小郡市議会 2021-02-24 02月24日－01号
次の247ページ、一般職の人件費ですが、本年度の欄、職員数354人と177人、計531人分の報酬６億2,104万5,000円、給料13億1,814万9,000円、職員手当８億258万1,000円、共済費７億5,447万1,000円、総額で34億9,704万6,000円となっております。 次に、248ページをお願いいたします。
次の247ページ、一般職の人件費ですが、本年度の欄、職員数354人と177人、計531人分の報酬６億2,104万5,000円、給料13億1,814万9,000円、職員手当８億258万1,000円、共済費７億5,447万1,000円、総額で34億9,704万6,000円となっております。 次に、248ページをお願いいたします。
４節共済費では９８万４,０００円を計上いたしておりますが、会計年度任用職員の各種保険料でございます。９節旅費では１万円を計上いたしております。説明会等への出席に必要となります普通旅費でございます。 １１節需用費では消耗品費で２００万円を、印刷製本費で２００万円をそれぞれ計上いたしておりますが、主にワクチン接種通知用のチラシや封筒等の購入、印刷費でございます。
次に、４節共済費を御覧ください。令和３年度予算要求額4,019万2,000円に対し、内示額3,816万1,000円で、203万1,000円の減でございます。これは、市議会議員共済会負担金の率が35.4％から33.6％に引き下げられたため、負担金が減少したものでございます。 次に、19節負担金補助及び交付金を御覧ください。
今回の補正の主な内容につきましては、まず、人事異動、人事院給与勧告を踏まえた給与改定、及び共済費率の改正に伴う所管各課の人件費補正が計上されております。
175 ３．陳情 ２年陳情第10号 保育所等退職手当共済制度公費助成の継続、拡充を求める意見書議決について 上記の陳情書が、議長から本委員会に送付された旨、委員長から報告があった。 Copyright (c) FUKUOKA CITY, All rights reserved.
それで、例えば、皆さんが今、保険に入っている福岡県市町村職員共済組合、すなわち、職員の方が高額療養の対象になったとします。そしたら、職員の方はどんな手続をされるんでしょうか。 ○議長（田中勝馬君） 山見総務課長。 ◎総務課長（山見紀幸君） ただいまの御質問にお答えします。
次の、3)の共済費の増減のところで、3,064万8,OOO円の減となっております。共済費算定の根拠となる標準報酬月額が減額となったこと、また、会計年度任用職員の共済費の支出見込みによる補正です。 次の、4)退職手当負担金は67万6,000円の増となっております。これは、会計年度任用職員の負担金の支出見込みによる補正でございます。
いざとなったときでは遅いので、月々ですね安く２００円とか１１０円とかで共済で入れる保険もございますので、たかがこれぐらいでというところで保険をケチるのではなく推進していただければと思っております。 事故が起きてからでは、万が一に備えての取組みということで粘り強く、休みの日でも乗られているお子さんとかたくさんいますのでですね、推進していただければと思います。 引き続きします。
給料、各手当、共済費の変更となっております。補正内容について、表に従いまして説明いたします。 この資料では、特別職、市長、副市長、教育長を除く職員給与等に含まれる総人件費となっております。会計年度任用職員は含んでいない資料となっております。 一般会計につきましては、表の一番上の欄の増減の項となっています。
事業欄１段目の一般管理費、２節から４節までの給料職員手当等共済費につきましては、会計年度任用職員の前歴加算による給与等の増額によるものです。 一般管理費の一番下の備品購入費につきましては、複合機購入費の執行残でございます。 次に、認定審査会共同設置費委託料です。介護認定支援システム更新業務につきましては、本年の９月に介護認定支援システムの入替えを行いました。
休業期間中、福岡県市町村職員共済組合のほうで、民間の社会保険料に当たります共済組合費掛金が免除されます。また、子が１歳になるまでの間は、育児休業手当金が支給されますが、育休開始から１８０日までの間は、休業前の給料額の７割程度、１８０日経過後からは５割程度となります。加えて、扶養、住居などの諸手当の補填がありませんので、収入の減少は大きな要因であると思われます。
３、改定により影響額は、職員分は期末手当８４４万円と共済費３８３万円。三役分は期末手当１３万円と共済費２万円。議員分は期末手当４６万円程度の減額となる。 第８７号議案、意見。反対意見、人事院勧告を受けての賞与の引下げではあるが、鳥インフルエンザ対応などの有事の際には、市職員は市民のために昼夜を問わず職務に従事しており、安易に職員の賞与に手を付けるべきではない。
次のページでございますが、会計年度任用職員におきましては、主に新型コロナウイルス感染症対策事業に従事いたします人員として１４名分の報酬、手当、共済費で、合計５５５万１,０００円を計上いたしております。 次の５６ページで、給料及び職員手当の増減額の明細を記載いたしております。
次に、４節共済費でございます。これは前年度同額でございます。 次に、５節災害補償費です。これは前年度同額でございます。 次に、８節報償費です。これも前年度同額でございます。 次に、９節旅費です。これは、まず議員等の旅費です。10ページの下段から11ページにかけて掲載しております。議員等旅費は32万円の増でございます。
本市におけるジャンボタニシの被害状況を昨年度の水稲共済支払い状況から試算したところ、被害面積は全水稲作付面積の0.1％に当たる1.2ヘクタール、被害金額は65万円でありました。このように、被害額はさほど多くはないものの、ジャンボタニシは繁殖力が強いため、被害がなかなか減少しないのが特徴でございます。
１節報酬から４節共済費までは、会計年度任用職員１名分の人件費で、これら臨時交付金事業に従事いたします。 まず、一つ目の事業です。高齢者タクシー料金助成事業を計上いたしておりますが、７５歳以上を対象といたしまして、タクシーチケットを配布することで、移動支援を行おうとするものでございます。
しかし、広域的な需要や機運が高まり、近隣の市町村間で連携した現在の交通共済のような組織づくりが叶えば、創設も可能ではないかというふうに考えております。 新型コロナ禍での支援について。 特別定額給付金の支給結果について。 辞退者数と辞退者を除く未給付者数のことについてお答えをいたします。
また北九州市民共済生活協同組合、これは理事でございます。また福岡県国民健康保険団体連合会、これは評議員でございますが、そういったものがございます。 また副市長としての事務的な役割、肩書等でございます。
これも要望なんですけど、民間の保険業を圧迫しない範囲で、最低限の生活が保障できるような共済制度みたいなやつを、市ではなく国でそういった仕組みを考えていただく必要があるんではないかなというふうに思っております。 僅かな掛金で、ある程度生活をしっかりやっていけるような形ですね。
ここでは、特別職・一般職と合わせまして118人分の職員の給料、手当、共済費、また、市長部局に係ります退職手当組合負担金等を支出いたしております。なお、退職手当組合負担金が平成31年度から料率が引下げになっておりますので、大幅な減ということになっております。 ここでは、総務部等の118人分の給料で支出いたしておりますが、参考といたしまして時間外勤務の状況についてご報告をいたします。