熊本県議会 2045-06-01 06月16日－06号
また、このような全国有数の農業県として発展してきた要因を考えてみますと、まず第一に、西日本で最も広い十五万ヘクタールにも及ぶ耕地――その耕地も地域性の変化に富み、また田畑の配分が適当であったという地の利を得ているということであります。第二に、そのような耕地の中に、すぐれた多くの中核農家が育ったことであります。
また、このような全国有数の農業県として発展してきた要因を考えてみますと、まず第一に、西日本で最も広い十五万ヘクタールにも及ぶ耕地――その耕地も地域性の変化に富み、また田畑の配分が適当であったという地の利を得ているということであります。第二に、そのような耕地の中に、すぐれた多くの中核農家が育ったことであります。
本県の場合も、地熱発電を初めとして、低温倉庫とかあるいは冷房、さらには観光事業等への利用など、温度の変化に応じて効率的な利用が期待できるところであります。 また、これまでの調査の総括として、地熱開発調査資料総合解析調査は、次のように結論を出しています。一、岳の湯、はげの湯地区においては有力な地熱貯留層の存在が確認された。
八〇年代の二年目を迎えて、地域社会を取り巻く条件、環境には大きな変化が出てきております。今後は、これらの変化を踏まえて新しい視野に立った県政の運用が求められてくると思います。 その変化の第一は、経済成長の鈍化であります。わが国は、高度成長を経て世界的にも経済大国となり、国民総生産は昭和五十五年度で二百四十兆円で、自由世界第二位、国民一人当たりの所得も第七位となりました。
さて、このような県計画がスタートしてから一年を経過しまして二年目を迎えた段階でありますが、わずかこの一年の間におきましても内外の諸情勢は著しく変化をし、ますます厳しさを増しているかに見受けられるのでございます。まさに不確実な困難な時代であります。
この問題について、委員から、今回の臨調第四部会の報告によれば、新幹線整備五線の計画については当面見合わせるということであるが、その凍結が解除された時点における輸送需要などの情勢の変化に対応するためには、改めて計画の見直しが必要とされるのではないかとの意見が出されました。
今回、その変化をもって、従来の原案にほぼ近い形での賛成に舵を切る決意に至った次第です。 ポイントとして７点あります。 まず、１番目に、そもそも当事業について議会への説明が不十分であったこと。 この点については、討論の中でいろんな議員のほうから問題指摘をされておりましたが、確かに理事者としては怠慢がありましたし、不信感の大きな原因となるものでした。
部落差別の解消の推進に関する法律においても、現在もなお部落差別が存在するとともに、情報化の進展に伴って部落差別に関する状況の変化が生じていることなどとされておりますことから、今後も、行政の補完的役割を担っていただいている団体と協力しながら、行政の責務として、全ての皆様の、基本的人権が尊重され、差別のない明るい社会の実現に向けた取組に努めてまいります。 以上、お答えとします。
第４期指定期間の募集要項では、東京２０２０レガシー事業やＩＣＴの利活用などを盛り込み、社会情勢の変化を踏まえて、区民ニーズに合うスポーツ事業の提案を求めましたので、先ほど申し上げたように基準を変更しております。
また、コロナ禍を契機としまして、保護者の働き方が変わったことに伴い、学童保育クラブの利用時間等に変化が見られます。 具体的に申し上げますと、コロナ禍前は一様に夜６時ぐらいまで利用される児童が多かったところ、コロナ禍後は夕方５時までにおよそ半分の児童が退所する状況にあります。
これは、社会情勢の変化とか、いろいろなこともございまして、必要性の低下だとか、そういったこともあったかと思います。私的諮問機関から条例付属機関への変えたところへのメリットも含めまして、きちんとした位置づけを持って評価委員会の運営をする、それから指定管理者の評価を行っていくと、そういう区の方針でございます。見直しの基準それぞれございました。
◆節木三千代 委員 本会議で答弁をされた点として、一つは柴田議員の質問に対しては、平成30年の滋賀県立小児保健医療センター基本計画より、医療を取り巻く環境の観点からは患者の推移や医療に関するニーズの変化などにより20年、30年先を見据えると、小児保健医療センターが単独で医師、看護師等の医療職を確保し、継続的な人材育成を図り提供していくことが困難であるという話でした。
このような状況に対応するためには、少子化に伴う生徒数の減少を見据え、求められる学びの変化を的確に捉えながら、生徒たちがより充実した教育を受けられるよう対策を講じる必要がある。 これに加えて、社会情勢が大きく変化し、先行きを見通すことがこれまで以上に困難かつ不確実な時代においては、豊かな想像力を持って未来を切り開く力を持った人材を育成することが重要となる。
次に、ものづくりの現場における人材確保の新たな課題についてお伺いしたいと思うんですが、新型コロナウイルス感染症の影響により、人々のライフスタイルや価値観が大きく変化し、働き方の選択肢が広がったことや、ＤＸ、ＧＸへの対応といった経営環境の変化から、ものづくりの現場における人材確保には新たな課題も出てきています。
保育指針に抵触する事案があったことで、利用者の評価が変化している可能性はないかとの質疑に、現場に繰り返し伺う中で、令和５年度当初より園長等も替わり、園と保護者等との連携強化が確認できたことや、関係保育士や保護者から市への相談がないことから、安定した保育が行われていたため、指定管理審査段階で特に利用者アンケートは実施していないとの答弁がありました。
まず、予算案の議第105号令和６年度岡山県一般会計補正予算（第１号）は、中小企業等の生産性向上・事業効率化の支援や「2024年問題」を抱える物流事業者への支援など、物価高騰に負けない地域経済づくりの一層の推進に取り組むとともに、公立学校の１人１台端末の更新のための市町村等への補助など、当初予算編成後の情勢の変化に対応するために要する経費等について、総額44億9,800余万円を増額するものであり、歳入予算
方向性は常に模索しているところでございますが、今後、社会の構造が大きく変化することが想定される中、これまでの考え方や価値観のままに行動するのではなく、大切なものは残しながらも、既存の仕組みや前提そのものを見直し、柔軟に変革していく姿勢が大切だという思いを強くしているところでございます。
しかしながら、本計画は策定すればそれで終了ということではなく、社会情勢の変化とそれに伴って変化する暮らしにも対応した形で、時点修正を繰り返しながら見直しを図っていく必要があり、その見直しには、行政だけでなく市民の皆様と情報を共有しながら共に考えていくことが大切であると認識しております。
２点目として、医療や県立病院を取り巻く環境の変化への対応の中では、総合病院と小児保健医療センターの病院統合により、総合病院のがん診療や小児保健医療センターの重症心身障害児、者医療を含む難治、慢性疾患などの小児医療など強みを堅持、伸展させること。
子育て推進課においても、社会福祉士及び保健師等の専門職員を配置し、相談体制の強化を図っておりますが、今後も子供たちにおける身近な存在である学校教諭などや庁内外関係部署との連携を密に図り、それぞれの御家庭に寄り添いながら児童を見守り、小さな変化も見落としがないよう、きめ細やかな対応に努めてまいりたいと考えております。
しかしながら、その決定から４年余りが経過する中で社会情勢は大きく変化し、廃棄物処理についても新たな課題が生じてきております。かつて電力の固定価格買取制度──ＦＩＴがスタートしたことを契機に全国的に急速に設置が進んだ太陽光発電ですが、その当時に設置されたパネルが2030年代後半に耐用年数を迎え、大量に廃棄されることが懸念されております。