318件の議事録が該当しました。
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該当会議一覧

白岡市議会 2021-12-01 12月01日-一般質問-04号

会社勤務を行っている場合は、長期無断欠勤などがあれば会社担当者が状況を確認本人宅へ出向き、安否の確認を行いますので、比較的65歳前の方が孤独死対象になることは少ないと思われます。そのようなことで、ここでは65歳以上の独り暮らしの方々を対象にしてお伺いいたします。  直近の数字といたしまして、市内には65歳以上の独居高齢者は何人くらいおられるのかお伺いいたします。

習志野市議会 2021-09-28 09月28日-07号

普通は、今朝の新聞などを見ますと、無断欠勤2か月で、柏市の職員懲戒免職です。無断欠勤ですよ。無断欠勤2か月でも懲戒免職処分ですよ。あるいは今朝の新聞で、飲酒運転人身事故を起こした会計管理者懲戒免職処分ですよ。この袖ケ浦市の幹部職員処分では、袖ケ浦市は、管理職として、あるまじき行為信用失墜行為に当たると、こう断じているわけです、こう断じている。 

安来市議会 2021-09-06 09月06日-03号

社員が抱えている悩みを経営者が受け止め、言っても無理ですという親をまず説得をし、また時間をかけて子供を説得し、やっと会社に出てきたものの無断欠勤の繰り返し、何度も挫折しながら1年以上かかり、現在頑張って働いている例があります。この会社では、もう一人同じように、経営者の奥さんが声かけをし、いろいろなことを乗り越え、就労につながった例もあります。

渋谷区議会 2021-02-26 02月26日-03号

休暇申請がないのに勝手に休んだ者は無断欠勤ではないでしょうか。法令に照らして、答弁をお願いします。 また当該職員に対して欠勤分給料を支払ったのでしょうか。 また、こういった監査委員指摘に対してシステムをどう改善するのか、教育長にお尋ねいたします。 そして、監査総括意見としてこうまとめられております。「業者選定透明性確保公平性に問題がある。説明責任が果たされていない。

渋谷区議会 2021-02-26 02月26日-03号

休暇申請がないのに勝手に休んだ者は無断欠勤ではないでしょうか。法令に照らして、答弁をお願いします。 また当該職員に対して欠勤分給料を支払ったのでしょうか。 また、こういった監査委員指摘に対してシステムをどう改善するのか、教育長にお尋ねいたします。 そして、監査総括意見としてこうまとめられております。「業者選定透明性確保公平性に問題がある。説明責任が果たされていない。

東京都議会 2020-10-23 2020-10-23 令和元年度各会計決算特別委員会第2分科会(第5号) 本文

彼は出勤をして、そのまま会社無断欠勤したと。一週間、みずから死に場所を求めて、そして一週間後に、ある公園の近くでみずから命を絶ったわけであります。  その話を聞いたときに、一週間前に私は、スーツを着て、まさに出勤をしていると思われる彼に会っているわけですが、そこで何か声をかければよかったんじゃないかという思いが今でもあります。  

犬山市議会 2020-09-17 令和 2年民生文教委員会( 9月17日)

それが分かってくれない今、かかっている医者を変えたいですとか、あとは働きたいんだということを度々おっしゃいながらも、就労先紹介先をことごとく拒否したり、就労面談を落ちてしまう、やっぱり条件が合わないということで、過去には200回以上、就労面談を受けて、落ち続けた方もみえる中で、理由は面談時間を守らなかったり、遅刻したり、無断欠勤を繰り返したり、面接を受けた後に、条件が、もっと給料が欲しいんだとか、

伊万里市議会 2020-09-16 09月16日-06号

懲戒審査委員会開催基準としましては、懲戒処分の場合を申しますと、無断欠勤などの服務規程違反横領などの公金物取扱違反公務外刑事事件交通法規違反など国が定める懲戒処分指針基準に該当する事案、または該当する可能性がある事案が発生したときに開催をしているところでございます。 以上です。 ○議長馬場繁)  教育長

えびの市議会 2020-06-17 令和 2年 6月定例会(第 6号 6月17日) 一般質問

必ず予兆、ふだんと違って表情が暗くなったとか、会話してもすぐに答えが返ってこなくなったとか、遅刻をしだしたとか、無断欠勤が出てきたとか、必ずシグナルは出ると思うんですね。そこをいかに管理職所属長が見抜くか。かなり厳しいと思いますけれども、日々そういう形で見ていれば変化には気づくはずです。

西宮市議会 2019-10-10 令和 元年10月10日総務常任委員会-10月10日-01号

今でもこれは不完全ながらあると聞いてますけど、事実上そこまで機能していないのではないかというふうに思われますし、例えば無断欠勤するとか、著しく茶髪にしてピアスをしているとか、そういう問題なのではなくて、仕事の能力そのもの、例えば管理能力であるとか部下に対する指導能力であるとか、そういったものも含めてやっぱりきちんと評価しなきゃいけないだろうと。  

川崎市議会 2019-09-24 令和 1年 決算審査特別委員会(健康福祉分科会 第1日)−09月24日-06号

本学研究交付金の不透明な使途及び無断欠勤など勤務の懈怠などにより3カ月の停職処分となったものです。7月1日の復職の直前である6月27日に本市人事委員会委員長宛て審査請求書を提出しています。内容の詳細を知ることはできませんが、この対応から、この准教授がみずから惹起した不祥事について何ら反省のない態度が容易に見てとれます。

滋賀県議会 2019-06-25 令和 元年 6月定例会議(第2号~第8号)-06月25日-06号

また、睡眠障害昼夜逆転生活偏食欠食から体力視力低下腰痛肥満エコノミークラス症候群など、付随する身体の不調も来したり、無断欠席無断欠勤、遅刻が多くなったり、ゲーム課金による金銭面でのトラブルネットでの不正アクセストラブルが発生したりします。  

川崎市議会 2019-06-19 令和 1年 第3回定例会-06月19日-02号

また、2件の旅行に関して隠蔽や偽装工作を行ったことや、無断欠勤無断出張を繰り返したことが公務に対する信用を失墜させ、教育公務員としてふさわしくない非行であったことでございまして、内容停職3月でございます。なお、当該教員は、処分に関する陳述機会等において納得し得る説明はしておらず、また、退職の意向は示されていないところでございます。

国東市議会 2019-06-17 06月17日-02号

懲戒処分というのは、先ほども言いましたように、公務員公務員たるべきことができなかった、非行をしたという場合が懲戒処分で、分限処分というのは、例えば無断欠勤、無断早退を繰り返すとか、勤務態度が非常に悪い、またはちょっとメンタル面長期療養が必要だという場合の処分ですので、分限処分を優先してするということではなくて、性質が違うということでございます。 ○議長野田忠治君) 坂本隆之君。

川崎市議会 2019-05-31 令和 1年  5月健康福祉委員会-05月31日-01号

また、平成30年4月以降、5回にわたる無断欠勤や、その下、4回にわたる無断出張を行っており、大学としては上司からの聞き取りや指導を行ってきたところでございます。その後、平成31年1月から、調査結果や弁護士からの助言等を踏まえた処分の詳細に関する検討を実施し、2月から3月の陳述機会の付与に関する手続を経た上で、3月28日に処分を実施したものでございます。