すいません、ちょっと新しい事業なので分かりにくかったと思うんですけども、これ観光人材の専門人材については、私、同じ同期でプロ人材で当初観光人材、確保をしたんですけども、今年度で退職ということになって、依然としてやっぱり職員の中で観光、これからビジョンでもちょっと観光、かなり力を入れていくということになっているので、ちょっとまだ職員でやり切るのは専門性がちょっと不足しているなということで、ちょっと外部人材
外部人材の方との取組を通じまして、市の職員のスキルアップであるとか、技術の蓄積っていうようなところにも努めてまいりたいと考えておりまして、今後のデジタル人材の育成であるとか、確保っていうようなところにつきましても、検討を進めていくことができればなというふうに考えているところでございます。
ＤＸ担当課によるＢＰＲ支援は、区役所業務のデジタル改革のみを対象としているものではなく、全庁の中からＢＰＲの効果が高い業務を選定し、進めていくものと認識をしておりますが、住民サービスの最前線である区役所の窓口も対象として、デジタル活用の専門的な知見を持つ外部人材も関わりながら、利用者の目線に立ったＤＸを推進していく必要があると考えます。
こういった成功の要因には、商店街が専門家等の外部人材や地域住民を商店街活動に巻き込んで新たな取組を創出することや、それらを推進するために、商店街の事務局機能強化を図ることが非常に大切であると実感をしたところであります。 この商店街応援隊派遣事業も、まさにそれらに対して支援をする事業であると考えます。
（２）教育改革推進費補助金は、私立学校が教育の質の向上を図る取組として、外部人材を活用して新たに部活動指導員等を配置した場合やＩＣＴ支援員を配置した場合などに、その人的経費等に対し補助するものです。 次に、２私立高等学校等修学支援事業費については、授業料や入学料に関する保護者の負担軽減のため、就学支援金の給付や学校が行う入学料減免事業への助成を行うものです。
次に、外部人材の処遇改善についてです。 本予算特別委員会の各款審議において、我が会派から区の業務に現場で従事する民間企業の従業員の処遇改善について、度々質問、要望してまいりました。現在、区施設217か所で指定管理制度を導入しており、現場で業務に従事している従業員は、昨年度末時点で2,403名と、区の職員数を上回っています。この方たちは、区施設で区民に直接対応されており、区の顔と言える存在です。
新年度も引き続き検討して、一定の形、結論を得たいなと思っておりますので、その中で、そういった直接的に我々が組織として対応する部分、またさらにはそういった助成制度を使って外部人材を使って対処する部分、こういったものの絵をしっかりと描くための検討をしていきたいなという状況でございます。 ◆井上温子 最近、またいじめについても私のところに相談が入ってきていて、なかなか結構重たい問題が入っています。
職員配置をどのようにするのか、外部人材を入れるのか、どういうイメージで運営していくのかというところを教えてください。 ◎障害福祉課長（横澤慶君） 当施設の運営方法につきましては、市直営で運営を行うこととしております。職員配置につきましては、４月より担当を新設いたしまして、農業に関する指導者をはじめ、サービス管理責任者、生活支援員など福祉系の人材、職員等を現地に配置する予定でございます。
また、専門知識を有する外部人材の登用については、令和４年度に国の地方創生人材支援制度を活用し、全般的にアドバイスをいただくＣＩＯ補佐官１名と、実務担当者として従事していただく専門人材１名を民間企業から受け入れました。令和５年度についても、同制度の期間延長をする形で、同じ方に御支援いただいております。 以上のような取組を進める中で、やはり最も重要なのは職員等の育成であると認識をしております。
学校に発出された文書では、可能な限り教職員の負担にならないよう外部人材を活用して実施する予定、外部人材の活用等により学校教職員の負担軽減等に配慮と記載されています。 先ほども述べましたが、教職員の負担は教育活動への影響が大きいことから、教職員の負担軽減は大前提であると考えます。
