館山市議会 2040-06-07 06月07日－01号
浩 教 育 長 監 査 委 員 鈴 木 弘 明 監 査 事務局長 滝 本 康 之 選挙管理委員会 髙 梨 哲 朗 選挙管理委員会 滝 本 康 之 委 員 長 事 務 局書記長 農業委員会会長 脇 田 安 保 農 業 委 員 会 網 城 修 事 務 局 長１ 出席事務局職員
浩 教 育 長 監 査 委 員 鈴 木 弘 明 監 査 事務局長 滝 本 康 之 選挙管理委員会 髙 梨 哲 朗 選挙管理委員会 滝 本 康 之 委 員 長 事 務 局書記長 農業委員会会長 脇 田 安 保 農 業 委 員 会 網 城 修 事 務 局 長１ 出席事務局職員
また、投票の補助者は議会事務局職員、小林主任及び前原主事を指名いたします。 ○議長（山中一男君） まず、第１区分の議案第１号から第８号、第10号、第12号から第15号、第17号、第20号を一括して採決いたします。 本15議案に対する委員長報告は、いずれも原案承認並びに可決であります。 賛成、反対ボタンを押してください。
私は、これは職員の方のモチベーションだと思っております。緊急財政対策で、民間委託事業者に頭を下げながら、怒られながら値下げの説明に行っている方もいました。道路などの要望もたくさん出ています。予算がなくてできなくて、そういった文句といいますか、そういったものを言われるのは職員の皆さんだと思います。職員は、市長の判断の中、現場で大変な思いをしています。
まず、公立保育園に勤務する保育士や時間外保育職員の賃金単価の引き上げについて、市ではこれまで公立保育園に勤務する臨時職員のうち、特にフルタイムの臨時保育士の賃金単価の改善に力を入れてまいりました。具体的に申し上げますと、平成28年度から３年連続で増額改定を行っており、計300円の賃金単価の引き上げを行っております。
初めに、ウ、予算編成段階で人件費、物件費（臨時職員賃金）、仮工事や暫定工事などを含む総事業コストをどのように把握しているのかについてですが、昨年度御答弁申し上げましたように、予算編成段階における人件費を含めた事業費については年度終了後に作業する事務事業マネジメントシートを活用し、人件費のみの事業を含め正規職員、臨時職員、再任用職員、嘱託職員を含めた分析を行い、部内経営会議において事業の必要性を精査した
続きまして、第４項目めの３点目、電話対応、窓口対応の向上の取り組み状況につきましては、職員への研修といたしまして、係長等を対象とした電話応対研修や全職員を対象にクレームの未然防止、応対能力のレベルアップを図るためのレベルアップ接遇マナー研修を毎年庁内研修として実施しております。
また、人材不足は経営者のみならず、現場の介護職員の悩みでもあります。同調査で介護職員に対して職場の労働条件に関する悩みを尋ねたところ、最もポイントを集めたのは職場の人材不足であり、回答者の過半数53.0％が悩んでいることがわかりました。職員数が足りないため、満足な介護サービスが提供できないという切実な声も聞かれました。 そこで、通告を読みます。
調査箇所につきましては、調査当日に現地において市の職員が指定いたしました。またさらに、指定調査機関の試料採取が終了するまでの間、同職員が立ち会いを行っていたという事実でございます。 以上でございます。 ○戸田由紀子議長 大谷順子さん。 ◆大谷順子議員 では、そこのところでの不正はできないということで、翌年の市の調査で５カ所のうち基準値を超えたのは何カ所でしょうか。
職員本人にとっても、これは事実上の強制以外の何物でもないと思いますけれども、被扶養者という立場から見れば、なおさら意に反してのカード取得ということになってしまうのではないかと思います。この点について答弁願います。 もう一つ、非常勤職員さんの場合ですけれども、非常勤職員さん、力の関係でいえば弱い立場に置かれている、これは常識だと思います。
本委員会は、３月５日午後１時30分から及び４月25日午前10時から並びに６月12日午後１時30分から第１委員会室において、執行部から経営企画部長、総務部長、消防長、その他関係職員の出席を得て、本委員会委員全員出席のもと開催いたしました。 では、本委員会に付託されました議案６件及び請願１件並びに陳情４件について、審査の経過と結果をご報告いたします。
課 長 管 理 者 消 防 長 菅 澤 信 博 君 水道局長 椎 名 寛 君 学校教育 北 村 卓 君 社会教育 林 秀 行 君 課 長 課 長 〇事務局職員出席者
まず、議案第１号、柏市職員定数条例の一部を改正する条例の制定について、議案第20号、柏市特別職職員給与条例及び柏市議会議員報酬等支給条例の一部を改正する条例の制定について、議案第21号、柏市一般職職員給与条例の一部を改正する条例の制定についての３議案を一括して議題といたしました。
その中には、正規保育士や時間外保育士、調理師の増員、サポート保育士の適正配置、任期付職員、臨時職員から正規職員への転換、職員配置数の遵守、サービス残業の廃止などといった勤務条件に関すること及び休憩できる場所の確保や男性更衣室や男性トイレの確保といった設備面の要望が上げられています。保育士確保には、まず足元の職場環境を見直さなければならないと感じます。
続きまして、市職員並びに教職員の不祥事に関する御質問についてお答えをいたします。
まず、審議会委員からあった、市が全体として行わなければシステムは動かない、職員一人一人がコスト意識を持って取り組まなければならないといった指摘についてでございますけれども、こちらのほうは職員全体に対する叱咤激励というふうに受けとめているところです。
次に、③、企業主導型保育事業所における保育士配置については、保育従事者のうち半数以上となっており、認可保育所の認可基準とは異なっておりますが、保育従事者のうち保育士以外の職員は、法で定めた子育て支援員研修修了者であるとされています。
ぜひ市の職員の皆さんは毎日市役所にいるわけだから、私たちよりはるかにそういうことも見られるわけで、こういうことが市役所の中で話題になってこなかったということ自体が問題なのですよね。ところで、視察に来る人たち、議員さん、周りから来ますけど、こういうときってあれですか、どうしているのですか。視察に来られる方って、迎えに行っていませんか。
第７次と第８期の行革を見ますと、今までの私が質疑していたやりとりの中では職員人件費も聖域ではないというお話をいただいていたかと思うのです。第７期には21番目として職員給与の抑制というのが入っておるのですが、今回第８期では15から18がそれに類するものなので、すっぽりとなくなってしまっている。これはどういうことですか。 ○戸田由紀子議長 総務部長、齋藤豊さん。
そのため休日、夜間等に避難所を開設する可能性がある場合には、管理職等参集する職員をあらかじめ各学校ごとに指定しており、その職員が参集し、対応することとなります。また、職員の交代についてですが、災害の種別や規模、避難所開設準備の時間、避難所開設後の状況などにより必要な対応は異なることから、具体的なルールを定めておりませんが、各学校ごとに状況に応じた対応をとることとなります。
市道における路面標示の補修につきましては、市民からの情報提供や職員による道路パトロールにより状況を把握し、消えてしまったり、薄くなってふぐあいが生じている箇所につきましては、塗り直し工事を順次発注しております。