1459件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

伊予市議会 2013-06-17 06月17日-03号

7大 野 鎮 司1 子育て世代を応援、やさしいまちづくりを  (1) 病児病児保育の今後の展望は。また、利用内容によっては料金が高くなるサービスに対して、利用者補助制度をとってはどうか。  (2) 子育て支援促進に関して「次世代認定マーク」、愛称「くるみんマーク」の普及啓発、取得の促進について  (3) 子育て支援地域経済活性化目的とした、次世代クーポンを発行してはどうか。

松山市議会 2013-06-13 06月13日-03号

本市の子育てゆめプランの保育所定員増は目標を超過達成したものの、若い世代での不安定労働が広がるなど、働かざるを得ない女性はふえ続けています。少子化の中でも、保育所を望む声がふえ続けているのが現状です。今議会には、待機児童解消目的とする子ども子育て会議設置条例案が提案されています。この会議は、市の子ども子育て支援計画を策定し、その後の実施状況についても調査、審議することになっています。

愛南町議会 2013-06-13 平成25年第2回定例会(第1日 6月13日)

気張って働く若い世代皆さんは、気張るという言葉は余り使われていないかも知れませんが、いきむ、意気込む、気前よくお金を出すという意味があります。  私は町会議員になって1カ月余りになります。役場に行って町職員と顔を合わす機会が多くなりました。そこで感じることは、明るいイメージよりもなぜか暗く感じることが多いように思われます。「おはようございます」とか「こんにちは」の声がかかってこないのであります。

松山市議会 2013-06-12 06月12日-02号

この計画は、松山市の進むべき方向性具体的施策を体系的に示す市政運営の長期的な基本方針となるものであり、本市のあるべき姿を市民と共有するために、将来都市像として「人が集い 笑顔広がる 幸せ実感都市 まつやま」を描き、その実現を目指すまちづくりの理念として、「様々な世代の人がつながり、支えあい、いきいきと暮らせるまちを目指す」、「夢や理想を抱き、挑戦し続けるまちを目指す」、そして「魅力や活力にあふれ、

東温市議会 2013-06-11 06月11日-01号

賃上げと安定した雇用の拡大で働く人の所得をふやすなど、国民全体の所得をふやす政策に切りかえること、消費税増税を中止し、現役世代高齢者安心して生活できる社会保障へと切りかえていくことこそ求められております。 年金問題では、年金削減を中止し減らない年金実現すると同時に、低年金の底上げを進め、無年金、低年金の解決こそ目指す必要があります。 以上で賛成討論を終わります。

四国中央市議会 2013-06-10 06月10日-01号

つきましては,先人たち取り組みを受け継ぐだけでなく,現在のニーズをさらに取り入れながら新たな文化を醸成し,次の世代へ伝えていくとともに,当市の文化交流拠点となる市民文化ホールを活用しながら,市民一人一人により文化的素養がアップされていくように,さらなる文化振興に取り組んでまいりたいと考えております。 

今治市議会 2013-06-07 平成25年第3回定例会(第1日) 本文 2013年06月07日開催

イオンの新都市への出店計画は、これまでどおり出店意向に何ら変更はなく、現在、総合スパー衣料モール飲食店モール、その他専門店モールと、加えて、イオンとしては今回初めての取り組みである幼児からお年寄りまでの多世代を対象とした観光・文化保養ゾーン整備計画を進めており、その進捗状況は、間もなく7月には現地ボーリング調査を皮切りに、テナントの配置計画造成工事建設工事基本方針実施設計を進め、建築確認申請

伊予市議会 2013-06-07 06月07日-01号

高齢者対策につきましては、老人福祉センター介護予防世代交流拠点施設並びに老人憩家等拠点として、高齢者が健康で明るい生活が営めるよう、効果的な施設運営に努めてまいります。また、地域安心して生活することができるよう、相談活動緊急通報体制整備など、高齢者見守り体制の充実に取り組んでまいります。 

