福井市議会 2017-02-21 02月21日－01号
また，市内企業の若手・中堅社員が，企業の魅力と福井での働き方，暮らし方のすばらしさを伝えることで，新たな仕事，そして新しい人の流れの創出を目指します。 東京事務所では，本市に愛着や関心を持っておられる方に「福井市応援隊」として登録いただき，本市が取り組む事業への協力や応援を担っていただくとともに，本市にゆかりのある首都圏在住の若者と連携，協働してまいります。
また，市内企業の若手・中堅社員が，企業の魅力と福井での働き方，暮らし方のすばらしさを伝えることで，新たな仕事，そして新しい人の流れの創出を目指します。 東京事務所では，本市に愛着や関心を持っておられる方に「福井市応援隊」として登録いただき，本市が取り組む事業への協力や応援を担っていただくとともに，本市にゆかりのある首都圏在住の若者と連携，協働してまいります。
出張年月日 平成２５年６月５日（水） 出張先 株式会社日本エージェンシー （石川県金沢市新保本４丁目） 面談者 株式会社日本エージェンシー社員 公 費 （１）ガソリン代＠１４７×１５.３リットル＝２,２４９円 勝山市役所と出張先との往復距離１７６キロメートル （２）高速料金１,２５０円 丸岡ＩＣから金沢西ＩＣまでの料金 （３）議長費用弁償
そこで、附帯施設のフロントで指定管理の社員さんが対応されておられますが、市の商工観光課が関与されることがあるのか、お伺いいたします。 ○議長（下中雅之君） 産業部次長、和久田君。 ◎産業部次長（和久田和典君） お答えをいたします。 まちの駅のおける情報発信につきましては、指定管理者に委ねておりまして、観光コンシェルジュを配置し、お客様へのおもてなしに努めていただいているところでございます。
産業が盛んなところに人が集まり、人の多いところに産業が集中し、そしてその地域が発展するんだと言われておりますが、少子化によって年少人口、生産年齢人口が減少し、町の活性化が減退する中にあって、大学生以上というか、院卒生も含んでですが、の学歴を持ち、大都会の企業の正社員を目指しながらも収入が低廉、かつ不安定で、将来の展望が開けない非正規雇用の就労状態にある若者が依然として多く、こうした若者の中には地方に
理事者からは、期間工など非正規社員の方々の正社員化が進み仕事に定着することにより定住につながると考えている、現在新規雇用者のうち市内在住の方に対して雇用促進補助金として１人10万円を補助しているが、この補助金がより定着、定住に結びつくような形になるよう、その要件について現在検討を始めたところであるとの答弁がなされました。
日本版ＤＭＯ候補法人の登録要件の一つといたしまして、データ収集や分析等の専門人材、チーフ・マーケティング・オフィサー等、略してＣＭＯと言いますが、このＣＭＯがＤＭＯの専従で１名以上が存在または確保予定であることから、観光まちづくり会社では、全国に向けて社員という形で公募を行っているところでございます。
ひとり親世帯の中でも，特にシングルマザー世帯では85.4％と高い就労率ではありますが，パートやアルバイト，派遣社員が47.4％と非正規率が高く，経済的に大変厳しい現状にあります。 子育てをしながら働き，自立していけるようになるには，しっかりとした収入が得られる仕事につく必要があります。
１点，民間会社の例を挙げさせていただきますと，私の住んでいる麻生津地区には福井信用金庫麻生津支店があるんですが，休日に麻生津地区の行事がございますと，支店長みずから全社員体制で行事のお手伝いに参加していただいており，私はいつも感謝感激しております。地域のお客さんのために業務以外でもお手伝いをしたいという思いは，税金が給与，報酬の原資となっている我々議員や市職員も持たなければならないと思います。
具体的に言うと大手企業の社員寮の誘致とか集合住宅、建て売り住宅、宅地分譲などを市長は上げておられたと、これと今小泉理事の話とは違うんじゃないかということを、これは答弁をもらうつもりはございません。これまでの取り組みを踏まえて、まちづくり武生株式会社が今後取り組む具体的な事業にはどのようなものがあるのか、再度お尋ねをいたしたいと思います。 ○議長（城戸茂夫君） 小泉産業環境部理事。
