栃木県議会 2024-04-22 令和 ６年 ４月県政経営委員会（令和６年度）－04月22日-01号
６ストレスチェック事業費は、職員の心理的な負担の程度を把握するためのストレスチェックの実施や、その分析結果の活用研修などに要する経費です。 職員厚生課は以上です。 ○白石資隆 委員長 野口文書学事課長。 ◎野口 文書学事課長 文書学事課です。 引き続き、19ページをご覧ください。
６ストレスチェック事業費は、職員の心理的な負担の程度を把握するためのストレスチェックの実施や、その分析結果の活用研修などに要する経費です。 職員厚生課は以上です。 ○白石資隆 委員長 野口文書学事課長。 ◎野口 文書学事課長 文書学事課です。 引き続き、19ページをご覧ください。
６ストレスチェック事業費は、職員の心理的な負担の程度を把握するためのストレスチェックの実施や、その分析結果の活用研修などに要する経費です。 職員厚生課は以上です。よろしくお願いします。 ○琴寄昌男 委員長 小平文書学事課長。 ◎小平 文書学事課長 文書学事課です。 ９私立学校助成費です。 主な事業についてご説明いたします。
次に、16福利厚生費ですが、教職員の定期健康診断や人間ドック、また、ストレスチェック事業などを実施いたします。 説明は以上です。 ○加藤雄次 委員長 山岸義務教育課長。 ◎山岸 義務教育課長 義務教育課の主な事業についてご説明いたします。
６ストレスチェック事業費は、職員の心理的な負担の程度を把握するためのストレスチェックの実施と、その結果に基づく面接指導などに要する経費となります。 職員厚生課は以上です。 ○琴寄昌男 委員長 小平文書学事課長。 ◎小平 文書学事課長 文書学事課です。 同じく資料20ページ、10私立学校助成費をご覧ください。 主な事業についてご説明いたします。
続いて、８ページにお戻りいただきまして、16福利厚生費ですが、教職員の定期健康診断や人間ドック、またストレスチェック事業などを実施いたします。 説明は以上です。 ○石坂太 委員長 山岸義務教育課長。 ◎山岸 義務教育課長 義務教育課の主な事業についてご説明いたします。 ９ページをご覧ください。
６ストレスチェック事業費は、職員の心理的な負担の程度を把握するための検査、いわゆるストレスチェックと、その結果に基づく面接指導などの実施に要する経費です。 職員厚生課は以上です。よろしくお願いいたします。 ○中島宏 委員長 小平文書学事課長。 ◎小平 文書学事課長 文書学事課です。 主な事業について説明いたします。 資料の20ページ、事業名欄の10私立学校助成費です。
こうしたことから、職員の心の病気に対する健康管理、いわゆるメンタルヘルスの取組として、職員サポート相談会、ストレスチェック事業及び研修会を実施しております。 職員サポート相談会につきましては、職員が抱える職場における悩み事等を定期的に公認心理師に相談する機会を提供し、メンタルヘルスの保持・改善を職員ごとに図る事業でございます。また、随時、職員から個別の相談を受ける体制も整備しております。
◎行政事業部長（鈴木聡） メンタルヘルスケアの窓口体制でございますが、外部委託によるストレスチェック事業の実施や産業医による長時間労働者への面談等を行っております。さらに今年度からは、新設した行管総務課が窓口となって、職員からの相談を直接受ける体制を整えております。 ○議長（岩崎喜久雄） 板橋明議員。
最後に、15福利厚生費ですが、教職員の健康管理などに要する経費でございまして、定期健康診断や人間ドック、またストレスチェック事業などを実施いたします。 説明は以上です。 ○石坂太 委員長 山岸義務教育課長。 ◎山岸 義務教育課長 義務教育課の主な事業についてご説明いたします。
