福井市議会 2022-09-21 09月21日－05号
しかし，現実に地域公共サービスを担う人材は不足しており，疲弊する職場実態にある中，新型コロナウイルス，また近年多発している大規模災害への対応も迫られている。これらに対応するための地方財政について，政府は「骨太方針2021」において，2021年度の地方一般財源水準を2024年度まで確保するとしているが，それをもって，増大する行政需要に十分対応し得るのか，大きな不安が残されている。
しかし，現実に地域公共サービスを担う人材は不足しており，疲弊する職場実態にある中，新型コロナウイルス，また近年多発している大規模災害への対応も迫られている。これらに対応するための地方財政について，政府は「骨太方針2021」において，2021年度の地方一般財源水準を2024年度まで確保するとしているが，それをもって，増大する行政需要に十分対応し得るのか，大きな不安が残されている。
まちづくりに関しては，世界の高度人材が集う未来型まちづくりというものを手がけておりまして，世界中のクリエーティブな人材や高度人材がそろうような地域づくりにつなげていきたいというような御説明をいただきました。
しかしながら，本市としましては今年６月にも国に対し，全国市長会を通じて新型コロナウイルス感染症対策に関する重点提言の中で，医療人材などの確保について広域的な支援体制を構築することや医療提供体制及び保健所体制の強化を要請したところであり，今後も必要に応じ国に要望してまいります。
これらは，結果として出生数の持続的な回復を目標としていますが，財政面の対策だけではなく，若者や女性が活躍できる人材活用のモデルや，男女ともに仕事と子育てを両立できるような資源の拡充など，ソフト面での支援拡充が必要だと思います。福井市としては，結婚，出産，子育てに対して今後どのような方針で施策を充実していくのかを伺います。
本市の自殺対策計画には，心の悩みに気づき，声をかけ，話を聞き，必要に応じて専門の相談機関につなぐ役割を担うゲートキーパーを養成するなど，幅広く自殺対策を支える人材の育成を図るとありますが，その取組と効果を教えていただけますでしょうか。
次に，福井市自然ファンクラブ活動についてですが，この制度は里山の保全活動を進めるため，整備活動や調査等に協力できるボランティア会員を募り，研修を通して里山保全に関する知識や技術を習得することで，活動を担う人材の育成を行うことを目的としております。
同時に，医療的ケア児者への支援に精通した専門家と連携しながら，人材の育成にも取り組んでまいります。 また，医療的ケア児者など，重度障害者は常時見守りが必要なケースが多く，事業所の受入れには十分な人員配置が必要であるため，その実情を踏まえた適切な報酬体系とするよう国に要望してまいります。
（事務局朗読） シルバー人材センターに対する支援を求める意見書 我が国においては，人口減少，少子高齢化が進展し，人生100年時代を迎えた今，誰もが生涯現役で活躍できる社会の実現が求められている。
この事業には，いわゆるマンパワーが必要ですが，専門支援員の人材確保等，本市としてどういったメンバー体制で，どのように取り組んでいかれるのか，具体的にお伺いします。 間もなくスタートするこの福祉総合相談窓口が，支援を必要としている方に，ここまで親身になってくれるのかと思っていただけるような窓口になるよう期待しております。
また，新年度からは，デジタルトランスフォーメーションを用いた経営課題の解決，ビジネスモデルの変革等を目指す，ふくい企業価値向上推進事業に取り組み，中小企業者の人材づくりや経営資源の効率的な活用に向けた投資を積極的に支援してまいります。 次に，宿泊業者への独自支援策についてお答えいたします。
このような取組のほか，県内の学生を対象に本市農業の魅力や支援策などをＰＲするとともに，インターンシップや加工品開発などを通して農業への関心を深め，将来的に農業に関わり活躍する人材を育成しているところでございます。 今後も新たな担い手を確保するための取組を幅広く，着実に進めてまいります。
４５ 第３３号報告 専決処分の承認を求めることについて （令和３年度福井市一般会計補正予算） 日程４６ 第３４号報告 専決処分の報告について （和解及び損害賠償額の決定について） 日程４７ 第３５号報告 専決処分の報告について （市営住宅の使用料等の支払請求及び明渡請求に係る訴えの提起について） 日程４８ 陳情第１０号 シルバー人材
ＳＤＧｓを導入した企業はこぞって売上げを伸ばし，組織改革に成功し，よりよい人材の確保に成功しております。子どもたちは，教科書や課外活動などでＳＤＧｓを学び実践しています。子どもたちにとっては自分たちの未来に直結することでありますので，子どもたちのほうが大人よりもよっぽどよく知っている，そして危機感を持って取り組んでいると感じております。
その価値，魅力を総合的に発信し，観光資源としてさらなる磨き上げを図るため，日本遺産認定ガイドの養成や，ポスター・動画の制作，まち歩きツアー等のイベント及びシンポジウムの開催など，人材育成や普及啓発事業に取り組んでいるところです。 これらの事業を通じて，引き続き福井城址を生かした歴史豊かなまちづくりを進めてまいります。
事業者の育成については，地区障がい相談支援事業所の業務を担うための豊富な知識，経験を有する人材の確保が必要となります。基幹相談支援センターを中心とした相談支援専門員への研修に加え，相談支援事業者の連絡会において事例検討を行うなど，今後も人材育成のさらなる充実に努めてまいります。
しかし，現実に公的サービスを担う人材は不足しており，疲弊する職場実態にある中，近年多発している大規模災害，またデジタル・ガバメント実現への対応も迫られている。 こうした地方の財源対応について，政府はいわゆる「骨太方針2018」に基づき，2021年度の地方財政計画までは，2018年度の地方財政計画の水準を下回らないよう，実質的に同水準を確保してきた。
医療的ケアの多くは，たんの吸引や，食べ物を口からではなく胃に直接注入する胃ろうの手技などですが，看護師の雇用が必要だったり，喀たん吸引等の研修が必要だったりと，人材不足やその経費捻出という大きな壁を前にし，受け入れたくても受け入れられない事業所が多く存在するのが現実です。 そもそも障害者のケアは家族が担うことが前提で成り立ってきました。
在宅勤務，テレワークの導入につきましては，国は人材確保等支援助成金，国ではテレワーク利用促進補助金を新たに創設し，労働者の人材確保や雇用管理改善等の効果を上げた事業主に対しまして助成しております。
環境教育部会では，様々な世代に向けた環境学習講座の開催を通じて市民の環境保全意識の向上を図ることで，持続可能な社会づくりのために行動できる人材の育成につなげています。
また，新型コロナウイルス感染症拡大の影響により農業における人材不足が危惧されるため，市特産品の実践的な栽培技術を学ぶトレーニングハウスを整備するなど，地方移住による新規就農者のための受皿をつくり，未来の農業を支える人材を確保・育成します。