平戸市議会 2023-09-09 09月06日－02号
工事成績評定の作成については、定められた評定シートにより担当部署ごとに施工体制、施工状況、出来形及び出来栄え、工事特性、創意工夫、社会性等の項目について、書類及び現地検査で確認し、監督員、主任監督員、担当課長、検査職員のそれぞれの担当項目及び持分割合の評価点の合計を評定点としております。 以上です。
工事成績評定の作成については、定められた評定シートにより担当部署ごとに施工体制、施工状況、出来形及び出来栄え、工事特性、創意工夫、社会性等の項目について、書類及び現地検査で確認し、監督員、主任監督員、担当課長、検査職員のそれぞれの担当項目及び持分割合の評価点の合計を評定点としております。 以上です。
９点目、宿日直嘱託員の面接評定シートでも５０点満点中、職員として採用したい、もしくは、見送りたいという項目に１０点の配点がされています。これもどのような基準に従って採点するのでしょうか、具体的にお答えください。 １０点目、保健予防課の保健師嘱託員の面接票にも一緒に仕事がしたい、したくないという項目が設けられています。これもどのような基準に従って採点するのか、具体的にお答えください。
○総務部長（森田 敏幸） 勤務評定の関係で、先ほど評定シートを参考にご指摘をいただいた件でございます。 課ごとにというふうなことでございます。議員おっしゃるように、それぞれ職場によりまして求められる能力の違いが出てくるということは当然認識しております。ただ、いろんな職員、移動がございますので、ずっとそこにいるわけでもございません。
一つ目ですが、まず、人事評価についてですが、人事評価の能力評価と勤務評定は、従来の勤務評定シートを見直し、スリム化した同じシートを使って評価を行うと答弁されました。人事評価には、資料にも示しましたように、もう一つ、業績評価があります。