春日市議会 2021-06-28 令和３年第２回定例会（第５日） 本文 2021-06-28
女性をはじめとする多様な人材の市議会への参画を促進するため、本会議や委員会への欠席理由として、育児、看護及び介護等を明文化し、出産についても産前産後期間に配慮した規定を整備するとともに、市議会に対する請願に係る規定の見直しを行うため、所要の規定の整備を図る必要がある。これが規則案の提出する理由である。
女性をはじめとする多様な人材の市議会への参画を促進するため、本会議や委員会への欠席理由として、育児、看護及び介護等を明文化し、出産についても産前産後期間に配慮した規定を整備するとともに、市議会に対する請願に係る規定の見直しを行うため、所要の規定の整備を図る必要がある。これが規則案の提出する理由である。
予算編成を行う前提としての財政状況の共有や自律経営の意義の周知徹底、また、それを支える人材の育成など、十分に行われていますでしょうか、お尋ねいたします。
２点目は、専門知識や経験を問われる職種でありますため、人材確保が難しいこと。３点目は、中学校区当たり週２日の勤務であることから、対応する時間に限りがあるといった課題が挙げられます。 また、目指すべき体制については、配置する人数や日数を手厚くすることが望ましいこととは理解しておりますが、昨年度に配置拡充を行ったばかりで、今年度の業務の状況等も踏まえ、見定めてまいりたいと考えております。
この事務量の増加に対応するため、事務の一部を人材派遣事業者へ委託するための経費を計上するものです。 この予算につきましては、関連する歳入予算がございます。再び14ページをお開きください。 15款２項９目総務費国庫補助金、説明欄一番上から３段目の１行目、社会保障・税番号制度整備費国庫補助金でございます。歳出の増に合わせ増額するものです。補助率は10分の10でございます。
この事務量の増加に対応するため、事務の一部を人材派遣事業者へ委託するための経費を計上するものです。 この予算項目につきましては、関連する歳入予算がございます。再び14ページをお開きください。15款２項９目総務費国庫補助金、説明欄、一番上から３段目の１行目、社会保障・税番号制度整備費国庫補助金でございます。歳出の増に併せ増額するものです。補助率は10分の10でございます。
そうすると既存の団体ばかりだとですね、そこからの人であれば過去から現在、もちろん未来も頑張っていただけますけど、もしかしたら若い団体でですね、こういうものに携わって新たな人材を見つけるっていうところにつなげることを考えてですね、やっぱりそういう団体も手が挙がるかは分かりませんけれども、団体としての公募とか枠があったほうがいいかなというのは、これはちょっと意見ですけれども、いかがでしょうか。
1)から4)については前計画と同じ内容になりますが、5)の相談支援体制の充実と、6)障がい福祉人材の確保が新たに追加した項目です。 次に、めくっていただいて、４、計画の目標です。 目標は（１）から（７）のとおりです。七つの目標の中で特にお伝えしたいのが２点ございます。 １点目が、（３）地域生活支援拠点等の整備です。
そして、このような事業を担う人材は、新たな雇用創出として、新型コロナウイルス感染症地方創生臨時交付金の活用ができるとして、緊急対応型雇用創出研修事業や、地域のソーシャルビジネス、ＮＰＯ支援事業、これに充てられるとしております。 本市の１人10万円申請支援で得られた成果を、この新しいつながり事業につなげていくことに対する見解についてお尋ねいたします。 以上で再質問を終わります。
今後、環境学習・教育についてもさらに研究をいただき、日本の未来を担う、また世界にも通用する、有為な人材を育んでいただきたいと強く念願をいたします。 では、再質問をさせていただきます。 先ほど市長からの御答弁にもありましたが、本市では平成23年３月、春日市地球温暖化対策実行計画を策定しております。
主なものといたしまして、４月１日から４月10日までの期日前投票及び４月11日の選挙に係る報酬、報償等、また債務負担を組ませていただいておりました、10ページ説明欄の一番下、ポスター掲示場設置等業務、11ページ２行目になります選挙公報配布等業務、その下の選挙事務人材派遣業務等に係る予算等を計上するものでございます。 また、こちらには特定財源がございます。表の中ほどの財源内訳を御覧ください。
