酒田市議会 2023-10-03 10月03日－02号
１つ目の職場改革につきましては、繰り返しになりますが、日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会への加入促進、会員向けセミナーの開催、メールマガジンの配信などにより、企業の意識啓発に取り組んでいるほか、先ほど言及のありました市広報10月２日号でリーダーの会賛同企業の紹介記事を掲載し、働きやすい職場づくりの機運醸成を行ってまいりました。
１つ目の職場改革につきましては、繰り返しになりますが、日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会への加入促進、会員向けセミナーの開催、メールマガジンの配信などにより、企業の意識啓発に取り組んでいるほか、先ほど言及のありました市広報10月２日号でリーダーの会賛同企業の紹介記事を掲載し、働きやすい職場づくりの機運醸成を行ってまいりました。
①かわさき水ビジネスネットワーク会員向けセミナーの開催や海外展開スキームへの応募等の取り組みを実施しました。②職員の長期・短期専門家派遣は２名、研修生・視察者の受け入れを２５件（２２２名）実施しました。この結果、その下、指標１、国際展開活動件数につきましては、平成３０年度の目標値１００件に対し、実績値は１１７件となりました。 次のページの評価（Ｃｈｅｃｋ）の「施策への貢献度」をごらんください。
また、会員向けセミナーも初めて開催されました。 次に、観光協会の体制につきましては、強化したところでもあり、当面は現体制で事業の充実を期待しているところでございます。また、新年度に観光協会に期待する役割につきましては、近年急増を続ける外国人観光客の取り組みに向け、インバウンド対応を推進されることを期待しております。