岡垣町議会 2020-12-07 12月07日－02号
そして、岡垣町の次代を担う人材の育成を目標とし、日本や世界で羽ばたき、岡垣町を愛し、岡垣町を興す人材の育成を図っていきたい。このことは生涯学習の基礎になると考えています。 また、新しく学習指導要領も、小学校で今年度から、中学校では来年度から順次変わっていきます。大きなキーワードとして、地域に開かれた教育課程と、主体的・対話的で深い学びがあります。学校、家庭、地域が連携して子どもたちを育てる。
そして、岡垣町の次代を担う人材の育成を目標とし、日本や世界で羽ばたき、岡垣町を愛し、岡垣町を興す人材の育成を図っていきたい。このことは生涯学習の基礎になると考えています。 また、新しく学習指導要領も、小学校で今年度から、中学校では来年度から順次変わっていきます。大きなキーワードとして、地域に開かれた教育課程と、主体的・対話的で深い学びがあります。学校、家庭、地域が連携して子どもたちを育てる。
この議案は、全国町村議会議長会が議員の成り手不足の解消、多様な人材の議会参加促進などを理由に求めてきた町村議会議員選挙の選挙公営の拡大について、選挙用の自動車、選挙用ポスター、選挙用ビラを各自治体の条例により公費負担をすることを可能にするものであります。 選挙公営の拡大は条例制定により実施されますが、この選挙公営とセットで、国は供託金１５万円の納付を全国一律に義務化しました。
後は、今後、役場のほうで、今、社会福祉協議会ですか、やっている地域人材育成講座とかもあっていますので、そういった中で、次の世代のそういったカフェ等を担える人材の育成等も、我々としても働きかけていきたいと。 そういった中で、継続してこのカフェが、この先の将来につながっていけるように、我々も努力をしていきたいと、そのように考えております。以上です。 ○議長（森山浩二君） ８番、安里雅恵議員。
そのためには町民と行政が共に力を合わせて取り組む協働のまちづくりや、自らがまちづくりの担い手であるという意識を持って行動する人材の育成に取り組みたいと思います。
これらの生涯を通じた学びを生かして、将来的には地域社会を担う人材に育ってもらうことが社会教育の理想であり、岡垣町でもその原点に基づく社会教育行政を行ってきました。
この議案は、学校教育の情報化の推進により、次世代の社会を担う人材の育成に貢献するといった内容の法律が、令和元年６月２１日の国会で全会一致で成立したことにより、今後の初等中等教育において、ソサエティー５.０という新たな時代を担う人材の教育や、多様な子どもたちの一人一人に応じた個別最適化学習にふさわしい環境を速やかに整備しなければならないということで成立したと思います。
特に、昨今における定年延長や非正規雇用の増加等、ライフスタイルの変化は、若手や従来コミュニティ活動の中心であった６０歳代の人材の確保を一層難しくしていると思われます。 例えば、私の所属する西部地区における青パト業務も、活動される方々が減少しており、人材の確保、運行のやりくりに四苦八苦されているのが現状でございます。
そして夢や志を持ち、世界に羽ばたく人材になってくれる、そういうことを目指しております。そして最終的には岡垣町に帰ってきて、岡垣町をもっともっとよい岡垣町にしてくれる、そういうことを考えております。 そして、生涯学習でも同じです。そういう大人になれば、みずから自分のことを考え、そして地域のことを考える、そういう大人もふえてくるんじゃないかなと思ってます。
このことから、シルバー人材センターや自治組織に委託し、除草剤を散布しています。回数は、各施設とも年２回程度で、その年の天候等により回数をふやすこともあります。散布は、ほとんどがシルバー人材センターに委託していますが、実施日の数日前に散布する旨の看板を設置し、当日には作業中の看板を設置するなど注意喚起しています。また、散布する日は終日グラウンドの利用予約が入らないように配慮しています。
