高槻市議会 2002-10-07 平成14年決算審査特別委員会（10月 7日）
○（中瀬職員研修所長） 久保委員のお尋ねにお答えいたします。 平成１３年度、時代の変化の対応ということで、いろいろ研修の中身を見直しいたしまして、新規導入の研修につきましては、主な２３の研修のうち８つに当たるかと思います。 具体的には、組織のトップみずからが、意識改革に努めることを目的といたしまして、講演会を開催いたしました。
○（中瀬職員研修所長） 久保委員のお尋ねにお答えいたします。 平成１３年度、時代の変化の対応ということで、いろいろ研修の中身を見直しいたしまして、新規導入の研修につきましては、主な２３の研修のうち８つに当たるかと思います。 具体的には、組織のトップみずからが、意識改革に努めることを目的といたしまして、講演会を開催いたしました。
○（中瀬職員研修所長） 今後の研修ということでとらえさせていただいておりますけれども、昨年末に人材育成基本方針を策定させていただきました。その中にるる説明させていただいておりますが、全職員に対しまして求められる職員像ということで、市民から信頼される職員の実現に向けて提示したところでございます。
○（中瀬職員研修所長） まず、人権研修についてお答えいたします。 行政につきましては、人権研修を進めていく上におきまして、そのベースになりますのは、人権に対する正しい認識と理解ということで考えております。
○（中瀬職員研修所長） 地方分権一括法が施行されまして、自治体の役割、あるいは責任というのは非常に大幅に拡大されております。したがいまして、職員自身がその変革に応じまして変化していくこと、あるいは日々の事務執行などに、主体的にみずから判断することなど、意識の改革が強く求められております。