常任委員の選任は、
委員会条例第8条第1項の規定により、議長が会議に諮って指名することになっております。
お諮りいたします。4番
渡辺あゆ美議員を
文教福祉常任委員に、10番
石原洋三郎議員を
経済民生常任委員に指名いたしたいと思いますが、ご異議ございませんか。
【「異議なし」と呼ぶ者あり】
○議長(佐藤真五) ご異議ございませんので、ただいまの指名のとおり選任することに決しました。
続きまして、日程に従い、
合併問題調査特別委員の
補欠選任を行います。
特別委員の選任は、
委員会条例第8条第1項の規定により、議長が会議に諮って指名することになっております。
お諮りいたします。4番
渡辺あゆ美議員及び10番
石原洋三郎議員を
合併問題調査特別委員に指名いたしたいと思いますが、ご異議ございませんか。
【「異議なし」と呼ぶ者あり】
○議長(佐藤真五) ご異議ございませんので、ただいまの指名のとおり選任することに決しました。
続いて、日程に従い、
継続審査中の議案第102号、議案第103号の各
決算特別委員会における審査の経過並びに結果の報告を求めます。
各
会計歳入歳出決算特別委員長、19番。
◎19番(
菅野芳樹) 議長、19番。
○議長(佐藤真五) 19番。
【19番(
菅野芳樹)登壇】
◎19番(
菅野芳樹) 去る9月
市議会定例会におきまして、当各
会計歳入歳出決算特別委員会に付託になり、
継続審査中の議案第102
号平成16年度福島市各
会計歳入歳出決算認定の件につきまして、審査の経過並びに結果をご報告申し上げます。
当
委員会は、9月28日から30日及び10月3日、4日の5日間にわたり開会、
市当局並びに
監査委員の出席を求め、当局より詳細なる説明を聴取するとともに
現地調査を実施し、かつ
監査委員の
決算審査意見書を参考に活発な質疑を重ね、慎重に審査いたしました。
そういたしまして、議案第102
号平成16年度福島市各
会計歳入歳出決算認定の件につきましては、決算のとおり認定すべきものと決定いたしました。
以上、ご報告申し上げます。
○議長(佐藤真五)
水道事業会計決算特別委員長、27番。
◎27番(
佐久間行夫) 議長、27番。
○議長(佐藤真五) 27番。
【27番(
佐久間行夫)登壇】
◎27番(
佐久間行夫) 去る9月
市議会定例会におきまして、当
水道事業会計決算特別委員会に付託になり、
継続審査中の議案第103
号平成16年度福島市
水道事業会計決算認定の件につきまして、審査の経過並びに結果をご報告申し上げます。
当
決算特別委員会は、10月31日、11月1日の2日間にわたり開会、
市当局並びに
監査委員の出席を求め、当局より詳細なる説明を聴取し、証書類の点検を行うとともに
現地調査を実施し、かつ
監査委員の
決算審査意見書を参考に活発な質疑を重ね、慎重に審査いたしました。
そういたしまして、議案第103
号平成16年度福島市
水道事業会計決算認定の件につきましては、決算のとおり認定すべきものと決定をいたしました。
以上、ご報告申し上げます。
○議長(佐藤真五) ただいまの
委員長報告に対し、ご質疑のある方はお述べください。
【「なし」と呼ぶ者あり】
○議長(佐藤真五) ご質疑がなければ、討論に移ります。ご意見のある方はお述べください。
【「なし」と呼ぶ者あり】
○議長(佐藤真五) ご意見がなければ、討論を終結いたします。
これより採決を行います。
お諮りいたします。議案第102
号平成16年度福島市各
会計歳入歳出決算認定の件、議案第103
号平成16年度福島市
水道事業会計決算認定の件につきましては、ただいまの
委員長報告のとおり、すなわちいずれも決算のとおり認定することにご異議ございませんか。
【「異議なし」と呼ぶ者あり】
○議長(佐藤真五) ご異議ございませんので、議案第102号、第103号につきましては、ただいまの
委員長報告のとおり、すなわちいずれも決算のとおり認定することに決しました。
ただいま市長から議案の提出がありました。
議案はさきにお手元に配付しておきましたので、ご了承願います。
日程に従い、議案第124号ないし第133号を議題といたします。
市長の
提案理由の説明を求めます。
◎市長(
瀬戸孝則) 議長、市長。
○議長(佐藤真五) 市長。
【市長(
瀬戸孝則)登壇】
◎市長(
瀬戸孝則) 本日ここに、11
月市議会臨時会の開会にあたりましてご参集を賜り、厚くお礼を申し上げます。
本