◆（安立里美君） となると、契約社員もオーケーということになるんですよね。（「議長」と呼ぶ者あり） ○議長（城戸茂夫君） 増田産業環境部長。 ◎産業環境部長（増田順司君） 今、言いましたような社会保険のほうで判断させていただいておりますので、それぞれの雇用要件というのは、いろいろあるかと思うんです。（「議長」と呼ぶ者あり） ○議長（城戸茂夫君） 安立里美君。
中でも電通社員の女性が自殺した事件では、月105時間の残業で睡眠時間は１日２時間という環境が長時間労働による精神障害、過労自殺と認定されました。このことを受け、政府は企業１万社を調査し全体の２割の企業で過労死ラインとされる月80時間以上の残業者が発生していることを把握し、世界初となる過労死白書を取りまとめ長時間労働の是正を訴えております。
これに対し、理事者からは、今年度から大手旅行代理店に１年間の職員派遣を実施したほか、自己選択型研修として新庁舎建設を見据えオフィス改革を推進するため東京都の日本マイクロソフト本社の視察や県内民間企業の若手社員と商品開発の研修などを行っている、今後も現行の予算の中で内容の濃い研修を実施していきたいとの答弁がなされました。
これはむちゃくちゃと思えることでもよいからということで、社員にいろんなアイデアを提案してもらいまして、集まった３００件ぐらいの中から１０件ぐらいについて検討し、２件ほどは実施されたようです。勝山市役所にも若い優秀な方がふえてきています。ＩｏＴのようなＩＴの先端を行くことには、若い方にはいろんなアイデアを持っておられる職員もおられるのではないかと思います。
特に企業の登録がふえ、記念日を制定することによる広告価値、情報発信等の付加価値があり、また社員のモチベーションも上がるのに対して、申請に費用はかからず、必要なのは認定登録料としての１０万円のイニシャル費用のみで、長期的に広告として活用するとなると、コストパフォーマンスは悪くなく、成功した場合の費用対効果を考えれば安価な投資だと企業が考えていることが要因です。
子育てをしながら働きやすい職場をつくっていく、また社員を支えているのは家庭であるという、そういう観点から子育て支援制度加えて企業内託児所や育児休暇制度の拡大など推進してきた事例などあればお教えください。 ○議長（城戸茂夫君） 渡辺市民福祉部長。
県においては，介護離職者を正社員として再雇用する企業に対し奨励金の支給を行っています。本市においては中小企業労働相談員や職員による企業訪問の際にリーフレットを配布するなど，これらの支援制度の周知啓発に努めております。さらに，平成27年度からは介護問題への対応も含めワーク・ライフ・バランスの推進を図るため，市の独自事業として企業向けに２つの事業を実施しています。
教育民生委員会の審議中，合わせて５億円近い工事を１社だけで大丈夫かとの問いがあり，竹野組の社員数を尋ねたところ，採決前には80人と答えていたものが，実はたった８人であったことが明らかになりました。たった８人では現場監督の体制すら十分に責任を果たすことができるか疑問であり，工事のほとんどを下請に出すことになることは容易に想像できます。
答弁、出荷先はＪＡ、雇用は社員一、二名、パート２名から４名程度と聞いている。 質疑、名田庄下・小倉地区排水改善対策基礎調査業務の調査地域は青ネギ栽培ハウスを整備する場所も含まれるが、ハウス整備により冠水の危険がより高くなると考えられるので、早急な対策が必要となるのではないか。答弁、冠水対策としては、南川に排水している暗渠を清掃し排水を改善した。
30代の預金ゼロ世帯は30％を超え、単身女性の３人に１人が貧困と言われている今、例えば、炊き出しの列に並ぶ人たちのため息と安堵の声、給食のない長期休みに飢える小学生、深夜のファストフード店にいる若いホームレスの女性、大学卒業と同時に500万円を超える奨学金返済を背負い込む学生たち、数少ない正社員の椅子を引き替えに、身も心もぼろぼろになる若者。