熊本県議会 2045-06-01 06月14日－04号
しかしながら、世界の国々では、国情の違いや、風俗習慣あるいは宗教など多くの違いがあって、まだ批准に至らない国が少なくないようであります。わが国でも批准のために国内法制化等諸条件の整備がいま図られております。 私たちの周囲を見てみましても、多くの婦人に対する問題が見受けられます。
しかしながら、世界の国々では、国情の違いや、風俗習慣あるいは宗教など多くの違いがあって、まだ批准に至らない国が少なくないようであります。わが国でも批准のために国内法制化等諸条件の整備がいま図られております。 私たちの周囲を見てみましても、多くの婦人に対する問題が見受けられます。
平戸」応援基金繰入金におけるサーキュラーエコノミー型ビジネス創出支援事業に関し、従来の循環型社会構築と今回新たな事業として出てきたサーキュラーエコノミー型ビジネスをどのようにすみ分けし、市としてどのような考えで基金を充当することとしたのかとの質問に対し、従来の循環型社会との違いは特にありません。
私も唐津市に尋ねましたが、鳥栖市と違うのは、周知徹底ぶりの違いだけだったと理解しました。 問合せには丁寧な説明が求められますし、また、担当課としては、大変なところも出てくると思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。 以上をもちまして、私の一般質問を終わります。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ○議長（松隈清之） お諮りいたします。
それでは、項番３を説明する前に、現在の空調システムと、そして、今回の改修で更新する空調システムの違いを、下の簡単な絵を参考に説明をしてまいります。左側の既存システム、中央式と書かれた図を御覧いただけますでしょうか。熱源機器、これが先ほどお話しした冷温水発生機のことでございますけれども、地下に２台設置してございます。この熱源機器で冷温水を発生させ、ポンプで各階の空調機へ送ってまいります。
ただ、９３０万円というのが我々のほうで設定した下限値ですので、分棟と合築の場合にこれをどれだけ上回ってくるのかという違いはもしかしたら出るかもしれませんが、我々のほうで設定する地代についてはこれは変わりないというものになります。 ２点目の自主提案事業でございますけども、自主提案事業については、様々な取組の仕方があるかなと思っています。
○芋川委員 ちょっとお聞かせいただきたいんですけれども、資料１の歳入・歳出で、なかなか住区のやっぱり運営というところの観点ですし、そこの地域の中に必要なものですから、経営能力に関する事項というのは全部なかなかＢであって、その項目の事項を見ても、こういったことを聞かれている施設の維持等の取組だとか、そういったところでＢなんだろうなというところで、違いがなかなか出せないところなのかなという中で見てみると
その中で違いというもので言うと、先ほど来課長も御説明しておりますが、学童保育クラブは、あくまでも児童の保育が必要な方が利用されるところであって、そういった方のために、しっかりと質の確保を図るとともに、そういったところの充実も図っていこうということで、こういう仕組みづくりを進めていこうというものでございます。
同じところが指定を受けているという、継続しているところも、それは事業の内容によって公募をかけずにやるというところもございますので、そういったところとの違いもあると思います。
テレビやニュースで見聞きしたこととの一番大きな違いは匂いでした。テレビでは匂いは全く分からないですが、入った途端に吐きそうになりました。５月から６月に行ったのですが、熱気、体臭、食事の匂いなど様々なものが体育館の中に充満していました。そういう環境整備ができていないことが避難者のストレスを生みます。女性に対する性加害の問題など、二次被害を生む原因にもなっているのではないかと感じました。
写真などの情報共有だけではなく、実際の現場での感覚とは大きな違いが出てくると考えています。４方向の交差点ではなく、今後、複雑な交差点でも設置が進めば、安全点で考慮すべきことも多く出てくるのではないでしょうか。また、免許更新時の講習、高齢者講習や、教習所などで実地研修ができる取組も進めていかなければならないと考えています。
ほかの公立園との違いとして、土曜日の14時以降も保育を受け入れていることや、自主事業として英語教室や体操教室を実施しており、保育園内でお稽古ができるなど特徴がありました。 委員からの、開所時間が午前７時半から午後７時半までとなっているが、保育士の勤務形態はどのようになっているかとの質問に、保育士はシフト制で、７時から、８時から、９時から、10時半からの出勤に分かれているとの説明がありました。
中学校や高等学校の家庭科におきまして、日本の伝統的な衣服である和服について触れるということとされておりまして、冠婚葬祭や儀式などで着用されていることや、和服と洋服の違いなどについて学んでいるところです。
こうしたことは、日本とは社会構造の違いもあり、ボランティアの力が非常に大きく作用しているとのことであります。 市といたしましては、被災された方々の避難生活が少しでも向上するよう備蓄品の充実を図るとともに、イタリアの例に代表されるような事案も参考にしながら、避難生活の質の向上に努めて研究をしてまいりたいと考えております。
以上、疑問は残りますが、連合町内会に日付が異なった時点で、私が指摘してきた平成30年４月23日と約２年２か月の違いはありますが、5,500万円が入金され、そのうち2,000万円が町内会の通帳にあったことは確認いたしましたことを申し上げ、私の発言を終わります。 以上です。 ○議長（中島完一君） 本日の議事日程は、配信しておりますとおり２つの日程といたしております。
今のプロポーザル方式とＰＰＰ／ＰＦＩ方式の違いですけれども、ちょっとうまく説明できるかあれですが、ＰＰＰ／ＰＦＩ方式については、総務部長からも説明がありましたように、施設整備だけでなくて後の管理運営等も含めまして、長期的な視野に立って民間活力を活用して、コストの低減なり運用の効率化なりを図る重要なものでございます。
あわせて、このメタンガス等に関する対策につきましても、昨日も報告がありましたけれども、工区によって若干違いがあるようですけれども、発生するガスの侵入を防ぐということでありますとか、そういったものがもし検知された場合には強制排出する、こういう対策、また、そういったことが迅速に可能になるための検知、速報のシステムをしっかりと用意するという説明もあったところでございますので、その内容等を確認していくことが
委員より、未就園児預かり推進事業について、一時保育と定期利用保育と今回の未就園児預かり事業の違いを確認したいとの質疑がありました。担当者の説明によれば、まず、一時保育については、保護者の緊急な事情やレスパイトなどを目的として実施されるものであって、保護者目線に立ったものである。また、定期利用保育については、一定程度継続的に保育を要する方が利用する制度になっている。
一律の最低賃金を導入する場合、地域ごとの生活費や経済的な状況が異なるため、一律の最低賃金では一部の地域で過不足が生じる可能性があることや、産業ごとに最低賃金を設定することは、業界の特性に合った報酬を提供することはできますが、一律の最低賃金では産業ごとの違いを考慮できない場合があります。
こうした改正内容が現行法との主な違いであると認識しております。 （保健福祉部長 馬場崎 栄君 降壇） ○議長（尾花 功君） 市橋宗行君。
都会と地方の生活費等の違いがある中で、最低賃金を統一するのは難しい。まずは、中小企業への支援が先ではないかなどの意見がありました。 審査の結果、陳情第４号 「最低賃金法の改正と中小企業支援の拡充を求める意見書」の採択を求める陳情については、採決の結果、不採択とすることに決しました。 以上、ご報告いたします。 令和６年６月28日、建設産業常任委員会委員長、滝田一郎。