それと、道路を覆っている樹木の除去につきましても、シルバー人材センターのほうで、年間契約している路線等がありますので、そういったところは定期的に行っております。 あと、やはりこの夏場ですね。草が伸びたり、樹木がかなり覆いかぶさってくるところがありますので、そういったところは町民の皆さんからの御連絡であったり、区長さんからの御要望を受けて、必要に応じて、草刈り、伐採を行っております。以上です。
その課税に先立って、国から譲与される森林環境譲与税を人工林の間伐や県産木材の利用を促進するため、市や町が行う森林整備の事業の支援や人材の育成・確保、森林の有する公益的機能に関する普及啓発などの事業の財源として事業を進めるために、基金を新たにつくるものであります。
また、住民と行政が力を合わせた協働によるまちづくりを進めるため、みずからがまちづくりの担い手であるという意識を持って行動する人材が育成されるよう、教育委員会と連携して取り組みます。 なお、「１．仮称「まちづくり協議会」設置に向けて（６）生涯学習の中での人づくりについて」に対しては、教育長からも答弁させます。
森林環境譲与税は、間伐や人材育成・担い手の確保、それから木材利用の促進、普及啓発等の森林整備及びその促進に関する費用に充てることとされております。 この譲与税の譲与は、令和元年度から開始されるものでございます。以上が法律の概要となりますが、この法律制定を受けまして、本町が行う森林整備及びその促進に関する施策の財源に充てるために、岡垣町森林環境譲与税基金条例を制定するものです。
そのおかげで、お巡りさんとも仲良くなったり、また過去、シルバー人材センターに行かせてもらって、そしてシルバーの私は経理のことには触れなくて、主に人間関係、今度の町報に載っておりましたが、やはり年をとると行動範囲が狭くなる、それと話題が少なくなるというところで、私はその立場でシルバー人材センターに行って、皆さんと一緒に話をさせてもらいました。
住民や事業者を対象に、さまざまな研修を通して、地域福祉活動を担う人材を育成するための事業費として９１７万３,０００円を計上しています。 ５７番、下のほうですね、プレミアム付商品券事業費でございます。１０月の消費税増税による低所得者及び子育て世代への負担を軽減し、消費を喚起、下支えするためプレミアム付商品券の発行を行います。
まず、農業の育成とりわけ農業の担い手の育成については、新規就農者に対する次世代人材育成投資資金の交付を初め認定農業者に対する機械や施設の購入補助、農業組織の法人化など、国や県の支援制度を活用し取り組みを進めています。 今後も後継者を含む担い手の育成のため、農業委員会、認定・志向農業者連絡会、ＪＡ、県普及指導センターと連携し、就農形態にあわせた支援を行います。
本当に岡垣町は人材が豊富だと思います。私も約２６年、こういう仕事を携わっていて、特に昭和５０年以降のこの岡垣の持っている人的な知識の力というのは、よその町から見ていると怖いぐらいあってですね。しかし、それに負けないためにどうするかという方策をずっと立てていました。
また、センターに期待することとして、団体の活動内容の紹介や活動を希望する人と団体とのマッチング、活動できる場の情報提供、団体相互の連携・交流、人材育成などが挙げられており、センターの役割がまだ十分に果たされていない現状が確認できました。 今後、センターが期待される役割を十分に果たし、ボランティア活動が活発に、また円滑に行えるよう環境づくりに努めていきます。
自然の問題とか、いわゆる水の問題とかいうのは、本当に将来にわたって大事な部分ではありますけれども、それは岡垣町民が、本当に子どものときから高齢になってまでも、それを守り続けていくという一つの一人一人の認識と理解と、この町に住んで、これを守り続けていくという基本的な人の育成といいますか、人材育成という、そういうこともこの基本計画の中、１０年計画の中に織り込んでおりますから、必ずしも３０年後どうある、確定的
町では、自治区を中心とした見守りや防災活動、町寿会連合会が行っている高齢者相互ネットワーク事業、さまざまなボランティア団体の活動など、多くの地域福祉活動が行われているほか、福祉大学や公民館講座の実施など、継続的に人材育成に取り組んでいます。