結城市議会 2024-03-05 03月05日－03号
◆１６番（稲葉里子さん） まだお時間が４分ほどありますので、ここで、シルバー人材センター会員となり、働いている方たちの声を拾ってみました。 「組織で勤務するより、自分の得意なことを、やりたいことを選んで働けるので、生きがいになっている」。
◆１６番（稲葉里子さん） まだお時間が４分ほどありますので、ここで、シルバー人材センター会員となり、働いている方たちの声を拾ってみました。 「組織で勤務するより、自分の得意なことを、やりたいことを選んで働けるので、生きがいになっている」。
次に、港区シルバー人材センター会員の力の様々な職種での活用についてのお尋ねです。 昨年度、港区シルバー人材センターが実施した会員意識に関する調査によりますと、施設の受付管理業務やパソコンを使用する業務などの就業ニーズが高い傾向にありました。港区シルバー人材センターでは、就業を創出するための専門員を配置し、会員のニーズにマッチングしやすい業務を中心とした就業先の確保に努めています。
黒部市シルバー人材センターにおける主たる業務である請負業務において、シルバー人材センター会員に支払う配分金には消費税が含まれておりますが、シルバー人材センターの会員はほとんどが免税事業者であり、インボイス発行事業者とならないことから、課税事業者でありますシルバー人材センターは仕入れ税額控除が行えず、シルバー人材センターにて当該消費税相当額を負担し、納税することとなります。
昨年６月、陳情者とシルバー人材センター会員との間で、樹木剪定に関する契約上のトラブルがございまして、陳情者からシルバーに対するこの件に関する見解の説明ということと、次回以降の樹木剪定の受注、またサービスの改善などの要望が区に寄せられたというものでございます。
241: ◯山田委員 高校生に対しましてまた前向きにやってくださると御返事を伺いましたけれども、それとまた別の質問なんですけれども、77ページで同じく、結婚支援事業、少子化対策の支援についてなんですけれども、ふじのくに出会いサポートセンター、会員登録者数の増加を促進するためとありますが、登録者数は大体今何人ぐらいいらっしゃるのかしら。
１６１万人の免税業者の中には、建設業の一人親方、農林水産業者、多様な個人事業主、シルバー人材センター会員、アニメーターなどフリーランスとも言われる方々が含まれています。 日本商工会議所は、制度導入後の混乱が避けられない場合は導入を延期すべきと表明をされていたり、９月４日には、フリーランスや小規模事業者、農民らが３６万１,１７１人分の反対署名を、財務省、国税庁、公正取引委員会に提出しています。
② シルバー人材センター会員のうちインボイス登録をする会員はいるのか。 ③ インボイス登録をしない会員を排除することはすべきでないと考えるがどうか。 ④ 会員に支払う配分金の引き下げまたは作業料金の値上げを考えているか。
初めに、シルバー人材センター会員の皆様がインボイス制度導入により消費税の納税対象者となるのかについてでございますが、シルバー人材センター会員の皆様は個人事業主扱いとなるため、基本的にはシルバー人材センター会員の皆様は受け取る配分金に含まれる消費税を納める対象となります。
まず、シルバー人材センター会員増に向けた取組についてでございますけれども、奈良市シルバー人材センター会員数につきましては、平成24年度をピークに減少傾向にあったことから、同センター事務局におきまして様々な取組が展開されてまいりました。
まず結婚を望む人の新たな出会いを創出するため、楽しみながらお見合いできるイベントや若年従業員を対象に異業種交流会を開催し、センター会員にも参加を呼びかけるとともにイベント後も継続的に支援を行ってまいります。
業種は、農林水産業、建設業、製造業、飲食業、小売業、俳優や劇団関係者、個人タクシーや軽輸送ドライバー、シルバー人材センター会員など、多岐にわたります。 小規模事業者は、仕入れ経費に含まれる消費税を価格に転嫁することは困難であり、導入を契機に廃業の増加など、地域経済の衰退に拍車をかけます。
内容でございますが、そうか公園の清掃を担っていただいておりますシルバー人材センター会員による登録証の確認業務でございます。確認の作業につきましては、午前と午後２回ずつを予定しております。合計174万1,000円を新たに計上させていただいたものでございます。 以上でございます。 ○委員長 斉藤委員。
まず、シルバー人材センター会員数でございますが、令和５年１月31日時点です。男性が190、女性が76、合計266人となっております。平均年齢が、男性につきましては75.7歳、女性は74.9歳、全体では75.5歳となってございます。また、本町の60歳以上の人口に対する加入者数の割合についてでございますが、こちらにつきましては令和４年７月１日時点で申し上げさせていただきます。
民生費では、初めにシルバー人材センター会員有志による手作り品販売機会の創出についてお伺いいたします。資料の写真を御覧ください。 シルバー人材センターは、南麻布１丁目のゆうあい南麻布の３階にありますが、正面入り口に常設の手作り品販売コーナーがあります。バッグや小物入れ、マスク、エプロンや帽子など、手作り品ならではの温かみのあるものばかりです。
本県議会でも、一昨年９月にシルバー人材センター会員をインボイス制度の適用外とするよう求める意見書を全会一致で可決、自民党国会議員からも導入反対や延期の意見が出ています。 このまま導入が強行されれば、廃業を選択せざるを得ない事業者が大幅に増加し、コロナ禍等からの経済再生を阻害することにもなりかねません。
それは十分承知していますけれども、ただ、先ほどシルバー人材センター、会員に払うお金は従来どおりお支払いをすると。仕事をやってくるといいますか、仕事を依頼した人たちに対して負担を求めてという話もありましたけれども、当然、今の時間当たりの単価等々については消費税を含んでいるということは明確に示されております。
インボイスによるシルバー人材センター、会員、利用者それぞれの負担についてのお尋ねでございますが、シルバー人材センターの負担につきましては、会員に支払った消費税が仕入額控除を認められないことや、利用者の負担につきましては、事務費率のみですが、引上げする予定であることから、負担が大きくなることが見込まれております。インボイス制度導入後、当分の間、会員への配分の引下げは行わないと伺っております。
全国で70万人の会員がいるシルバー人材センター会員も、僅かな収入の中から消費税を払うことになります。各自治体からの見直し中止を求める意見書も今年だけで289件も増え、543件になりました。 適格請求書等保存方式、いわゆるインボイス制度の導入中止を国に求めるべきと思いますが、県の考えを尋ねます。 事業者の借入れは限界に来ています。東京商工リサーチの調査では、今後倒産は増え続けるとしています。
相乗効果としては、町内の大工系の方々、またはシルバー人材センター会員の方々の受注力アップにもつながります。いかがか。 また、介護保険の認定申請をした結果、非該当となった方のうち生活機能が低下するおそれのある方を対象に、歩行者補助つえの支給を提案します。