今御指摘の外部人材をお願いするときも補助制度がございますので、そういったことを活用して、今委員おっしゃっているように、優秀な職員が目黒区に新しい風を吹き込んでくれるということはすごく大事なことですので、そのために財源かかるのはおっしゃるとおりですので、いろいろな補助制度を活用し、優秀な人材をまた引き続き採用できるようにしていきたいと思っておりますので、今の御提案をしっかり受け止めていきたいと思います
当然、学校の教員が余裕を持って子供に集中できる体制づくり、それから人材確保を進めるとともに、内容によっては、積極的に外部人材の活用、それから外部委託などを図りながら、前例にとらわれずに柔軟に子供の育ちを支援できる体制を整えていく方針です。 また、成果を出すためには、学校だけでなくて、保護者や地域の共通理解、それから支援も不可欠です。
についてどのように考えるのか」との質疑があり、当局より「市民が主役の広報紙との観点を基本としながら、他市の状況を調査し、どのような広報紙が望ましいか検討してまいりたい」との答弁がなされ、さらに、委員より「今後、広報へ第三者のチェック機能を設ける予定などはあるか」との質疑があり、当局より「まずは、市民の反応が重要であると考えていることから、外部の委員会等を設置する予定はないが、今後、広報専門官などの外部人材
例えば、私どもは、最近でいえば外部人材で対応して区報もリニューアルをしたり、それからデザインを担当する職員の採用もし、それからワクチン接種ではＬＩＮＥを活用して、これも手前みそですが、２３区ではトップクラスの速さでワクチン接種が受けてこられたということは、委員も御案内のとおりでございますので、安全・安心で安全運転で何もしないということではありませんので、そういった形を行ってきています。
宇和島市は、令和５年４月に、官公庁や民間企業におけるブランディングの分野で多数の実績のある企業との間にシティセールスの推進に係る連携・協力に関する協定を結ばれ、本市のシティセールス施策全般に関する指導・助言を行う外部人材として、シティセールスアドバイザーを委嘱し、国内外から選ばれるまちを目指すこととされてきました。 その際には、次の６つの項目を挙げられました。
・小学校外国語活動支援事業の見直しについて、今後も充実した英語教育が行われるよう、引き続き、しっかりと支援されたいことについて 小学校外国語活動支援事業は廃止するが、今後は県事業のひょうごがんばり学びタイムにより、支援が必要な学校教員に対し、英語教育に堪能な外部人材の派遣を継続して行っていく。
人材育成あるいは外部人材の招聘の姿勢についてです。 派遣や人事交流についての現状報告と市外、県外からの人材登用についての取組をお答えいただき、効果についてもお示しください。 久米の市民温水プールレインボー老朽化に伴う新プール建設について。 改修ではなく新築する必要がある理由、公認プールとする必要がある理由、今でなければならない理由、そして財源など市としての姿勢をなるべく詳しくお聞かせください。
17 ◯ 企画管理部長（前田 一士君） 平成１７年４月の市町村合併によって多様な地形と広大な市域を有する都市となった本市は、大規模災害などの危機事象に対応するため、合併後、危機管理統括監──これは現在の防災危機管理指導監でありますが──と統括監を補佐する副統括監の職を新たに設置するとともに、これらの職に退職警察官や退職自衛官といった外部人材を採用してきたところであります
歳出の主なものといたしましては、文書管理・電子決裁システム導入事業費９４９万８，０００円、ふるさと納税事業費１億１，８３０万３，０００円、市営バス運行事業費２，１７０万円、省電力広域通信網整備事業費６，７１２万円、ＤＸ推進のための外部人材の活用事業費１，２６７万２，０００円、物価高騰対応重点支援地方創生事業費４億２，６０６万３，０００円、介護保険特別会計繰出金５億９，４８９万９，０００円、地域介護・
特色ある学校づくりとして、各学校長の裁量で執行できる予算を配分し、外部人材の招へいや児童・生徒の主体的な発案により取り組む活動など、それぞれの学校が創意工夫やアイデアにより、特色ある学校運営に取り組めるよう支援してまいります。 次に、「社会教育の充実」についてであります。 第１の柱は、「生涯教育の充実」についてであります。