越前市議会 2020-11-26 12月01日-02号
一方、特定企業に勤める従業員や派遣社員の福利厚生の一環として企業内保育が進んでいる事例が先進地や越前市内にも多々あります。
一方、特定企業に勤める従業員や派遣社員の福利厚生の一環として企業内保育が進んでいる事例が先進地や越前市内にも多々あります。
訪問では、児の発育や発達、母の健康、精神面など母と子の状況を確認し、育児や家庭内の状況確認、育児相談や子育てに関する情報提供などを行っております。 新生児訪問の報償費につきましては、過去3年間、1件当たり3500円でございます。
このことで、この担当課内でこの件の話とかは出なかったんでしょうか、非常に残念に思います。まだあまり庁内でも職員でも認識が薄いのかなというふうに思いますので、改めて今後の取組について、最後の答弁をお願いいたします。 ○議長(三田村輝士君) 小泉産業環境部長。
また,子どもたちは家庭学習を余儀なくされ,家庭環境により学習格差が大きくなったのではないかと危惧しておりますが,どのようにお考えか,お伺いします。 オンライン授業,リモート学習にはパソコンやタブレット端末が必要であり,今やノートや鉛筆と同様,タブレットは文房具であるとも言われております。
「子ども家庭総合支援拠点」は、子供家庭全般の福祉に関する必要な支援を行い、特に要保護児童および要支援児童の支援強化を図るために設置するものでございまして、本市においては、拠点を令和4年度までに子ども未来課内に置きまして、令和5年度からは、新しくできます健康管理センター内に移す予定でございます。
◎産業環境部長(宮本昌彦君) 生ごみ減量の新事業についてのお尋ねでございますが、この事業は、昨今、生ごみを土壌微生物の働きを利用しまして容器内で分解させるという画期的な方法で注目されております。
女性活躍推進に向けて重要な鍵となるのは、議員御指摘のとおり、地域や職場、家庭における男性理解と協力の促進であると考えております。
次に、地域コミュニティーの構築に向けた生涯学習の充実については、公民館が中心となって生涯学習講座の開催、結の故郷ふるさと教育推進計画に基づく家庭教育や少年教育などの事業の開催、社会教育団体や自治会活動への支援、市内5公民館における放課後子ども教室の開催など、地域や学校の協力をいただきながら実施しています。
家庭と協力しながら時間や場所、利用マナーについて、子供たちが主体的に取り組めるような使用ルールを定められるようになっていくことが重要だと考えております。 ○副議長(大久保健一君) 川崎悟司君。 ◆(川崎悟司君) 家庭の中での使用のさまざまな形態、実態というものが見えてきたかなというふうに思います。
本市では,子ども福祉課内に女性相談員を1人配置し,DVを初め離婚や家庭問題などの相談に応じており,DVの相談におきましては複雑な問題を抱えた被害者も多いため,被害の状況や課題の的確な把握に努めております。 その上で,安全で自立した生活が送れますよう,生活保護などの経済的支援や,加害者からの追跡を避けるために行う住民情報の閲覧制限など,必要な支援を行っております。
次に、結の故郷すこやか・ゆめみらい応援券事業は、若年世帯や子育て世帯を経済的に支援し、結婚又は出産を後押しするため、国の地方創生関係交付金を受けて平成27年度に事業を開始したもので、結婚又は出生した家庭に、市内で使える10万円の商品券を最長3年間交付してきました。
地区内には万葉集に歌われた歌をテーマとする万葉の里味真野苑、万葉菊花園、そして万葉館などがありまして、万葉の里味真野の拠点になっております。苑内には2人の詠んだ代表的な相聞歌が万葉歌碑として配置をされております。
これまで庁内のプロジェクトチームを中心といたしまして、部局横断的な考え方をもとに、運営形態について、指定管理者制度方式、そして直営方式を比較して検討しているところでもございます。検討を進める中で、庁内だけでなく有識者や市民の力をかりまして、行政のみの限られた知見と常識に縛られない有効な検討を進める必要があると考えております。
その背景には、経済苦や家庭内の不和など、さまざまな要因が絡む場合が多く、解決の方途が簡単に見つからないと言われており、今回のケースが児童虐待をめぐる問題の複雑さを改めて浮き彫りにしたと言えます。
暴力的なイメージを発信し続けます。これは、ホッケーマスクだと主張するなら、なぜホッケーのスティックを持たせないのでしょうか。ましてや、今のホッケーマスクはヘルメットのような形で顔のところはクリアな樹脂です。顔ははっきり見えます。
市長の回答は、組み替え案の可決結果は重く受けとめるものの、景観まちづくり刷新支援事業は3年の限られた期間内で行わなければならず、予算の組み替えに対応すれば事業が間に合わなくなる可能性があるなどの理由から組み替え案には応じられないとのことでありました。
というのは、庁内、全庁的にわたることなので、全庁体制でいかないといけないというのはわかります。庁内各部の連絡推進会議の例えば担当職員が会議に出ていて、自分の部署に持って帰って受け皿があるのかということが私心配です、そうした場合に、各部署から出てきた場合に。そして、身分も確固たるものにしないと、職員が日常の仕事を抱えながら片手間にやれることでもないというふうに思います。聞こえはいいんです。
なかなか親が子供に性教育の話をする、性の話をするということは、家庭の中で難しい状況にあります。その中で、学校側が担う役割は非常に大きいと思うんですね。 それと、特に今、児童生徒に対する性被害、それから望まない妊娠など、そういった見えないところでの性暴力が非常に多くふえております。なかなかそれは件数としては表に出てこない部分があります。