臨時会に提出いたしました案件は、平成17年度福島市
一般会計補正予算等の議案10件であります。
議案第124
号平成17年度福島市
一般会計補正予算は、職員の
給与改定等を行うための補正であり、
改定分502万9,000円、整理分3,790万5,000円及び他
会計繰出金1,994万円、合わせて6,287万4,000円を減額するものであります。同額を
予備費に調整計上するものであります。
議案第125
号平成17年度福島市
水道事業会計補正予算は、
企業職員の
給与改定等を行うため、所要の補正を行うものであります。
議案第126
号平成17年度福島市
国民健康保険事業費特別会計補正予算、議案第127
号平成17年度福島市
下水道事業費特別会計補正予算、議案第128
号平成17年度福島市飯坂町財産区
特別会計補正予算、議案第129
号平成17年度福島市
中央卸売市場事業費特別会計補正予算、議案第130
号平成17年度福島市
土地区画整理事業費特別会計補正予算、議案第131
号平成17年度福島市
茂庭地区簡易水道事業費特別会計補正予算、議案第132
号平成17年度福島市
介護保険事業費特別会計補正予算、以上7件は、いずれも職員の
給与改定等を行うためのものであります。
議案第133
号福島市職員の給与に関する条例の一部を改正する
条例制定の件は、
職員給料等の改定を行うため、所要の改正を行うものであります。
以上が
提出議案の概要でありますが、詳細につきましてはご質疑または
委員会等において申し上げたいと存じますので、よろしくご審議の上、ご議決を賜りますようお願い申し上げます。
○議長(佐藤真五) これより議案第124号ないし第133号の
議案調査のため、暫時休憩いたします。
午前10時17分 休 憩
────────────────────────────────────────────
午前11時04分 再 開
○議長(佐藤真五) 休憩前に引き続き会議を開きます。
これより議案第124号ないし第133号に対する質疑を行います。
質疑の通告があります。9番
藤川淑子議員。
◆9番(
藤川淑子) 議長、9番。
○議長(佐藤真五) 9番。
【9番(
藤川淑子)登壇】
◆9番(
藤川淑子) 私は、11
月臨時議会にあたり、
日本共産党市議団を代表して議案に対する質疑を行います。
今回の
臨時議会の議案は、平成17年度職員の
給与改定案です。
人事院勧告に準拠したものですが、市長と
特別職、
教育長及び議員の
期末手当の増額を行わなかったことは評価できるものです。しかしながら、職員の
給与改定においては、
人事院勧告に準拠し減額する案であり、同意できないものです。
人事院は、8月15日に内閣と国会に対し、平成17年度の勧告を行いました。内容は、
給与改定については、公務と民間の賃金逆格差が0.36%、1,389円あるとし、
配偶者扶養手当の500円減額に加え、月例給を4月に遡及し、0.3%
引き下げるというものです。さらに、
給与構造の見直しとして、
俸給水準を4.8%
引き下げ、30歳代半ば以上の号俸を最大7%
引き下げる
給与カーブの
フラット化や、
勤務成績実績評価を賃金に直結させる制度と、最大18%もの
地域間格差を持ち込む
地域手当制度を導入することを今後5年間で完成させるとしています。
ことしは、春闘の賃上げは1.47%、3,743円の増額です。
地域特別最低賃金の目安並びに
改正決定においても、4年ぶりに2円から5円の
引き上げとなりました。
民間賃金が改善する中で、
マイナス勧告を出すことは社会の流れに逆行します。そもそも
人事院は、
公務員労働者の
労働基本権の
代償機関として、
労働者の利益を守る組織です。
労働者に
不利益を押しつける
マイナス勧告は、
人事院本来の役割を果たしていないことになります。
今後予定されている賃金の
構造改革の
地域手当導入では、
地域手当未支給の地域に勤務する
公務員は、生涯賃金で1,200万円もの削減となります。
勤務成績に基づく
成果主義の
給与制度は、
民間企業での導入で多くの弊害が明らかとなっている制度です。
労働者自身が無難な
目標設定しか考えず、同僚間の連帯が薄れ、管理職と部下との
意思疎通を阻害し、
評価基準もあいまいなど幾つもの問題があり、
民間企業で取りやめている制度です。
公務員給与において
地域間格差と
個人間格差の拡大が進めば、
地場賃金の
引き下げや民間の
地域間格差拡大に拍車をかけてしまいます。東北の
