印西市議会 2020-02-26 02月26日－05号
働き方改革が叫ばれておる昨今、職員の福利厚生面ではあまりにもお粗末過ぎると思います。何年もこの職場で働いている職員には当たり前の光景でありますが、新たに一生の仕事として求めてくる若者には、堂々と胸の張れる職場にしてやるべきではないでしょうか。
働き方改革が叫ばれておる昨今、職員の福利厚生面ではあまりにもお粗末過ぎると思います。何年もこの職場で働いている職員には当たり前の光景でありますが、新たに一生の仕事として求めてくる若者には、堂々と胸の張れる職場にしてやるべきではないでしょうか。
そしてまた、現在指定管理者を運営している方たちは男性の方も採用して、しかも若い方も採用している、そういう指定管理者もおりますので、ぜひとも福利厚生面から、一緒くたで指定管理者の契約金だよということではなくて、定期昇給やベースアップなども考えた指定管理者制度をつくっていくべきだと思います。
◎消防長（大谷昌利君） 消防団応援の店事業は、消防団員の確保が困難な現状の中、消防団員とその家族の福利厚生面を充実させることで、消防団員の確保につながる大変有効な事業であると考えておりますので、県内市町の事例などを参考に調査、研究してまいります。 ○議長（伊藤竹夫君） 飯島議員。
平成30年度佐倉市一般会計予算で評価できる点として、平和施策事業で佐倉平和使節団の派遣中学生を12人から24人にふやしたこと、食堂整備事業は来庁者へのサービス及び職員の福利厚生面の向上になること、子育て世代包括支援センター事業は、志津地域のユーカリが丘スカイプラザに５カ所目を開設するが、志津地区は妊娠届の半数弱を占めており、ユーカリが丘出張所との併設になるので、市民の利便性が高く、行政施設を集約することで
それで、労働基準監督署でも言われたんですけども、技能実習生のそういう日常的なあり方、例えば土日が休みだということで、その過ごし方とかも言われていまして、それとか、あと企業では外国人技能実習生に対し、福利厚生面で便宜を図っている企業もあります。他県では、外国人と地元との交流が積極的に行われているところもあります。
野田市中小企業勤労者福祉サービスセンターでは、直接的な就労支援ではありませんが、福利厚生面について、単独の企業、事業所ではできないサービスを行うことで、中小企業の福利厚生を充実したものとすることにより間接的な就労支援を行っており、平成28年度の実績としまして、355事業所、会員数2,190人となっております。
野田市勤労者福祉サービスセンターでは、直接的な就労支援ではありませんが、若年者等の新規就職者が就職先を選ぶ際に重要視している福利厚生面について、単独の企業、事業所で実施のできないサービスを行うことにより、中小企業の福利厚生をより充実したものにすることより、間接的な就労支援を行っております。
また、パナソニックが社内での同性婚を認めることについては、最近、企業の中には、同性パートナーを婚姻と同等の関係と認め、結婚祝い金や休暇制度等、福利厚生面での処遇を改善するなどを行っているところがあり、民間企業では、ＬＧＢＴ支援の取り組みが広がりつつあると認識をしております。
学校には校長、教頭、教諭、養護教諭、講師等、さまざまな職種の職員がいますが、これら職員は県給与条例にのっとり全て県費負担となっているため、市として給与面や福利厚生面での待遇改善について関与できません。 しかしながら、講師のほとんどは正規教員を目指しております。
先般産業建設委員会の中で、やはり同僚議員からそういった、例えば、例にとると入浴施設だとか、そういった福利厚生面といったものについても考えるべきじゃないかと。せっかくこういういい施設ができても、そういったものも付加価値としてつけることによって、廻船の人たちにも喜ばれるということになりますから、そういう対応策というものについても考えたほうがいいんじゃないのかというような質問を受けました。
御質問の放課後児童指導員の待遇改善につきましては、平成２２年度に放課後児童指導員の身分を日々雇用職員から一般職非常勤職員に変更するとともに、福利厚生面の拡充などを図ってきたところであります。
御質問の放課後児童指導員の待遇改善につきましては、平成２２年度に放課後児童指導員の身分を日々雇用職員から一般職非常勤職員に変更するとともに、福利厚生面の拡充などを図ってきたところであります。
御質問の放課後児童指導員の待遇改善につきましては、平成２２年度に放課後児童指導員の身分を日々雇用職員から一般職非常勤職員に変更するとともに、福利厚生面の拡充などを図ってきたところであります。
福利厚生面ですけれども、ランチスペース、会議室ということが言われたのですが、例えば市の庁舎内で働いている職員というのは、これは市の正規職員ばかりではないですよね。いろんな委託業者の方たちがここに入って仕事をしているのですけれども、これも市民サービスをきちんと提供していく、いい市民サービスを提供していくという立場に立ったとき、対等、平等の関係だと思います。そうあるべきだと私は思っています。
御質問の放課後児童指導員の待遇改善につきましては、平成２２年度に放課後児童指導員の身分を日々雇用職員から一般職非常勤職員に変更するとともに、福利厚生面の拡充などを図ってきたところであります。
また、平成２３年４月には、特別休暇として認められていました忌引などによる休暇のほかに、新型インフルエンザなどの感染症による休暇、災害などの発生に伴う休暇や産前産後の休暇、育児時間の取得など、新たな特別休暇を加え、福利厚生面の拡充を図りました。さらに、平成２３年７月には夏季の特別休暇を、これまでの３日から４日に拡大したところであります。
また、平成２３年４月には、特別休暇として認められていました忌引などによる休暇のほかに、新型インフルエンザなどの感染症による休暇、災害などの発生に伴う休暇や産前産後の休暇、育児時間の取得など、新たな特別休暇を加え、福利厚生面の拡充を図りました。さらに、平成２３年７月には夏季の特別休暇を、これまでの３日から４日に拡大したところであります。
また、平成２３年４月には、特別休暇として認められていた忌引などによる休暇のほかに、新型インフルエンザなどの感染症による休暇、災害などの発生に伴う休暇や産前産後の休暇、育児時間の取得など、新たな特別休暇を加え、福利厚生面の拡充を図りました。さらに、平成２３年７月には、夏季の特別休暇をこれまでの３日から４日に拡大したところであります。
また、平成２３年４月には、特別休暇として認められていた忌引などによる休暇のほかに、新型インフルエンザなどの感染症による休暇、災害などの発生に伴う休暇や産前産後の休暇、育児時間の取得など、新たな特別休暇を加え、福利厚生面の拡充を図りました。さらに、平成２３年７月には、夏季の特別休暇をこれまでの３日から４日に拡大したところであります。
職員会館建設積立基金２億3,０００万円は、職員会館建設に使用することができるとのことですが、平成２２年度の確定額は3,６００万円強であるが、今後財政調整基金を取り崩しての運営となるようですが、近々底を打つことも考えられるわけであり、何でもカットすればよいというのではなく、福利厚生面での環境悪化を招かないように検証していただくことを要望いたします。 総務費についてです。