607件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

鯖江市議会 2019-12-10 令和 元年12月第422回定例会-12月10日-03号

◆20番(菅原義信君) では、2番目の会計年度任用職員の採用のあり方、考え方についてというところに質問を移していきたいと思います。  これ、ちょっとそもそも論で、こうした会計年度任用職員制度というのは、どうした背景で生まれてきたのか、今ほどの臨時職員制度からどう変わるのか。 ○副議長(福原敏弘君) 藤田総務部長。

鯖江市議会 2019-11-27 令和 元年12月第422回定例会-11月27日-01号

┼──────┼────┤ │第67号│鯖江市長等の給与及び旅費等に関する条例および鯖│  総務  │  〃  │ │    │江市議会議員議員報酬および費用弁償等に関する│      │    │ │    │条例の一部改正について            │      │    │ ├────┼───────────────────────┼──────┼────┤ │第68号│鯖江市一般職職員

鯖江市議会 2019-09-20 令和 元年 9月第421回定例会−09月20日-04号

そして今回、新たにまち・ひと・しごと創生事業費の継続した財源確保、会計年度任用職員の処遇改善のための財源確保、森林環境譲与税について、森林需要の高い自治体への譲与額の増大、地方交付税法定率を引き上げ、臨時財政対策債に頼らない地方財政の確立の4項目が加わりました。この新たな4項目については、賛同するとの意見が多く出されました。

鯖江市議会 2019-09-10 令和 元年 9月第421回定例会−09月10日-03号

私といたしましては、従来から公民館市民の暮らしの現場に入って、地域を理解しながら本庁に戻ると、職員教育の一環で主事クラスの職員の配置は考えられないかとか、最近では再任用制度がスタートしておりますので、再任用職員の配置などでまちづくりを支援できないかなどとも提案してきております。あわせて御所見をお伺いしたいと思います。 ○議長(水津達夫君) 藤田総務部長。

鯖江市議会 2019-09-09 令和 元年 9月第421回定例会−09月09日-02号

現在雇用している職員は全て身体障がい者であり、知的障がい者、精神障がい者は該当がないというのが現状でございます。  算定の基礎となる数字についてでございますが、雇用する障がい者数は重度障がい者は1人をもって2人とカウントすることができます。一方、分母となる職員数は正規職員数に1週間の所定労働時間が30時間以上の職員、週20時間から30時間未満の勤務である短時間勤務職員の数を加えた数となります。

鯖江市議会 2019-06-10 令和 元年 6月第418回定例会−06月10日-04号

続いて、民生費の児童福祉費のうち幼児教育無償化実施円滑化事業費について、ことし10月からスタートする幼児教育無償化に伴う事務費として、市民への情報提供や各施設への制度説明経費、また民間保育所に対する、保護者への制度説明等の事務委託、臨時職員賃金制度説明会への旅費等であるとの説明があり、これに対し、幼児教育無償化により、入所児童がふえることが予想されるが見込みはどうかとの質疑があり、今回の無償化は

鯖江市議会 2019-05-31 令和 元年 6月第418回定例会−05月31日-03号

一方、会計年度任用職員の対象となる職員数につきましては、平成29年度の臨時職員基準に考えますと、業務委託や退職、事業の廃止などにより、対象から外れる者を想定し、510人余の臨時職員会計年度任用職員の対象になるものと考えております。  今後も、国、県から示される具体的な方針を参考にしながら、鯖江市としての方向性を見出していきたいと考えております。 ○議長(佐々木勝久君) 石川 修君。

鯖江市議会 2019-03-15 平成31年 3月第417回定例会−03月15日-04号

委員から、平成32年度から会計年度任用職員制度が始まり、準備を進めていると思うが、平成31年度予算に反映されているようには見えないが、どのようになっているのかとの質疑があり、会計年度任用職員制度の導入に当たり、現在、市で雇用している臨時職員の状況について、昨年から各課のヒアリングなどを行い調整を進めているところである。

大野市議会 2019-03-13 03月13日-一般質問、討論、採決-04号

これらを維持運営するために必要な福祉資格所持する職員を確保できていますか、お伺いします。 なお現場の介護関係者の声として、施設にベッドはあるが職員が足らないため、介護施設待機者が発生しているというものがあるということ、及び私が1年余り経験してきた求職活動において、介護職員求人が途切れることがなかったことを申し添えておきます。 

鯖江市議会 2019-03-04 平成31年 3月第417回定例会-03月04日-02号

「関係職員に対する教育、関係職員災害防災に関する知識のかん養及び技能の向上を図り、防災対応能力を高めるため、防災関係の指導資料の作成、配布、講習会の実施」を図るとあります。こうしたことで防災教育というのはかなり広いことがあると思いますので、早速質問させていただきます。  

鯖江市議会 2019-02-20 平成31年 3月第417回定例会-02月20日-01号

付託)   │    │ ├─────┼───────────────────────┼──────┼────┤ │ 第15号 │鯖江市情報公開条例および鯖江市個人情報保護条例│  総務  │ 可決 │ │     │の一部改正について              │      │    │ ├─────┼───────────────────────┼──────┼────┤ │ 第16号 │鯖江市職員

鯖江市議会 2018-12-12 平成30年12月第416回定例会−12月12日-04号

だから、余計に職員はその分少なくなるわけですよ。要らなくなると、こういうことになってくるという可能性が生まれてくるんじゃないかということですよ。いかがですか。 ○副議長(丹尾廣樹君) 中嶋政策経営部長。 ◎政策経営部長(中嶋誠一君) 今ほど、公立丹南病院の例を挙げられましたけども、一部事務組合といたしましては、管理しております例えば鯖江市なら鯖江市がその事業を行って負担金としていただくと。