155件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

勝山市議会 2021-06-15 令和 3年 6月定例会(第3号 6月15日)

また、給付型の中には、新聞配達などの雇用形態を伴うものもございます。  勝山市の育英資金は、今後も続くと思われる少子化により、さらに貸与者貸与額が減少し、せっかくの基金、制度が十分活用されなくなることも想定されています。  今後は、奨学金の一部または全部を給付型にすることについても検討が必要かと考えます。  

敦賀市議会 2020-09-10 令和2年第5回定例会(第3号) 本文 2020-09-10

内訳収入減が3件、これは退職1件、休職1件、雇用形態変更が1件。同じく収入減が3件で、これは世帯員の転出というところでございます。  年間の減免件数で申し上げますと、昨年が8件、一昨年が7件ということで、母数が少ないのでこれは何とも言えませんけれども、若干増えているのかなというような推測がされるのではないかなという気がします。  

大野市議会 2020-03-11 03月11日-一般質問、討論、採決-04号

令和2年度におきましては、2人が引き続きパートタイム会計年度任用職員という雇用形態で、市内事業所おもてなし向上支援業務有害鳥獣対策業務に従事いたします。 さらに4人の隊員を募集し、合計6人での活動を予定しており、新たに募集する業務内容としましては、観光プロデュース業務農業支援員業務有害鳥獣対策業務集落支援業務空き家利活用促進業務、創業・事業承継業務などを予定しております。 

大野市議会 2020-03-09 03月09日-代表質問、一般質問-02号

長引く不況や雇用形態変化により、安定した収入が得られない家庭が増え、以前に比べて貧困家庭で育つ子どもが増えてきました。 また、貧困と呼べるほどのものでなくても、経済状況の不安定さから共働きが増加したことで、子どもとのコミュニケーションに十分な時間を割くことができず、学業不振やいじめなど不登校の原因を生み出したり、子どもの教育やしつけなどに影響を及ぼしています。 

越前市議会 2020-03-03 03月19日-07号

これに対し、他の委員からは、415名の会計年度任用職員雇用形態内訳と詳細について重ねてただされました。 理事者からは、フルタイムの会計年度任用職員を219名、パートタイム会計年度任用職員を196名と見込んでいる。また、雇用形態については、早朝の短時間保育や遅い時間に勤務する者もおり、また任用期間についても、通年の者もいれば期間限定の者もおり雇用形態はさまざまである。

勝山市議会 2020-03-03 令和 2年 3月定例会(第2号 3月 3日)

そもそも会計年度職員制度は、複数年の継続した雇用と臨時的な雇用の双方を制度に含めて、従来のような違法の疑いがある雇用形態改善できるようにしました。  ところが、全国自治体雇用期間を1年より1日短くするとか、1日の労働時間を15分短縮して継続的な雇用を免れようとする制度運用が問題になり、国はこうした不適切な制度運用をしないように全国自治体に求めています。  

鯖江市議会 2019-12-09 令和 元年12月第422回定例会−12月09日-02号

総務部長藤田裕之君) 続きまして、会計年度任用職員制度への対応とその影響の見通しについてのお尋ねでございますけれども、平成29年5月に成立しました改正地方公務員法で導入が決まりました会計年度任用職員制度は、自治体によって非正規公務員給与等待遇の根拠が曖昧だったものを、任用等に関する規定を整備し非正規公務員雇用形態制度化するものでありまして、公布から2年をかけまして本市におきましても検討を重

おおい町議会 2019-09-24 09月24日-03号

第2に、雇用形態が常用、短時間、4分の3等で期日管理が煩雑になります。 第3に、同一労働、同一賃金の基本から外れる運用のため、職員の不満が内在となります。 第4に、個人情報管理を含む各種業務毎の技術向上のための研修制度がないのであります。 現行の改善点は、このままならばいつでも非正規、いつでも雇いどめとなる危険があり、問題であります。

鯖江市議会 2019-09-10 令和 元年 9月第421回定例会−09月10日-03号

しかし、介護している雇用者の9割は、雇用形態を問わず、介護休業等制度利用していない人が多いと言われております。政府は、介護離職を防止し、仕事介護の両立を可能とするための制度利用の方法の選択肢を広げ、就労継続可能性を高めてきましたが、業務上の代替要員が不足して制度利用しづらい雰囲気があるなど、制度利用が困難なことには変わりはありません。

越前市議会 2019-06-19 06月20日-03号

このように、我々世代の後は非正規雇用形態が生まれ、非常に苦しい時代を、特に民間企業に勤務する日本人の大多数の就労者は追い込まれて今に至っておるわけです。 ここで、問題にしたい中年も含めた中高齢者のさまざまな問題の一部を取り上げたいと思います。 中高齢者の人のデータというのは、なかなか福祉関係でも取り上げるのは難しいのかなと思うんです。

鯖江市議会 2019-05-31 令和 元年 6月第418回定例会−05月31日-03号

総務部長藤田裕之君) 非正規職員雇用労働者雇用形態には多職種にわたるが、職種が違う職員を今後どのようにしていくのかとのお尋ねでございますけれども、現在の臨時職員は、本庁内における事務補助職員のほか、保育士相談員など、さまざまな職種待遇によって雇用されております。

おおい町議会 2019-03-13 03月13日-02号

国が示すまち・ひと・しごと創生総合戦略においても、今後労働力人口が減少する中で、若い世代地方で安心して働くことができるようになるには、相応の収入や安定的な雇用形態、やりがいのある仕事といった質を重視した雇用の提供が必要であるとされております。 そのような中、本町におきましては、これまでおおい町未来創生戦略に若者と仕事を創り出す!雇用創出戦略

敦賀市議会 2019-03-08 平成31年第2回定例会(第4号) 本文 2019-03-08

まず、総務省の2018年の10月から12月の労働力調査雇用形態を見ますと、正規職員従業員の数は3497万人、前年の同期に比べて45万人の増加になっています。16期連続増加。非正規職員従業員も2152万人ということで91万人の増加。これは26期連続増加となっています。役員を除く雇用者に占める非正規職員従業員の割合は38.1%、これもまた4期連続の上昇となっています。  

小浜市議会 2018-12-13 12月13日-02号

食のまちづくりを掲げる本市におきまして、食育は欠かすことのできない取り組みであり、またその一端を担う学校給食は重要でありますことから、給食調理員人材確保につきましては、食育の理念に立ち返り、今後も雇用形態待遇改善に努めてまいりたいと考えております。 以上でございます。 ○副議長小澤長純君) 5番、佐久間博君。

勝山市議会 2018-12-06 平成30年12月定例会(第2号12月 6日)

安倍首相は、中央省庁による障害者雇用の水増し問題については、行政府の長として申しわけないと陳謝した上で、雇用形態も含めて工夫し、法定雇用率の速やかな達成を目指す考えを示しております。勝山市における障害者雇用水増し計上がないという報告をいただきまして、ほっとしているところでございます。