福岡県議会 2024-06-08 令和６年６月定例会（第８日） 本文
労働者の皆様が物価上昇の影響を受けることなく豊かさを実感できるためにも、県内雇用の八割を担う中小企業において持続的に賃上げがなされることが望ましいと考えております。 この県内企業の価格転嫁の状況についてでございます。
労働者の皆様が物価上昇の影響を受けることなく豊かさを実感できるためにも、県内雇用の八割を担う中小企業において持続的に賃上げがなされることが望ましいと考えております。 この県内企業の価格転嫁の状況についてでございます。
三十年続いたデフレから脱却し、賃金が増え、経済が成長する中で、緩やかに物価が上がる賃金と物価の好循環の実現には、県内雇用の八割を担う中小企業の持続的な賃上げが不可欠です。このため価格転嫁の円滑化に関する協定を締結した十三団体の連携による取組を強力に進めます。 来年度は福岡西方沖地震から二十年です。地震により想定される被害調査を実施し、その結果を踏まえ、地震対策を強化いたします。
県としては、西海市と連携し、県内雇用の継続や脱炭素に向けた投資が行われ、時代の潮流に合った発電所として維持存続できるよう、国や電源開発に対して要望を行ったとの答弁がありました。 次に、水産部の所管事項について、養殖トラフグの県内消費拡大と赤潮被害からの復興に関し、本県の養殖トラフグは、日本一の生産量であるものの、県内での認知度や消費量も少ない状況である。
あわせまして、企業の成長につながる戦略的な人材確保やリスキリングをはじめとした人材育成への支援に力を入れますことで県内雇用の八割を担う中小企業、小規模事業者の力強い発展を導き、本県経済の持続的な成長につなげてまいります。 次に、豚熱への対応についてでございます。
主な取組として、（八）中小企業の振興では、本県経済の発展と活力の原動力であり、県内雇用の八割を担う中小企業の新たな事業展開や事業承継など、きめ細かな支援を行っております。
〔城下広作君登壇〕 ◆（城下広作君） 県内雇用については、もう本当に多くの方が、やはり熊本の雇用の数の増大といいますか、より多くの、一人でも多くの方をある意味では雇っていただきたいという要望が強くあるということを改めて申し述べておきたいというふうに思います。 道路に関しましては、午前中でもございました。
企業誘致は、県内雇用や地域経済を支えるという点でも重要です。県外からの誘致を中心に進めてきていますが、もっと地元企業への支援も強めて雇用をつくり出すことも重要ではないでしょうか。 また、全国で最低クラスにある本県の最低賃金の引上げは重要課題です。そのことが高校生や若い世代の県内就職の促進にもつながるものです。国に対し、県の積極的な働きかけを求めたいと思います。
そのためには、このプランの改革措置にしっかりと取り組み、そして、そのことはもちろん、さらに県内雇用の八割を担う中小企業ですとか、本県の基幹産業である農林水産業の振興、さらには先端成長産業の育成、こういった本県経済の成長戦略をしっかりと進め、税源涵養や税収確保にしっかりとつなげてまいりたいと考えております。
知事は就任以来、人口流出を防ぎ、脱ベッドタウン化を図るため、県内雇用の創出に取り組んでこられました。とりわけ、中南和地域においては、通勤圏内での雇用機会の創出に向け、京奈和自動車道御所インターチェンジの周辺に着目をされ、産業集積地の整備に向け、熱心に取組を進めていただきました。
障がい者や難病患者と、県内雇用の八割を担う中小企業とのきめ細かな橋渡しについて、今後、県行政と福岡労働局や医療機関、民間企業や教育機関等との横の連携を一層強めていく必要があると考えますが、この点に関しまして知事の御所見をお伺いします。
県内雇用の八割を担い、地域経済を支えている中小企業、小規模事業者は、長引くコロナ禍や急速な円安進行、エネルギー価格や原材料価格の高騰、さらには最低賃金の大幅な引上げ、人手不足による労務費の上昇など、引き続き大変厳しい経営状況に置かれています。取引において弱い立場にある中小企業では、コスト上昇分を取引価格に転嫁できなければ収益を確保することができず、事業継続が困難になりかねません。
中小企業の振興では、本県経済の発展と活力の原動力であり、県内雇用の八割を担っていただいております中小企業の新たな事業展開や事業承継などをきめ細かく支援してまいります。コロナ関連融資からの借換えや、新たな資金需要に応える経営改善借換資金の融資枠を十分に確保し、中小企業の資金繰りを支援します。
今、部長のほうから、県内雇用情勢は持ち直しつつある、ただ新型コロナウイルス感染症等が雇用に与える影響というのはまだまだ不透明な状況であるんだってことも分かりました。県内企業の事業継続には安定的な雇用の維持というのが求められると思います。
ましてや、大手企業との取引が多い県内製造業にとって、ＤＸの取り組みの遅れは、その企業の生産性低下のみならず、企業ネットワークの瓦解、さらには県内雇用への影響など、山梨県のものづくり産業の将来にまで影響を及ぼしかねない大きな問題となりつつあります。
近年では、工場立地件数が全国上位に躍進するとともに、ホテルの客室数が増加するなど、様々な分野で新たな県内雇用につながる取組の成果があらわれ始めています。 また、「くらしやすい奈良を創る」ことも大きな目標とされ、新型コロナウイルス感染症への対応にも大きく貢献されている奈良県総合医療センターや南奈良総合医療センター、県立医科大学附属病院など、医療体制が充実してまいりました。
企業誘致施策の目的に県内雇用の創出を掲げておきながら、企業に過度な負担を与えるとして、補助金の要件に県民の雇用を盛り込まず、実績の把握すら行わない姿勢は改めるべきです。 次に、住民の要望とはかけ離れた事業や大型開発事業についてです。
これは、県が立地認定した企業に対し、設備投資や新規県内雇用者数の実績等に応じて支援する企業立地促進補助金を分割して交付するため、債務負担行為を設定するものであります。
奈良県は、ベッドタウンとして成長してきたという地域の特性として、若者や女性の県内雇用、また就学の機会が十分でなく、近年、人口減少が著しく、多様な雇用の場の創出が最重要課題となっています。
今後ますます割合が増えていくこの世代に能力を発揮してもらい活躍を促すことは、本県経済の発展と活力の原動力であり、県内雇用の八割を担う中小企業にとっては欠かせません。例えば、県内企業がＳＤＧｓを軸に採用活動を行うことで、就職希望者とのマッチングが双方に有益となり、中小企業の振興にもつながるものと考えます。 そこでお尋ねいたします。
このため、県内雇用の八割を担っていただいております中小企業や本県の基幹産業でございます農林水産業の振興、先端成長産業の育成など、本県経済の成長戦略を進めてまいります。このことにより、法人二税などの税源の涵養を図りますとともに、雇用の拡大による個人県民税の増収につなげてまいります。