松山市議会 2013-05-30 06月06日-01号

2巡目を開催するに当たっては、可能な範囲で土曜日や日曜日、休日の昼間を中心とした時間帯に開催するほか、必要に応じ託児サービスを取り入れ子育て世代参加を促すなど、より幅広い職業や年齢の市民皆さん参加をいただき、さらに議論を広げていきたいと考えており、「一人でも多くの人を笑顔に 全国に誇れる、わがまち松山」の実現のために、今後も市民皆さんと対話を重ねてまいりたいと考えております。 

愛南町議会 2013-03-21 平成25年第1回定例会(第2日 3月21日)

たちが元気なうちに、四国8の字ルートが完成するかどうかわかりませんが、次の世代のための行動を今から始めるべきだと思いますが、お考えをお伺いいたします。  次に、町長は新庁舎を現在の位置に建設すると発表され計画が進められております。浸水地域にはならないとのことですが、僧都川への津波の遡上や道路状況を心配され、現在の場所への建設に反対の意見をお持ちの町民の方も多くおられます。

東温市議会 2013-03-19 03月19日-05号

また、1年延ばしてことしの10月から削減ということであるが、既に7兆円の累積過払いが生じていることもあり、将来の世代負担を先送りしていくようになるが、今はいろいろ値上げも始まっているので6月ごろまで様子を見ていきたい。また、国民健康保険国民年金も低所得者への負担が大きくなる。苦しい生活をしている人がますます苦しくなるような仕組みは政治に責任がある。

今治市議会 2013-03-14 平成25年第2回定例会(第4日) 本文 2013年03月14日開催

次に、3つ目のテーマ、「いまばりから青い地球づくり」のうち、新しいごみ処理施設については、市の最重要課題として、合併後早くから協議、調整がなされ、町谷地区の英断により、安全・安心で、人と地域世代をつなぐ施設基本コンセプトに、万全の環境対策を行うことはもちろん、地域皆様安心信頼を得るとともに、ごみ発電ごみ資源化を積極的に行うなど、循環型社会構築拠点となる施設を目指しているところです。

宇和島市議会 2013-03-14 03月14日-05号

現在、団塊の世代の退職が始まり、今後、技術職職員確保が困難になるおそれがある。技術職職員育成には10年ほどかかるので、その確保がまた困難になりそうだということでした。 石山水道局長は、技術職職員確保育成するために人事等の要望をしていくという趣旨のことを述べられました。技術職職員確保育成について、石山水道局長に御所見をお伺いしたいと思います。    

宇和島市議会 2013-03-13 03月13日-04号

たち世代は、市長の年代、少し下ですけれども、含めて、高度成長を体験し、私が最初に手にした給料は2万円足らずでした。しかし、その数年後、数年間で8万円ほどになったのを覚えています。ある意味では未来を夢見ることができました。現在、若い人たちに夢や希望を与える社会には残念ながらなっておりません。 日本は、発達した資本主義国の中でも異常な例外国家となっていると言われています。

東温市議会 2013-03-13 03月13日-04号

人がよく集まる場所、もっと気軽に立ち寄れる場所地元企業近隣企業の求人を含め、情報発信をしている場所があれば、雇用機会地元での就職がふえ、昨日の質問にもありました生活保護者への自立を促す就職支援にもなり、ひいては市長の言われる三世代同居の現実に近づくのではないでしょうか。地域企業とのネットワークを含め、縦割り的な行政を克服して、チーム東温として多様な雇用政策の検討をお願いします。

四国中央市議会 2013-03-08 03月08日-04号

なお,市政を去る私が今後の市政に言及するのは大変はばかれるところでございますが,新しい市長さんには,市政の新たなかじ取り役として誠実に市民の声に耳を傾けていただきたいということと同時に,市民職員にとって時には耳ざわりのよくない話であったとしても,みずからのきずなを信じて勇気を持って主張し,子や孫の世代に誇れるような長期的視点と大所高所の大局感を持って市民の負託に応えていただくようにぜひお願いしたいと