加西市議会 2022-12-08 12月08日－02号
そして、69号の一般職の職員の給与に関する条例及び加西市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定について、改正に伴う給与、勤勉手当等の見通しについてということで質問させていただきますが、改正後の給与、勤勉手当等の総合した人件費はどうなるのかっていうところの見通しなんですが、本年度におきましての試算か、もしくは次年度を見通して、これはちょっといろいろ変化する案件もありますので、
そして、69号の一般職の職員の給与に関する条例及び加西市一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例の制定について、改正に伴う給与、勤勉手当等の見通しについてということで質問させていただきますが、改正後の給与、勤勉手当等の総合した人件費はどうなるのかっていうところの見通しなんですが、本年度におきましての試算か、もしくは次年度を見通して、これはちょっといろいろ変化する案件もありますので、
補正の主な内容といたしましては、まず、人事院勧告に準じた給与、勤勉手当などの改定分として2,205万7,000円を追加するとともに、本年度及び過年度事業費の確定や契約実績に基づき国・県返還金や工事請負費などを決算見込みに合わせるものであります。
議案第４号 比企広域市町村圏組合一般職員の給与に関する条例及び比企広域市町村圏組合一般職の任期付職員の採用等に関する条例の一部を改正する条例制定については、地方公務員法の一部改正に伴う改正並びに人事院勧告及び埼玉県人事院勧告に鑑み、一般職員の給与、勤勉手当及び住宅手当の改正を実施したいため、条例の一部を改正するものですとの説明がありました。
第４項から第８項は、給与、勤勉手当、住居手当及び期末手当等の経過規定を定め、第９項は、教育長及び水道事業管理者の期末手当を市長等特別職と同様の取り扱いにしようとするものでございます。第１０項は委任規定でございます。 以上、まことに簡単な説明ではございますが、よろしく御審議の上、御決定賜りますようお願い申し上げます。
40 ◆委員（山口春美） 全体の中で給与勤勉手当で引き下がる部分は、この住居手当だけですよね。全く上がらない熟年層の給与、勤勉手当も含めて、実質目減りしていくわけだから、組合との関係では、これを何らかの形で今後下がらないようにしていくみたいな話はされているのか、そういう考えがあるのかどうか。
幼稚園教育職員につきまして、１番の議案と同様の給与、勤勉手当の改定を行うほか、所要の規定整備を行うものでございます。 説明は以上でございます。よろしくご審議のほどお願いいたします。 ○委員長 本件について、質疑のある方は挙手願います。 （発言する人なし） ○委員長 特段の質疑がなければ、本件についてはご了承願います。
令和元年８月７日の国の人事院勧告に基づき、職員給与（勤勉手当、月額給料、また住居手当）を改正するものであります。 改正条例につきましては、第１条、第２条で構成してございます。第１条は勤勉手当と月額給与のアップ分で、平成31年４月１日に遡及して対応、第２条は勤勉手当のアップ分を６月と12月で平準化することと住居手当の見直しを行うもので、令和２年４月１日から適用するものでございます。
評価結果の直接的な処遇への反映につきましては、現在試行的に実施を進めてございます部長級の人事評価結果の来年度の給与（勤勉手当）への反映結果をしっかりと検証し、さまざまなメリットやデメリットを勘案しながら、客観性、透明性のある制度構築に向け取り組んでまいりたいと考えてございます。 以上でございます。 ○議長（畑中譲君） ７番角野信和議員。 ◆７番（角野信和君） ありがとうございます。
補正の主な内容といたしましては、まず、人事院勧告に準じた給与、勤勉手当などの改定分として2,499万7,000円を、また、不足が見込まれます光熱水費について各費目にわたり追加しようとする一方、事業費の確定に伴う決算見込みに基づき各費目にわたり予算を減額しようとするものであります。
２点目の部分につきましては、市民の理解が得られるかというところではございますが、今まで特別職、一般職も含めて、その人事院勧告に基づいて給与、勤勉手当等の改正が行われてきております。
これに伴いまして、職員の給与、勤勉手当につきましては、現行の給与条例の規定に基づき支給することとなるため、今回は給与条例の改正を行わないものでございます。 雑駁ですけれども、私からの説明は以上でございます。 ○佐藤委員長 説明が終わりましたので、質疑を受けます。
今回の補正理由でございますが、先ほども説明がありましたように、議案第72号瀬戸内市職員の給与に関する条例の一部を改正することについてによります給与改定に伴う給与、勤勉手当などの引き上げに係る人件費の補正となっております。 ４ページをお願いいたします。 この企業団地の特別会計につきましては、他会計からの繰り入れは行わず、歳出での調整としております。
今回の補正理由でございますが、先ほども説明がありましたように、議案第72号瀬戸内市職員の給与に関する条例の一部を改正することについてによります給与改定に伴う給与、勤勉手当などの引き上げに係る人件費の補正となっております。 ４ページをお願いいたします。 この企業団地の特別会計につきましては、他会計からの繰り入れは行わず、歳出での調整としております。
人事院勧告に基づいて職員の給与、勤勉手当等を引き上げるための予算措置であり、異議はありません。 しかし、本予算には、市長を初め特別職の職員と議員の期末手当引き上げの予算措置が含まれております。
２０１８年度の評価結果が２０１９年度の給与、勤勉手当と昇給に反映されます。 学校教育は、教師集団の力、協働の力が大きく影響します。卒業式や入学式での校長先生の式辞等にも、チーム学校という言葉が毎年のように出てくることからも、学校のチーム力は教育の効果に大きく影響します。人事評価制度の賃金へのリンクによって、教職員間の信頼関係が崩され、協働の障害となることを懸念しているところです。
第５号議案職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の制定が提案され、平成２９年度人事院勧告に沿い、職員の給与、勤勉手当等を引き上げるために改正するものでございます。第６号議案消防本部及び消防署の設置等に関する条例の一部を改正する条例の制定が提案され、消防本部及び加東消防署が移転することに伴い、改正するものであります。
人事院勧告及び千葉県人事委員会勧告を勘案し、職員の給与、勤勉手当及び初任給調整手当についての改正及び特殊勤務手当の見直し等をしようとするものでございます。 肩ナンバー18、新旧対照表をごらんください。
◆１９番（渡辺秀雄君） 特別職、議員、市長等の給与改定の条例改正について毎回お聞きしているんですが、先ほどの提案理由説明において、県の人事委員会勧告による職員の給与、勤勉手当の引き上げの改定があったのに準じてということで、本条例案が出ているわけなんですが、以前にもお聞きしましたけれども、職員のほうは勤勉手当の引き上げなんですよね。
今回の改正につきましては、本年８月の人事院勧告に伴う国家公務員の給与の改正に準じて一般職の職員の給与、勤勉手当について改正をするものでございます。 参考資料の上段の一般職の１の月例給の改定ですが、民間初任給との間に差があることを踏まえ、初任給を1,000円引き上げ、若年層についても同程度の改定を行い、その他の職員につきましては400円を基本に引き上げ、引き上げ率は平均0.2％となっております。
今回の補正理由でございますが、先ほど来出ております議案第82号による給与改定に伴う給与、勤勉手当などの引き上げに係る補正となっております。 ５ページをお願いいたします。 まず、歳入でございますが、款２繰入金、項１一般会計繰入金が13万5,000円の増となります。