岩国市議会 2024-06-18 06月18日－04号
遠くは関東からも――その中には就職試験を受けたら試験の最終日には東京ディズニーランドに御招待しますと、そういった特典をつけての募集も送られてくるそうです。 このように全国のどこの自治体もしのぎを削って保育士確保に努めておられます。本市もぜひ多くの皆さんから岩国市を選んでいただけるような、魅力ある支援策を期待いたします。
遠くは関東からも――その中には就職試験を受けたら試験の最終日には東京ディズニーランドに御招待しますと、そういった特典をつけての募集も送られてくるそうです。 このように全国のどこの自治体もしのぎを削って保育士確保に努めておられます。本市もぜひ多くの皆さんから岩国市を選んでいただけるような、魅力ある支援策を期待いたします。
就職試験において、簿記が困難なためパソコン使用を認めてほしいとお願いしておいたところ、受験者の障害に対応しているパソコンの持込みを認めてもらい、電子データを用いて出題解答を行うことができた。スーパーでの買物、下肢に障害がある友達と一緒に出かけたとき、友達の足が痛くなり途中で近くのベンチで休んでいたので、１人で２人分のチケットを買いに行きました。事情を説明しても、本人がいないと駄目です。
◆くまだ智子 ちょっと続きになってしまうような形にはなるんですが、私がこの設問項目とかを見まして思ったのが、就職試験のときに使われるようなＳＰＩ検査ってご存じでしょうか。適性検査とすごく感じが似ているなと思いました。
就職活動が本格化している時期であり、既に建設業に関するイベントや企業説明会への生徒の参加など、そうした機会の増加には努めていただいているところではありますが、入学試験や就職試験を突破するための対策に並行して今以上の取組を期待いたしますが、現在の県立高校の土木系及び建築系学科の生徒の就職や進学状況及び今後どのように対応していかれるのか、教育長に伺います。
現在インフルエンザのワクチンの助成に、65歳以上の高齢者の方が1,000円で接種できる助成制度と、また、子どもたちの受験、または就職試験を控える中学３年生、高校３年生相当の年齢の方を対象に、クーポン券を配布し、接種料金から1,000円引きで予防接種が受けることができる助成制度を開始していただいております。本年度も継続して予算をつけていただいております。
また、大卒だと複数の就職試験を受けて内定を受け、その中から就職先を選んでいくわけですけれども、高校生の就職の場合は、全国的にそういう形にはなっておらず、１人１社しか就職先を選べないというようなことになっていて、子供たちが主体的に自分の仕事を選ぶというところを十分に育てられないまま就職している状況があると思います。
といいますのも、大学生とか、誰でもそうですけれど、初級が高校卒業、上級が大学卒業程度ということになると思うんですけれど、実際に就職試験を受けて試験に合格しました、でも実際には来ませんという方もおられると思うんです。そうなると、この４０人というのはやはりしっかりと確保していっていただきたいわけですけれど、そのあたりというのはどういうふうに考えられていますか。
つまりインターンシップの情報を就職試験だとか、そういうものにも活用できるようになってくると。そうなると、インターンシップを割と早めにやりますが、そうした早い段階からひょっとする青田刈りに遭うと、都会に持っていかれてしまうのではないかということもあるわけですね。
例えば、見た目と戸籍の性別が違うので、就職試験やその面接に行くことができない、周りから偏見の目で見られる、同性カップルで市営住宅や賃貸マンションを借りられない、自分の思っている性のトイレに入れない、病院で家族と扱われずパートナーの病状を聞かせてもらえない、学校でいじめに遭うことがあるなど、ＬＧＢＴＱの方々は本当に多くの困り事を抱えていると認識いたしました。
（二）就職に役立つ日本語講座の実施、留学生の就職に当たっては、日本語能力が大変重要となりますので、日本語教師による日本語能力試験や就職試験への対策、また入社後に活用できる日本語講座を実施いたしております。令和三年度は、試験への対策や会話力向上の講座を十五回実施いたしました。
一方、ローカル、グローバル化の二極化、少子化の流れ、就職試験の早期化、企業内定が前倒しになっている実態も一つの原因であると思っています。
○生活福祉調整課長・芝地区総合支所生活福祉担当課長兼務（大原裕美子君） 学習支援事業では、基礎学力の向上や、受験、就職試験対策だけでなく、学校や家庭生活の相談や面談、企業に勤めている社会人の方を招いて講演を実施する等、将来のビジョンを描くサポートを行っております。
一方、就職試験については従来のインフルエンザなどと同じ扱いで、罹患した場合に再試験などが行われている例はほとんどないようです。もちろん受験生が自身の体調を管理することも試験に臨むための大切な心構えですし、これまでインフルエンザなどによる高熱で受験できなかった人との間に不平等感が生まれるかもしれません。
部落差別の現状としましては、全国的に今もなお、結婚の際の身元調査をはじめ、就職試験で本人の能力や適性に全く関係のない本籍地や親の職業を尋ねるなどの行為、インターネットに差別を助長するような書き込みをするなどの行為が発生しています。 このようなことから、２０１６（平成２８）年１２月に、国は部落差別の解消の推進に関する法律を制定しました。
幼少期のいじめ、学校生活になじめなかった、家庭内の問題、社会に溶け込めなかった、就職試験でうまくいかなかった等、様々である。中には精神的な病気を抱えてのひきこもりの方もいる。今その人に必要なものが医療であれば先に医療につなぐ。
就職試験みたいなものかもしれませんけれども、どういう経験をして何をやったのかということが聞きたいのです。メルカリと連携しました、こういう粗大ごみを売りました、これがありましたということは、申し訳ないけれども、どうでもいい。その部分をしっかり踏まえていただきたいと思います。 最後にお伺いします。来年度以降の進め方についてどのようにお考えなのか、お話をいただければと思います。
部落差別の現状としましては、全国的に今もなお、結婚の際の身元調査をはじめ、就職試験で本人の能力や適性に全く関係のない本籍地や親の職業を尋ねるなどの行為、インターネットに差別を助長するような書き込みをするなどの行為が多数発生しています。 このようなことから、２０１６年、平成２８年１２月に、国は部落差別の解消の推進に関する法律を制定しました。
そのため、県教育委員会では、応募前職場見学や就職試験をオンラインで実施できるように、各校にウェブ会議システムを整備し、求人事業所への協力要請も行いながら、生徒の就職活動を支援してまいりました。こうしたことによりまして、公立高等学校卒業者の令和３年度の就職内定率は99.4％となり、就職者に占める県内就職の割合も72.5％で、この10年間でいずれも最高値となっております。
理由は、受験予備校や就職試験を経験した受験者が、面接では有利な傾向があるからです。 こうした問題を解決しようと、2000年台からは神戸市など、全国各地の自治体が試験官を前にプレゼンテーションをするという試験を導入し、一定の効果を上げています。
また、多くが高校３年生の学年であるため、大学等の入試試験や、それから就職試験等で欠席者が増えるだろうと見越しております。 また、経済的負担が大きくなるということも考えられますので、塙町といたしましては、当面、国、県他市町村の動向等も注視しつつも、対象者をこれまでどおりの20歳を迎える者とするというふうに考えているところでございます。 以上です。 ○議長（割貝寿一君） 七宮広樹君。