98件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

越前市議会 2023-02-28 03月01日-05号

基本料金プラス電力量料金プラスマイナス燃料費調整額そして再生可能エネルギー発電促進賦課金、この4つの部分で電気料金が成っているというところであります。 次に、改定の対象です。 料金には、ここにありますように、今は取りあえず低圧のことを申し上げますと規制料金自由料金があるというところでありまして、今回の対象はこの赤字でくくってある約83万件、これは北陸電力の管内というところであります。

勝山市議会 2022-11-29 令和 4年12月定例会(第1号11月29日)

さて、本日の定例市議会に提案いたしますのは、人事院勧告及び人事異動による人件費の増減のほか、燃料価格の高騰により燃料費調整額が引き上げられた影響から必要となる公共施設等電気料金、一部事務組合への負担金及び社会福祉施設への支援金などを計上した令和年度勝山市一般会計補正予算(第6号)を含む26件であります。  

小浜市議会 2022-11-28 11月28日-01号

その二つ下経過措置として、本体附則におきまして、60歳の翌年度以後の給料月額管理監督職勤務上限年齢調整額などについて定めております。 6ページをお願いいたします。 附則第12条では、暫定再任用制度導入に伴う改正を行っております。 続きまして、第3条小浜市職員の懲戒の手続および効果に関する条例の一部改正につきましては、定年再任用短時間勤務制導入に伴う改正等を行っております。 

越前市議会 2022-11-21 11月24日-02号

そのため、不足額2億8,582万7,000円につきましては、消費税及び地方消費税資本的収支調整額、損益勘定留保資金建設改良積立金において補填するということになります。 なお、建設改良積立金につきましては、令和年度決算におきまして2億2,398万2,000円を積み立てることができたことから、取崩し額を1億円から2億3,600万円に増額し、補填財源に割り振りを行ったものでございます。 以上です。

福井市議会 2022-03-02 03月02日-04号

調整額は4,600万円」とのことでした。すなわち営業収益から4,600万円を控除しているようです。私は,この会計処理は不適切だと考えます。 損益計算書は大変大事なものです。私は,議員になる前は一般企業で長らく財務経理の仕事をしていました。損益計算書が適切に会社の実態を表すよう細心の注意を払いました。営業収益なのか特別損益なのかを区別することは基本です。

福井市議会 2021-09-07 09月07日-03号

以下,調整額は年間4,600万円と仮定します。 まず,下水道事業会計の場合,令和年度予算では農業排水分経費はゼロです。そうすると,一般会計繰入金について決算書には,総務省繰出基準外経費農業排水分マイナス4,600万円と書くのでしょうか。私は不適切だと考えますが,田口財政部長のお考えを伺います。 次に,一般会計の場合,決算書では差引き30億5,400万円が一般会計繰出金(歳出)となります。

越前市議会 2021-08-30 08月30日-01号

また、資本的収入及び支出資本的収入1億603万5,589円、資本的支出11億6,794万797円であり、差引き不足額の10億6,190万5,208円につきましては当年度分消費税及び地方消費税資本的収支調整額4,322万6,788円、建設改良積立金取崩し額4億1,000万円、過年度分損益勘定留保資金を5億2,187万9,000円、現年度分損益勘定留保資金8,679万9,420円で補填いたしました。 

大野市議会 2020-09-08 09月08日-一般質問-03号

公立義務教育学校等教育職員給与等に関する特別措置法に、教育職員については時間外勤務手当及び休日勤務手当は支給しないとあり、その補償として、校長、副校長及び教頭を除く教育職員には、その者の給料月額の100分の4に相当する額を基準として、条例の定めるところにより教職調整額を支給しなければならないとあります。 

大野市議会 2020-08-31 08月31日-議案上程、説明-01号

なお欄外に記してございますように、資本的収入額資本的支出額に不足する額6,092万9,166円につきましては、過年度分消費税及び地方消費税資本的収支調整額などで補てんいたしております。 3㌻以降には損益計算書貸借対照表などの関係調書を添付しておりますので、後ほどご覧いただきたいと存じます。 私からの説明は、以上でございます。 よろしくご審議賜りますようお願い申し上げます。

敦賀市議会 2020-02-25 令和2年第1回定例会(第1号) 本文 2020-02-25

次に、第12条は退職手当の取扱いに関する規定でございまして、休業した期間は退職手当及び退職手当調整額の算定となる勤務日に含まないとするものであります。  次に、第13条は規則への委任規定でありまして、この条例施行に関して必要な事項は規則で定めることとなります。  次に、附則でございますが、第1条は施行期日でございまして、この条例は公布の日から施行するものであります。  

鯖江市議会 2019-03-04 平成31年 3月第417回定例会-03月04日-02号

そこで、本市における教員多忙化解消に向けた新年度から3年間で着実に先生方の長時間労働解消に加え、ストレスや悩みの解消に向けての取組が始まりますが、公務員は働き方改革関連法対象外のため、罰則規定などを設けないことや、公立教員残業手当に相当する4%の教職調整額は到底つり合うものではなく、教員をふやすこともせず、国は働き方改革として教員負担軽減を推進しようとしていますが、実際に残業が少なくなると