志免町議会 2023-03-03 03月03日－01号
また、管理監督職に就くことができる年齢を原則として60歳までとする管理監督職勤務上限年齢制や、60歳に達した日以降退職した職員を、短時間勤務職員として採用できる定年前再任用短時間勤務制の導入など、国が示した改定内容と同額とするものです。 原案のとおり可決されました。 議案第８号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例の制定について。
また、管理監督職に就くことができる年齢を原則として60歳までとする管理監督職勤務上限年齢制や、60歳に達した日以降退職した職員を、短時間勤務職員として採用できる定年前再任用短時間勤務制の導入など、国が示した改定内容と同額とするものです。 原案のとおり可決されました。 議案第８号地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整理に関する条例の制定について。
内容は、定年前再任用短時間勤務制導入及び現在の再任用制度廃止に伴う規定の整備を行うものです。 この条例は、令和５年４月１日から施行されます。 採決の結果、第62号議案は全員賛成で可決されました。 第63号議案志免町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例の制定について。 提案の理由及び内容については、第62号議案と同様です。
主な改正の内容といたしましては、定年の引上げ、役職定年制の導入、役職定年の年齢とその対象範囲、定年前再任用短時間勤務制の導入、情報提供・意思確認制度の新設、給与及び退職手当に関するものでございます。 なお、本条例は地方公務員法の一部改正に伴う定年引上げに係る改正という同一の理由によるものを一括した一部改正条例でございます。
また、小学生になると、時短勤務制がなくなる企業も多いと聞いております。子供の小学校入学を機に働き方の変更を迫られる方が多くいるのが現状のようです。現実、小１の壁というのもありますけれども、仕事を変えざるを得なかった方もいらっしゃると、実際に話も聞いております。
基本的なスタンスに立ちまして､ 更なる経営健全化策に取り組んでいく必要があると考えております｡ 具体的には､ 各区に設置しております営業センターの集約化と業務の見直しでございます｡ これは､ 営業部門を水道局本庁に一元化するとともに､ 水道の開栓､ 閉栓の受け付け業務を委託し､ 仮称開閉栓受付センターを設置するというものでございます｡ 次に､ 浄水場の運転業務の委託化でございます｡ これは､ 交代勤務制