20: ◯委員（原 克巳君） こちらの参考資料ですね、パブコメの参考資料、裏面に施策の展開ということで、基本目標が３点掲げられているんですけども、特に基本目標の３ですね、介護人材の確保というのは非常に難しい状況にあると思うのですが、特にコロナ禍というところで離職なんかも増えているというような報道も目にするんですけれども、そういった今後、介護人材の確保という点で、市として何か取組は考えてらっしゃるんでしょうか
５款１項１目労働諸費、説明欄一番上の丸、シルバー人材センター事務費、前年度とほぼ同じ額です。 次の丸、労働者対策貸付金、同額です。 歳入予算として、53ページに同名の貸付金元利収入があります。 次の丸、労働対策費、前年度とほぼ同じ額です。 財源は、43ページの若年者専修学校等技能習得資金県補助金で、補助率は貸付金の10分の10です。 １目は以上です。
県知事選挙臨時電話設置手数料、県知事選挙ポスター掲示場設置等業務委託料、県知事選挙公報配布等業務委託料、県知事選挙事務人材派遣業務委託料、県知事選挙パソコン賃借料までの５事項を計上しております。期間は全て令和３年度でございます。 これは、令和３年４月11日実施の福岡県知事選挙執行に関わる事務で、３月から年度をまたいでの契約締結が必要となる予算について債務負担を組むものでございます。
86: ◯地域教育課長（三丸瑞恵君） 直近の例で言いますと、春日中学校のキャリア教育で講師が不足した場合に、コーディネーターさんのほうで人材を探してきて、そこをフォローしたという例もございます。 87: ◯委員長（北田 織君） ほかに。２目について質疑ございませんか。船久保委員。
搬入量につきましては、前年度比でシルバー人材センターが約５％の減少を、家庭からの分につきましてはほぼ同量を見込んでおります。 ４目は以上でございます。 26: ◯委員長（北田 織君） ４目について質疑はございませんか。 〔「なし」と呼ぶ者あり〕 27: ◯委員長（北田 織君） ないようですので、続いてお願いいたします。 武末安全安心課長。
学習支援員の雇用に係る補正予算成立後、すぐに学校を通じ適任と思われる人物の任用を図ったほか、人づてで、また福岡県の人材バンクを活用してその確保に努めましたが、配置が遅れたこと、また１人がどうしても確保できなかったため、未執行が確定した額を執行残として減額するものでございます。 なお、この歳出予算の減額に伴い、27ページの県補助金10分の10も減額しております。
104: ◯都市計画課長（平井和哉君） シルバー人材委託に管理をお願いしておりますので、定期的に見回ってもらって掃除していただきますけど、やはり１時間おきとかには点検等ができてませんので、できるだけきれいに掃除していただくよう、今後、またシルバー人材センターさんにお願いしたいと考えております。 105: ◯委員長（岩渕 穣君） 金堂委員。
この事業において６人の雇用があり、介護人材の確保に資することができました。また、当事業は財源として、福岡県緊急短期雇用創出事業補助金を活用しております。 関連する箇所は、27ページの緊急短期雇用創出事業費県補助金で、補助率に応じて歳出額の２分の１を減額しております。 その下の繰出金につきましては、介護保険事業特別会計の補正に伴い、市費からの繰出金を減額するものでございます。
この事業において６人の雇用があり、介護人材の確保に資することができました。また、この事業は、財源として福岡県緊急雇用創出事業補助金を活用しております。 その下の繰出金につきましては、介護給付費が第７期介護保険事業計画に基づく当初予算編成時の見込みほど伸びていないことや、地域支援事業及び事務費の執行見込み残などにより減額となるものでございます。
なかなか会いづらいというのもありますが、優秀な人材確保のため、最大限の努力を令和３年度も続けてまいる予定でございます。 続きまして、同じページ、その下の丸ですね、職員研修費でございます。ほぼ前年度同額微減です。減額の理由は、政策課題研修について令和２年度の実績、新型コロナウイルス感染症の状況もあり、減額をしたことでございます。 続きまして72ページ、一つ目の丸、ほぼ前年度同額です。微減です。