７ストレスチェック事業費は、職員の心理的な負担の程度を把握するための検査、いわゆるストレスチェックと、その結果に基づく面接指導などの実施に要する経費です。 職員厚生課は以上です。 ○中島宏 委員長 小平文書学事課長。 ◎小平 文書学事課長 文書学事課です。 資料の12ページをご覧ください。 10私立学校助成費です。
第４期総務事務システム運用委託契約（保守延長） ・第５期総務事務システム運用委託契約 ・職員研修業務委託契約 ・県庁舎等維持管理委託契約 ・会計年度任用職員事務システム運用委託契約 ・総務事務管理課人材派遣委託契約 ・職員定期健康診断等業務（令和５年～令和７年度）委託契約 ・職員ストレスチェック事業
教職員の健康管理などに要する経費でございまして、定期健康診断や人間ドック、またストレスチェック事業などを実施いたします。 説明は以上でございます。 ○渡辺幸子 委員長 大髙義務教育課長。 ◎大髙 義務教育課長 義務教育課の主な事業についてご説明いたします。 まず、資料４ページをご覧ください。
７ストレスチェック事業費は、職員の心理的な負担の程度を把握するための検査、いわゆるストレスチェックと、その結果に基づく面接指導などの実施に要する経費です。 職員厚生課は以上です。 ○池田忠 委員長 齋藤文書学事課長。 ◎齋藤 文書学事課長 文書学事課です。 同じ資料の12ページをご覧ください。10私立学校助成費です。
職員のメンタルヘルスケアとしてストレスチェック事業を実施しており、高ストレスと評価された職員には面接指導をするとともに、所属ごとの組織分析結果を基に、産業カウンセラーから所属長に対して職場改善に向けたアドバイスを行い、業務改善につなげております。
次に、職員の心の健康づくりにつきましては、職員の心的不調の未然防止のため、全職員を対象にストレスチェック事業を行い、個人でのセルフケアに加え、職場の健康リスクを分析し、各所属での相談対応や環境改善を促しているところであります。
県でのメンタルヘルス対策といたしましては、産業医等による相談事業、職員研修、ストレスチェック事業などに取り組んでいるところです。 相談事業につきましては、精神科医、カウンセラー、産業医や保健師による相談を設け、職員や所属の悩みに寄り添える体制の充実を図っているところです。
次に、学校職員ストレスチェック事業については、高ストレス者と判定された者をできるだけ早期に医師等の面接につなげることが肝要であることから、２年度の受検実績と併せ、高ストレスと判定された者への対応についてどのように取り組んだものか伺ったところ、受検実績については、受検者数が3,585人、受検率は94.7％で、受検者のうち高ストレス者と判定された者が325人、高ストレス率は9.1％で、面接指導を受けた者
これは、後で質問しようと思っているナンバー1380の教職員ストレスチェック事業とも少し絡んでいくかと思うんですが、まず、今、気になっているのは、市の職員もそうですけれども、教職員もいろんな形で長期休暇を取っている、休職している方がいらっしゃると聞いています。しかも、それはけがではなくて、精神的な問題、メンタルの問題でお休みになっている方もいると聞いているんですね。
７ストレスチェック事業費は、職員の心理的な負担の程度を把握するための検査、いわゆるストレスチェックとその結果に基づく面接指導等の実施に要する経費です。 職員厚生課は以上でございます。 ○池田忠 委員長 齋藤文書学事課長。 ◎齋藤 文書学事課長 文書学事課でございます。 主な事業についてご説明いたします。 資料の12ページをご覧ください。 11私立学校助成費です。説明欄をご覧ください。
システム（高崎北警察署（仮称））通信回線利用契約 ・現場画像伝送システム通信回線利用契約 ・銃砲技能講習委託契約 ・指掌紋情報管理システムリース契約 ・現場画像伝送システム機器リース契約 ・車載式故障診断装置用スキャンツールリース契約 ・交通管制システム上位装置リース契約 ・教職員ストレスチェック事業