます。 また、企業経営の経済性を発揮され、コスト低減の追及など、常に経営意識の向上に努められますよう、期待を申し上げたいというふうに思っております。 以上で説明を終わらせていただきます。 ○議長（阿部巖） ただいま監査委員の説明が終わりました。
│１．企業誘致のあり方と改善策について │ │ │（八起会） │２．コールマイン・フェスティバルの推進につい │ │ │ │ て │ ├───┼──────────────┼─────────────────────────┤ │ ２ │岡 田 啓 助 │１．伊良原ダムの有効性
計画では、限られた財源をより有効的に活用していくために、市としての必要性や緊急性が高い事業に重点的に配分していく、このようになっておりまして、この点、私は当然のことだと受けとめております。
第３次マスタープラン後期計画の中に、「公民館活動の充実１」で、本館と研修棟の有効活用及び適切な維持管理に努めますというような項目がございますので、こういうことではないかというふうには推測いたします。今後、研修棟の使用に当たっては、こうしていこうというちゃんとした方針を出す、それをみんなに周知するということが必要だと思うんです。
こうしたときに、メールは有効な連絡手段となりますと。メールを使ったことのない人でも、このカードをかざすだけなので問題はないということです。災害対策本部にとっても大きな利点があるということです。この住基カードは４情報が登録されていますので、カードをかざすことによってデータが送られ、避難場所に避難者がすぐ把握できると。
数年でハード面の基盤整備を進めますが、これらを有効に活用するにはネットワークの構築が課題であります。関係者と協議しながら取り組んでいきたいと思います。 ３点目でございます。地域資源に目を向けた呼び水的な促進活動でございます。 福津市は豊かな自然や歴史と文化に恵まれ、かつ伝統芸能や地域に根づいた祭り等の資源を多く有していますが、残念ながら市外には知名度はまだまだのようでございます。
数年でハード面の基盤整備を進めますが、これらを有効に活用するにはネットワークの構築が課題であります。関係者と協議しながら取り組んでいきたいと思います。 ３点目でございます。地域資源に目を向けた呼び水的な促進活動でございます。 福津市は豊かな自然や歴史と文化に恵まれ、かつ伝統芸能や地域に根づいた祭り等の資源を多く有していますが、残念ながら市外には知名度はまだまだのようでございます。
そこで、今後は、これまでに培ったハード、ソフトの既存のストックをいかに有効に活用していくかが市の将来を大きく左右することになります。国を初め全国の自治体も財政的に非常に厳しい状況にあることから、お金をかけずに町のにぎわいや活性化を図る方策について、それぞれ知恵を出し、競い合っているところです。
みについて │ ├─────────┼────────────┼───────────────────────┤ │政進クラブ │1.人事考課制度の導入につ│(1) 導入の方針と時期について │ │ 佐 藤 義 廣 │ いて │ │ │ │2.スポーツ振興計画につい│(1) スポーツ施設の整備と施設の有効活用
多くの市民にスポーツに親しんでもらうためには、スポーツ施設の整備を進める必要があると思いますが、施設の整備についてはどのように考えてあるのか、また、施設の有効活用についてはどのような方策を考えてあるのか、さらに、専用使用についての考え方をお尋ねいたします。
我々が出した税金が、有効にどのように使われておるかということは、住民の皆さんが判断するんです。住民の皆さんが。なまずの郷も所期の目的は終わったといってつぶしますか。10年後には。潮湯もそうです。指定管理者制度で、5,600万もドットコムに入れて、バス代1,000万かけて、6,500万で運営している。丸投げです。だから、それを言い出すと、後ろ向き、マイナス思考の論議しかならない。
我々が出した税金が、有効にどのように使われておるかということは、住民の皆さんが判断するんです。住民の皆さんが。なまずの郷も所期の目的は終わったといってつぶしますか。10年後には。潮湯もそうです。指定管理者制度で、5,600万もドットコムに入れて、バス代1,000万かけて、6,500万で運営している。丸投げです。だから、それを言い出すと、後ろ向き、マイナス思考の論議しかならない。
平成17年２月議会の水道事業の周辺地域との連携についての答弁では、広域連携を検討するに当たってのスタンスとして、１、市民生活に影響がないこと、２、市民の財産である水を有効利用すること、３、本市において十分メリットがあること、以上を掲げておりました。
６点目でございますが、人事考課制度が職員の人材育成や能力開発に対して有効な側面を持っていることは否定できないところでありますが、問題は、この人事考課制度のいわばアウトプットが職員の昇給、昇格、人事配置、昇給や賞与のデータとして活用、反映されるということであります。