地方都市である本市への影響は大きなものとなります。
人事院勧告についての市長の見解をお聞かせください。
この間、
人事院勧告に準拠し、連続する
市職員の
給与引き下げが行われ、
給与水準は10年前の水準に
引き下げられております。本市にとって、
地域経済に及ぼす影響は甚大です。2001年度からの
マイナス勧告によって、
市職員の
給与減額の総額は幾らになっているでしょうか。
県庁所在地の本市には、多くの県、国の職員が暮らしています。2001年からの国、
県職員の
給与減額の総額は幾らでしょうか。それらが
地域経済に及ぼす影響をどのように認識されているのでしょうか、お聞かせください。
また、今年度削減分を4月にさかのぼって減額することは、
最高裁判例として確立をしている
不利益不遡及の原則を破る重大な
権利侵害です。しかも、その違法性を問う裁判が進行しているさなかの
不利益の遡及を繰り返すことは全くの
不当行為と考えますが、いかがでしょうか。
今回の議案は、単に今年度にとどまるものではなく、
人事院勧告が示すとおり、来年度からの大きな
給与改定にも及ぶものです。
公務員賃金の
引き下げは当たり前のような雰囲気がつくられておりますが、今回の改定は住民の暮らしや
地域経済に深刻な影響をもたらすものであり、慎重な対応が求められます。
政府の
経済財政諮問会議が、
公務員の総
人件費の
改革基本指針を示しました。
公務員人件費削減を主導しているのは、
奥田経団連会長や
ウシオ電機会長ら4人の
民間議員です。論調は、専ら
財政赤字だから、小さくて効率的な政府が必要だとして、
経済効率最優先で、国の役割や責任は放棄するというものです。
公務員人件費は少なければ少ないほどよいとばかりに、現状でも基準に対して不足している警察官や消防士を削減したり、増員が望まれている教職員の削減、特養ホームや保育所の
必要人員の削減など、住民の生命と直結する分野や
福祉教育分野の
職員配置基準の
見直し案は、実現性に疑問の声も出されるほどひどい内容です。
住民奉仕の立場で
行政機構を効率的に改善することは当然のことですが、
住民サービスをどう保障するかの議論もなく、削減をしていけば、国民に大きな負担がのしかかってきます。
財政破綻は政府と財界の大失政なのに、これを逆手にとって国民に痛みを強いる政治を進めております。
一体、だれが大赤字と大借金をつくったのか。冷静に見れば、1990年代以降の
公共投資と
軍事費の膨張、大企業、大資本家への行き過ぎた減税によるものであることは明白な事実であります。今日の事態をつくり出した財界の
既得権益にメスを入れない限り、
財政危機の打開も
社会保障の
財源確保もできません。
今回の
人事院勧告は、政府の
経済財政諮問会議に基づき、
構造改革を無理やり国民に押しつけるための手段として利用されています。
公務員の総
人件費の削減を通じて、今後の
消費税率の
引き上げや
サラリーマン増税、
社会保障の改悪などの地ならしを進めていること、この点も指摘し、私の質疑といたします。
◎
総務部長(梅津裕) 議長、
総務部長。
○議長(佐藤真五)
総務部長。
【
総務部長(梅津 裕)登壇】
◎
総務部長(梅津裕) お答えします。
まず、
人事院勧告についてでありますが、
人事院勧告は、
公務員制度における
労働基本権制約の
代償措置として、
公務員に対して
社会一般の情勢に適応した適正な
給与水準を確保する機能を有しております。このため、
民間準拠を基本とした勧告が毎年出されておりますが、官民の均衡を図ることが
代償機能を果たす上で重要でありますので、
勧告内容については尊重されるべきものと考えております。
次に、平成13年度以降の
市職員の
給与改定の減額についてでありますが、平成13年度から平成17年度までの5カ年間における
本市職員の
給与改定による減額は、総額でおおむね7億6,000万円程度となっております。
次に、本市に在住する国、
県職員の
給与改定による減額につきましては、
本市在住の
公務員の状況と
支給状況の把握ができませんので、試算は困難でありますので、ご了承願います。
次に、
公務員給与の減額が
地域経済に及ぼす影響につきましては、本市においては、国、県関係の機関が多いことから、他市町村に比較して影響は少なからずあるものと考えております。
次に、本年度の
給与改定に伴う
官民格差の調整と
不利益不遡及の関係についてでありますが、
不利益不遡及につきましては、
