おおい町議会 2011-03-01 03月01日－01号
10号 平成22年度おおい町介護サービス事業特別会計補正予算（第1号） 議案第11号 平成22年度おおい町簡易水道事業特別会計補正予算（第3号） 議案第12号 平成22年度おおい町農業集落排水事業特別会計補正予算（第2号） 議案第13号 平成22年度おおい町特定環境保全公共下水道事業特別会計補正予算（第2号）日程第７ 議案第14号 おおい町職員の育児休業等
10号 平成22年度おおい町介護サービス事業特別会計補正予算（第1号） 議案第11号 平成22年度おおい町簡易水道事業特別会計補正予算（第3号） 議案第12号 平成22年度おおい町農業集落排水事業特別会計補正予算（第2号） 議案第13号 平成22年度おおい町特定環境保全公共下水道事業特別会計補正予算（第2号）日程第７ 議案第14号 おおい町職員の育児休業等
特に、従業員が安心して働ける環境づくりに取組むため、育児休業に取組む中小企業を支援する市独自の制度、育児休業代替要員確保支援事業補助金の制度案をお示ししまして、制度ができれば利用したいかどうかについては、「利用したい」と答えられた事業所が41％、「利用しない」は13％にとどまっております。
原則として，子育て中の短時間勤務制度や残業免除，父親の育児休業の取得促進，子の看護休暇制度の拡充などが義務づけされています。経済的支援措置としては，国，県において一定の条件がありますが，育児休業給付金の支給や育児休業中の社会保険料の免除，育休応援企業サポート事業等，各種事業が既に整備されております。
第６項及び７項については、今回の給与改定により育児短時間勤務及び介護休暇を取得している職員についても、給与の改正内容を反映させるために、関連する勝山市職員の育児休業等に関する条例及び勝山市職員の勤務時間、休暇等に関する条例について、所要の改正を行うものです。 続きまして、議案第６９号、勝山市特別職の職員の給与及び旅費に関する条例の一部改正について、その提案理由の説明を申し上げます。
市といたしましても、事業者に対しましては、育児休業制度の創設、また拡充などの要請、地域の方につきましては、育児相談、見守り活動などの協力を求めていくことも大切であると考えております。 そして、何よりも子育てをする人の目線に立った保育環境の整備、学童保育の実施などの施策を推進していく必要があると考えております。
議案第36号 平成22年度大野市一般会計補正予算（第１号）案のうち当委員会付託分、 議案第38号 大野市地域振興基金設置条例案 議案第39号 大野市一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例案 議案第40号 大野市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例案 議案第41号 大野市過疎対策のための固定資産税の課税免除に関する条例の一部を改正する条例案 議案第49号 専決処分の
次に、 議案第40号 大野市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例案についてご説明いたします。 本条例案は、地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正に伴い所要の改正を行うものであり、主な改正の内容は、配偶者が育児休業している職員、配偶者が就業していない職員につきましても育児休業をすることができるようにすること。
～～～～～～～～～～～～～～～ △日程第３ 議案第３３号 おおい町職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 議案第３４号 おおい町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について ○議長（浜田勝美君） 日程第３、議案第３３号おおい町職員の育児休業等に関する条例の一部改正について及び議案第３４号おおい町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正についての２議案を議題といたします。
─────────────────────────────── 平成２２年６月２５日（金曜日）午前１０時開議 第 １ 議案第 ３６号 平成２２年度勝山市一般会計補正予算（第１号） 第 ２ 議案第 ４３号 平成２１年度勝山市一般会計補正予算（第８号）に関する専決 処分の承認を求めることについて 第 ３ 議案第 ３９号 勝山市職員の育児休業等
年度小浜市一般会計補正予算（第１号） 議案第４６号 平成22年度小浜市下水道事業特別会計補正予算（第１号） 日程第２ 議案第４７号 小浜市乳幼児医療費の助成に関する条例の一部改正について 議案第４８号 小浜市不燃物埋立処分場設置および管理条例の廃止について 議案第４９号 小浜市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正について 議案第５０号 小浜市職員の育児休業等
次に、第39号議案 職員の育児休業等に関する条例の一部改正の件であります。 主な質疑としては、産後休暇ということで、第２条の２に57日間とするとあるが、産んだ本人が休んでいる場合、配偶者である夫は育児休暇を取得できるのかとの問いに対し、その期間、育児休業として取得でき、その取得は１回と数えないとの回答がありました。 採決の結果、全会一致をもって原案どおり認めるべきものと決定いたしました。
次に、議案第31号 鯖江市職員の勤務時間、休暇等に関する条例および鯖江市職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてでありますが、労働人口はどんどん減っていく時代になっていく中で、できるだけ休んでほしくないという考え方と、育児休業とかそこで働く方の職場改善ということが、だんだん相反することになっていくと思うがどうかとの質疑に対し、労働環境が大きく様変わりしている中で、現状をしっかりととらえ、現実をとらえ
まず，第47号議案 福井市職員の育児休業等に関する条例及び福井市職員の勤務時間，休暇等に関する条例の一部改正に関して委員から，育児休業期間中の給与等の措置はどうなっているのかとの問いがあり，理事者から，育児休業期間中は無給であり，本来の給料は支払われることはないが，昇給については，復帰したときには勤めていたときと同じ形での給料の格付がされる。
平成２２年６月１７日（木曜日）午前１０時開議 第 １ 一般質問 第 ２ 議案第３６号 平成２２年度勝山市一般会計補正予算（第１号） 第 ３ 議案第３７号 平成２２年度勝山市下水道事業特別会計補正予算（第１号） 第 ４ 議案第３８号 平成２２年度勝山市農業集落排水事業特別会計補正予算（第１号 ） 第 ５ 議案第３９号 勝山市職員の育児休業等
報告第９号 名田庄バイオテック株式会社の経営状況報告について 報告第10号 おおい町土地開発公社の経営状況報告について 報告第11号 財団法人おおい町体育協会の経営状況報告について 報告第12号 財団法人おおい町文化協会の経営状況報告について日程第４ 議案第33号から議案第34号まで（2件） 議案第33号 おおい町職員の育児休業等
平成２２年６月１０日（木曜日）午前１０時開議 第 １ 会議録署名議員の指名 第 ２ 会期の決定 第 ３ 議案第３６号 平成２２年度勝山市一般会計補正予算（第１号） 第 ４ 議案第３７号 平成２２年度勝山市下水道事業特別会計補正予算（第１号） 第 ５ 議案第３８号 平成２２年度勝山市農業集落排水事業特別会計補正予算（第１号 ） 第 ６ 議案第３９号 勝山市職員の育児休業等
────────┐│ 平成２２年第４回越前市議会定例会議事日程 ││ 平成２２年６月１４日午後２時開議 ││ 第 ５ 号 ││ 第 １ 議案第４３号 越前市市税賦課徴収条例の一部改正について ││ 第 ２ 議案第４４号 職員の育児休業等
次に、第39号議案 職員の育児休業等に関する条例の一部改正の件についてでございます。 14ページをお願いいたします。 地方公務員の育児休業等に関する法律の一部改正に伴い提出させていただいたものでございます。
──────┤ │第 38 号議案│敦賀市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一│総 務 民 生 │ │ │ │ │ │ │部改正の件 │６／24 可 決 │ ├───────┼──────────────────────┼──────────┤ │第 39 号議案│職員の育児休業等