510件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

小浜市議会 2022-03-22 03月22日-05号

議案第16号 令和年度小浜加斗財産運営事業特別会計予算       議案第17号 令和年度小浜水道事業会計予算       議案第18号 令和年度小浜下水道事業会計予算  日程第2 議案第19号 小浜一般職職員給与に関する条例等の一部改正について       議案第20号 小浜特別職職員給与および費用弁償に関する条例の一部改正について       議案第21号 小浜職員育児休業

勝山市議会 2022-03-09 令和 4年 3月定例会(第3号 3月 9日)

 議案第 81号 第6次勝山総合計画策定について 第22 議案第 82号 勝山特別職職員給与及び旅費に関する条例の一部改正に             ついて 第23 議案第 83号 勝山職員給与に関する条例の一部改正について 第24 議案第 84号 勝山会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例の一             部改正について 第25 議案第 85号 勝山職員育児休業

越前市議会 2022-03-03 03月18日-08号

────────┐│           令和4年3月越前市議会定例会議事日程            ││                         令和4年3月18日午後2時開議 ││  第 8 号                                  ││ 第 1  議案第16号 越前職員配偶者同行休業に関する条例制定について   ││ 第 2  議案第17号 職員育児休業

勝山市議会 2022-03-01 令和 4年 3月定例会審議結果一覧

─────────────────────┼───────┤ │ 議案第 84号 │勝山会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例の一部 │総務 可決  │ │        │改正について                        │       │ ├────────┼──────────────────────────────┼───────┤ │ 議案第 85号 │勝山職員育児休業

勝山市議会 2022-03-01 令和 4年 3月意見書第1号

─────────────────────────┼──────┤ │ 議案第 84号 │勝山会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例の一部 │可  決  │ │        │改正について                        │      │ ├────────┼──────────────────────────────┼──────┤ │ 議案第 85号 │勝山職員育児休業

勝山市議会 2022-03-01 令和 4年 3月定例会(第1号 3月 1日)

 議案第 81号 第6次勝山総合計画策定について 第22 議案第 82号 勝山特別職職員給与及び旅費に関する条例の一部改正に             ついて 第23 議案第 83号 勝山職員給与に関する条例の一部改正について 第24 議案第 84号 勝山会計年度任用職員給与及び費用弁償に関する条例の一             部改正について 第25 議案第 85号 勝山職員育児休業

越前市議会 2022-02-28 03月01日-05号

これは、ものづくりのまちとして育児休業制度が整っている事業所も多く、育児休業明け年度途中入園希望が多いことが、またこれも本市の特徴でございます。 また、数値はつかめないんですけれど、女性就労率が高く、祖父母の世帯も就労しているといった背景も影響していると考えております。 ごめんなさい、続けます。 

小浜市議会 2022-02-21 02月21日-01号

議案第16号 令和年度小浜加斗財産運営事業特別会計予算       議案第17号 令和年度小浜水道事業会計予算       議案第18号 令和年度小浜下水道事業会計予算       議案第19号 小浜一般職職員給与に関する条例等の一部改正について       議案第20号 小浜特別職職員給与および費用弁償に関する条例の一部改正について       議案第21号 小浜職員育児休業

越前市議会 2022-02-18 02月24日-02号

────────┐│           令和4年3月越前市議会定例会議事日程            ││                        令和4年2月24日午前10時開議 ││  第 2 号                                  ││ 第 1  議案第16号 越前職員配偶者同行休業に関する条例制定について   ││ 第 2  議案第17号 職員育児休業

越前市議会 2022-02-18 02月18日-01号

年度越前国民健康保険特別会計予算  議案第11号 令和年度越前介護保険特別会計予算  議案第12号 令和年度越前後期高齢者医療特別会計予算  議案第13号 令和年度越前水道事業会計予算  議案第14号 令和年度越前工業用水道事業会計予算  議案第15号 令和年度越前下水道事業会計予算  議案第16号 越前職員配偶者同行休業に関する条例制定について  議案第17号 職員育児休業

越前市議会 2021-12-03 12月06日-04号

この6月議会で特定事業主行動計画の視点で、庁内の課題として男性育児休業、ワーク・ライフ・バランス推進、各課の男女数の是正などを取り上げましたが、これももたもたしていると優秀な人材はよその市役所へ取られてしまいます。 このように、地域も企業も、そしてそれをリードする役所も課題は山積みの状態です。ぜひ、男女共同参画室を復活し、政策推進のために新年度に向け職員の充実を願います。

福井市議会 2021-09-07 09月07日-03号

ただし,特定保育園等を希望している場合や求職活動を休止している場合,また育児休業中の場合については,待機児童に含めないこととされています。 次に,相談件数についてお答えします。 子育て支援課窓口には,途中入園や各年4月1日の入園に向けた相談などがあり,年度によって変動はありますが,令和年度は1,000人以上の方から相談がございました。 次に,相談者に対する窓口の対応についてお答えします。 

越前市議会 2021-09-02 09月03日-03号

しかし、低年齢児保育のニーズが高まる中で、育児休業明けなどの年度途中入園の申込みも多く、保育園受入れ体制とのミスマッチもございますので、保護者の了解の下、次善の策として別の園を御案内することがございます。 ただし、就学前の段階で、子供さんが通う予定である小学校区に位置する園への転園を希望される場合には、当該校区に配慮した調整を行っておりますので、御理解お願いいたします。

福井市議会 2021-06-15 06月15日-03号

また,福井市の男性職員育児休業取得率は9.8%で,目標の20%の半分にも届いていません。男性育児休業取得率を上げるための取組はどのように行いますか,答弁を求めます。 第2のテーマは,選択的夫婦別姓についてです。 夫婦同姓法律で強制している国は,世界で唯一日本だけで,女性が改姓するケースが96%です。改姓に伴う通帳などの名義変更には膨大な労力がかかります。

小浜市議会 2021-03-17 03月17日-04号

そこでまず、国のデータ上の話をさせていただきたいのですが、イクメンを含め育児をする男性育児休業取得率は、女性の80%に対して男性は10%に満たないということで、華々しくデビューした割にはまだそんなに社会に浸透していないということだと思います。 

大野市議会 2021-03-09 03月09日-一般質問-03号

雇用創出では、新たな産業団地整備企業誘致活動に取り組み、雇用の場の確保や新規雇用創出に努めるとともに、育児休業取得や働き方改革など市内事業所の働きやすい職場環境整備にも支援してきました。 新しい人の流れの創出では、道の駅「越前おおの 荒島の郷」の整備や、移住の増加に向けた支援、ホームページやフェイスブックなどを活用した情報発信などに取り組んできました。 

敦賀市議会 2021-03-09 令和3年第1回定例会(第2号) 本文 2021-03-09

では次に、男性育児休業について伺います。  先ほどの産後ケアのほうもありますけれども、とにかく出産直後の女性は、ホルモンバランスの崩れや睡眠不足などによって産後鬱のリスクが高くなります。心身ともに不安定になりがちな妻を夫がしっかりと支えて一緒に子育てを担っていくということは、その後の家族関係を築く上でもとても意味のあることです。