地方公務員法においては、
社会一般の情勢に適応する措置を講ずるべきものとした
情勢適応の原則が規定されております。そうした中で、
官民給与は4月時点で比較しているため、4月から改定の実施日前日までの期間に係る
官民格差相当分を解消させる調整は必要であると考えております。
なお、総務省において、
不利益を遡及する改定ではなく、
法施行日以降の給与の額の調整を行うことは、
情勢適応の原則に照らして合理性があるとの見解も出されておりますので、ご了承願います。
◆9番(
藤川淑子) 議長、9番、再質疑。
○議長(佐藤真五) 9番。
◆9番(
藤川淑子) 答弁に対する再質疑をさせていただきます。
ただいま、人勧に対する見解に対してお話がありました。
官民格差は、
民間準拠という言葉も出たのですけれども、いわゆるよく、民間が血を流しているから、
公務員も血を流せ、こういう話でもって
公務員の給与の削減というのが進められております。しかし、これは本当にそうなのかというところはしっかり見る必要があると思います。
9月28日に、
民報新聞に民間の給与が7年
連続ダウンしたという記事が載っておりました。これを見ますと、1998年から7年
連続ダウンというグラフなのです。しかし、よく見ますと、
国家公務員はどうなっているかというと、1996年の人勧で
凍結人勧が始まりました。そのことを受けて、1997年に、民間はまだ給料は上がっていたわけなのです。毎年毎年上がっていて、減になったのが1998年です。
公務員の方は、1996年、1997年と凍結してマイナスしていって、1999年に大幅に減になります。それを受けて、2000年を見ると、民間が相当ダウンして、2000年から2004年までの間の民間の下げ幅というのはもう本当に低い、低いというか、大きく下がっていると。それは、人勧が1999年から急激に下げてきたということにリンクをしているわけです。これを見ても、人勧が
引き下げを繰り返すことが、民間の賃下げを促進して、消費購買力を落として
地域経済を悪くしてきたと、こういうことがあると思います。
そういうこともあるので、再度見解をいただきたいと思いますが、もう一つの質問なのですけれども、県と国の職員の5年間の減給の総額については、資料がなくて出ないということなのですけれども、これは不思議なのです。県の人事
委員会の資料と県が発行しております給与実態調査、これを引けば総額は幾らでも出せるはずですし、
国家公務員につきましても、本市に住んでいるのですから、市でわからないということはないのです、
人事院の資料がちゃんとありますので。だから、なぜ総額が出ないのか、そこの点はお聞きしたいと思います。
◎
総務部長(梅津裕) 議長、
総務部長。
○議長(佐藤真五)
総務部長。
◎
総務部長(梅津裕) 再質疑にお答えをします。
まず、
人事院勧告についてでございますが、地方
公務員の給与につきましては、
地方公務員法によりまして、生計費並びに国及び他の地方公共団体の職員並びに民間事業者の従事者の給与、その他の事情を考慮して定めることとしておりますので、
本市職員の
給与改定につきましては、透明性を確保するため、
人事院勧告に準拠し、改定をしておるわけでございます。
また、国、
県職員の減額総額の把握についてでございますが、本市に在住する国、
県職員の給与の減額総額をある程度正確に試算する必要があり、
本市在住の国、
県職員の状況、また給与の
支給状況等についてある程度正確な情報が必要でありますので、現在入手し得る資料等からこれらを把握することは困難であると、試算することは困難であるというふうに考えております。
◆9番(
藤川淑子) 議長、9番、再々質疑。
○議長(佐藤真五) 9番。
◆9番(
藤川淑子) 人勧に対する見解に対してなのですけれども、結局、この
給与改定をするのに、人勧がこうだから、準拠したのだからという、それだけの理屈なのです。そうではなくて、繰り返されるこのマイナス人勧、
引き下げられることによる地域に与える経済の影響、そういう影響をも考慮して、それで今回の議案に至ったのかと、こういうことまで私は考える必要があるので、そこのところを何度もお聞きをしております。
例えば、
