大船渡市議会 2020-03-04 03月04日－03号
進学や就職で当市を離れた若者が再び戻ってくる割合が低いことから、市では進学や就職により地元を離れた若者や当市で働く意欲を持った若者を呼び込むため、市内の事業所に就職した新規学卒者や35歳以下のＵ・Ｉ・Ｊターン者に対し、６万円分の地域商品券を交付する新規学卒者等就職奨励金交付制度を実施しているところであります。
進学や就職で当市を離れた若者が再び戻ってくる割合が低いことから、市では進学や就職により地元を離れた若者や当市で働く意欲を持った若者を呼び込むため、市内の事業所に就職した新規学卒者や35歳以下のＵ・Ｉ・Ｊターン者に対し、６万円分の地域商品券を交付する新規学卒者等就職奨励金交付制度を実施しているところであります。
このことから、進学や就職で地元を離れた若者や当地域で働く意思、意欲を持った若者を呼び込むため、市内の事業所に就職した大学や専門学校等の新規学卒者や35歳以下のＵ・Ｉ・Ｊターン者に対し、６万円分の大船渡地域商品券を交付する大船渡市新規学卒者等就職奨励金交付制度を平成29年度から実施したところであります。
このうち生産効率の向上の面では、昨今の生産年齢人口の減少に伴う従業員の確保対策が課題となっており、市では大船渡商工会議所等関係機関との連携のもと、若者のキャリア教育と地元就職への意識を育むため、市内中学生を対象としたキャリア事始め事業、若者のＵＩターン就職につなげるため首都圏で開催する岩手県ＵＩターンフェアなどでの積極的な周知活動、新規学卒者等就職奨励金交付制度による奨励金交付などの取り組みをそれぞれ
移住、定住につきましては、ＵＩターン者の市内事業所への就職を推進するため、新規学卒者等就職奨励金交付制度を設けているほか、当市での仕事や暮らしを体験し、将来的な移住につなげる取り組みとして長期間の実践型インターンシップを推奨しているところであります。