公務員の給料は人勧に準拠して下げるのだけれども、その下げた分は福祉に回すのだよとか、こういうやり方を労働組合と一緒に考えてやっている、そういう自治体も西の方にはあるわけです。だから、下げるにあたっての根拠として、ただ人勧でこうだったから、ことしもこうだよという形で議案が出されています。それで私、人勧についての見解をお聞きをしているのです。その波及効果というか、マイナスの波及効果については、やっぱりしっかり考える必要があると思います。
それから、先ほどの県と国の職員の減額の総額が出ない、わからないということなのですけれども、わからなければ、経済に与える影響というのは正確にわからないと思うのです。影響は大きいというだけなわけなのですけれども、実は、自治労連の福島県本部というところが今回、これからの4.8%
引き下げが実施をされることにより、県内にどういうマイナスの波及効果が出るかということを試算した数字があるのです。これは、県内6万1,000人の
公務員の給与が総額176億円減るのだと、準
公務員労働者でも39億円減るので、合計すると215億円減るのだと、それによる消費支出への打撃というのは129億円になる、その129億円というのは大体6掛けです、60%です。これは、経済波及効果の計算の仕方です。それが各産業に与える、いわゆるマイナスの経済波及効果、これは102億円に上ると、これは全県の話で、こういう試算を実際にはじき出している例がありますので、行政で、しかも福島市の中で税金など全部把握されていますので、出ないということ自体がおかしい。それから、それをきちんと出して、これだけの波及効果が、マイナスの波及効果もあるのだということをもってして、それでもなおかつこういう改定をするのだと、そういう説明がないとなかなか同意をしかねるということですので、これは県の出しております福島県経済の構造の最終需要項目別生産誘発係数という試算があるのです。そういうことで、出していただきたいということなのですが、金額的なものです、はじいていく気があるのかどうかお聞きしたいです。
◎
総務部長(梅津裕) 議長、
総務部長。
○議長(佐藤真五)
総務部長。
◎
総務部長(梅津裕) 再々質疑にお答えします。
まず、
人事院勧告についてでございますが、先ほど答弁しましたように、
地方公務員法におきましては、いろいろな状況、他の地方公共団体、国、また民間事業者、その他の事情を考慮して職員給与を定めていくと、定める必要があると、こう言っているわけで、これをやはり市民に透明性を確保しながら適切な給与を算定するということはなかなか、非常に難しい問題がありますので、
人事院勧告というものに準拠し、従来から改定を行っているわけでございます。
また、国、県の減額総額の把握につきましては、ある程度推計をすることは可能でございます。ただ、それを推計数値をやはりこの議会の場で述べるには、余りにも漠然とした数字であるという部分で、数字を試算することは困難であるという答弁をさせていただいています。そういう中で、給与実態と消費実態、これらを総合的に見ないと、
地域経済への影響というものがやはりなかなか正確に把握することはできない、そういう部分で、ある考え方としては成り立ちますが、それがすべてその
地域経済に影響するというような問題ではないのではないかなと、もっと大きな意味で総合的にこの
地域経済への
公務員に対する給与の影響というものを考える必要があるのではないかなというふうに考えております。
○議長(佐藤真五) 以上で、
藤川淑子議員の質疑を終結いたします。
これですべての質疑を終結いたします。
議案第124号ないし第133号を所管の
常任委員会の審査に付することにいたします。
常任委員会開会のため、暫時休憩いたします。
午前11時27分 休 憩
────────────────────────────────────────────
午後2時44分 再 開
○議長(佐藤真五) 休憩前に引き続き会議を開きます。
日程に従い、議案第124号ないし第133号の
委員会における審査の結果の報告を求めます。
総務
常任委員長、32番。
◎32番(
阿部儀平) 議長、32番。
○議長(佐藤真五) 32番。
【32番(
阿部儀平)登壇】
◎32番(
阿部儀平) さきの本会議におきまして、当総務
常任委員会に付託になりました各議案に対する
委員会の審査の結果につきましてご報告申し上げます。
議案第124
号平成17年度福島市
一般会計補正予算中当
委員会所管分、議案第133
号福島市職員の給与に関する条例の一部を改正する
条例制定の件、以上につきましては、いずれも賛成多数により、原案のとおり可決すべきものと決定いたしました。
以上、ご報告申し上げます。
○議長(佐藤真五)
文教福祉常任委員長、29番。
◎29番(
木村六朗) 議長、29番。
○議長(佐藤真五) 29番。
【29番(
木村六朗)登壇】
◎29番(
木村六朗) さきの本会議におきまして、当
文教福祉常任委員会に付託になりました各議案に対する
委員会の審査の結果につきましてご報告申し上げます。
議案第124
号平成17年度福島市
一般会計補正予算中当
委員会所管分、議案第132
号平成17年度福島市
介護保険事業費特別会計補正予算、以上につきましては、いずれも賛成多数により、原案のとおり可決すべきものと決定いたしました。
以上、ご報告申し上げます。
○議長(佐藤真五)
経済民生常任委員長、20番。
◎20番(
斎藤朝興) 議長、20番。
○議長(佐藤真五) 20番。
【20番(
斎藤朝興)登壇】
◎20番(
斎藤朝興) さきの本会議におきまして、当
経済民生常任委員会に付託になりました各議案に対する
委員会の審査の結果につきましてご報告申し上げます。
議案第124
号平成17年度福島市
一般会計補正予算中当
委員会所管分、議案第126
号平成17年度福島市
国民健康保険事業費特別会計補正予算、議案第128
号平成17年度福島市飯坂町財産区
特別会計補正予算、議案第129
号平成17年度福島市
中央卸売市場事業費特別会計補正予算、議案第131
号平成17年度福島市
茂庭地区簡易水道事業費特別会計補正予算、以上につきましては、いずれも原案のとおり可決すべきものと決定いたしました。
以上、ご報告申し上げます。
○議長(佐藤真五) 建設水道
常任委員長、28番。
◎28番(
誉田真里子) 議長、28番。
○議長(佐藤真五) 28番。
【28番(
誉田真里子)登壇】
◎28番(
誉田真里子) さきの本会議におきまして、当建設水道
常任委員会に付託になりました各議案に対する
委員会の審査の結果につきましてご報告申し上げます。
議案第124
号平成17年度福島市
一般会計補正予算中当
委員会所管分、議案第125
号平成17年度福島市
水道事業会計補正予算、議案第127
号平成17年度福島市
下水道事業費特別会計補正予算、議案第130
号平成17年度福島市
土地区画整理事業費特別会計補正予算、以上につきましては、いずれも賛成多数により、原案のとおり可決すべきものと決定いたしました。
以上、ご報告申し上げます。
○議長(佐藤真五) ただいまの
委員長報告に対し、ご質疑のある方はお述べください。
【「なし」と呼ぶ者あり】
○議長(佐藤真五) ご質疑がなければ、討論に移ります。
討論の通告があります。20番
斎藤朝興議員。
◆20番(
斎藤朝興) 議長、20番。
○議長(佐藤真五) 20番。
【20番(
斎藤朝興)登壇】
◆20番(
斎藤朝興) 私は、
日本共産党市議団を代表して、議案第124
号平成17年度福島市
一般会計補正予算ないし議案第133号、給与改正条例、以上の10議案について反対の討論を行います。
経済財政諮問会議は、11月14日、
公務員の総
人件費改革基本指針を決めました。その主なものは、一つに、
国家公務員の総
人件費を今後10年間で対GDP比で半減させる長期的な目安を持って取り組む、二つに、今後5年間で
国家公務員定数を5%以上減らす、三つ目、地方
公務員は4.6%の減員に向けて取り組み、さらに国による定員関係基準の見直しで一層の上積みが確保されるよう取り組む、四つ目に、
公務員給与制度を抜本的に改革し、
民間準拠をより徹底する、五つ目に市場化テストの本格導入、以上のような内容であります。
この諮問会議の指針の特徴は、
財政赤字だから、小さくて効率的な政府が必要だとして、専ら
経済効率優先、国の役割、責任を事実上放棄していることであります。小さな政府といいますが、欧米諸国に比べ、日本の
公務員の数は決して多くはありません。総務省の調べによると、日本は人口1,000人当たり35人、この数字は、この人数はフランスの3分の1、アメリカの4割、イギリスの半分であります。
公務員の数でいうと、日本は非常に小さい部類に入ると竹中総務相も認めるほどであります。
消防士に関しては、今でも基準に対して約5万人不足、30人学級を実現しようとすれば、新たに11万人の教職員が必要であります。特養ホームや保育所など、今でも最低限の人員で切り盛りしているのに、その定員も減らすなど、諮問会議の基本指針が示した方向で住民生活に直結する分野での人員削減が進むならば、必要な公共サービスが後退するのは必至であります。
国家公務員61万5,000人のうち、自衛官が25万2,000人、防衛庁職員2万4,000人であります。
国家公務員の45%も占めるこの憲法違反の軍隊をなくすことこそ、真っ先に取り組まなければならない分野ではないでしょうか。
住民福祉の向上を図る地方自治体の職員は、住民全体への奉仕者であります。その立場で
行政機構を効率的に運営するために、必要な改革は当然求められることであります。税金のむだ遣いをなくすことも当然であります。その上で、主権者である国民が憲法で定める基本的人権を行使する、それを保障するに足る
公務員の量的、質的な確保をどうするかという立場で検討が今求められるのではないかと考えます。
諮問会議がねらう
公務員の給与削減も、財界のねらいが透けて見えます。地方では、
公務員賃金が
民間賃金を決める参考になっている場合が多く、これは午前中の同僚議員の質問の中でも明らかだと思います。
公務員賃金が下がったからと、民間
労働者の賃下げにも波及し、それでなくても、現在不安定雇用の広がりが民間の賃下げに拍車をかけているとき、さらに
引き下げへと向かう大きな要因ともなります。また、年金支給額や生活保護基準の算定にも
公務員給与が大きく影響いたしますから、国民の暮らし、地域の経済に与える影響ははかり知れないものとなります。
今回の
人事院勧告は、ことし限りの問題ではなく、次年度以降に影響が及ぶ
構造改革の一環であり、単に
市職員の給与が下がるという問題だけではありません。歳出削減なくして増税なしと、繰り返し政府要人が述べています。
公務員を削減したから、次は増税だという大増税の地ならしとも言えるものであります。
今
臨時議会に提案された
給与改定案は、午前中質疑の中でも明らかにされたように、平成13年以降5年間で総額約7億6,000万円もの減額という答弁がありました。10年前の
給与水準まで引き下がってしまいました。これは、
公務員労働者の生活権を脅かすものであります。そして、国、県の機関が多い本市にあって、少なからず
地域経済に影響があるという答弁があったように、企業の業績回復というのは一部の大企業であり、地方の中小企業はいまだ苦況にあえいでいますから、人勧に準拠して給与を
引き下げるということは、本市経済に大きな影響を与えることは明らかであり、給与の
引き下げについては納得できません。景気の回復は、国民の懐を暖かくして消費の拡大を図ることが真っ先にとるべき策であるのに、それに逆行するような賃下げは認めることはできません。
したがって、議案第124号ないし133号のすべての議案について反対を表明するものであります。
○議長(佐藤真五) 以上で討論は終結いたしました。
これより採決を行います。
お諮りいたします。議案第124号ないし第133号につきましては、ただいまの
委員長報告のとおり、すなわちいずれも原案のとおり可決することに賛成の方の起立を求めます。
【賛成者起立】
○議長(佐藤真五) 起立多数。よって、議案第124号ないし第133号につきましては、ただいまの
委員長報告のとおり、すなわちいずれも原案のとおり可決されました。
ただいま市長から議長あて、福島市・川俣町・飯野町
合併協議会委員の選出方の依頼がありました。
日程に従い、これが選出を行います。
そういたしまして、これが選出の方法は議長指名で行いたいと思いますが、ご異議ございませんか。
【「異議なし」と呼ぶ者あり】
○議長(佐藤真五) ご異議ございませんので、選出の方法は議長指名と決しました。
直ちに指名いたします。福島市・川俣町・飯野町
合併協議会委員につきましては、お手元に配付の印刷物のとおり指名いたします。
以上で、本会議の日程は全部終了いたしました。
本
臨時会は、これをもって閉会いたします。
午後2時59分 閉 会
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(11
月臨時会)
福島市・川俣町・飯野町
合併協議会委員
┌──────┬─────────────┐
│ 議席番号 │ 委員名 │
├──────┼─────────────┤
│ 15番 │
佐久間行夫 │
└──────┴─────────────┘
(17.11.30)
以上のとおり会議の次第を記載し、その相違ないことを証明するためここに署名する。
福島市議会 議 長
議 員
議 員...